Votre entreprise prévoit-elle d’externaliser ou d’étendre ses opérations au Monténégro ? Vous devrez constituer une équipe talentueuse d’employés prêts à déménager avec vous. Vous devrez également vous assurer qu’ils disposent des permis appropriés pour vivre et travailler légalement au Monténégro.
Types de visas de travail au Monténégro
Pour réglementer l’emploi des ressortissants d’autres pays du Monténégro, le gouvernement monténégrin peut délivrer l’un des 3 types différents de permis de séjour et de travail disponibles dans le pays :
- Permis de séjour et de travail temporaire pour l’emploi d’un ressortissant d’un autre pays : ce permis est délivré aux ressortissants étrangers pour une durée de validité maximale de 1 an.
- Emploi saisonnier d’un ressortissant d’un autre pays : ce permis est délivré aux ressortissants étrangers pour une durée déterminée et pour effectuer des activités de nature saisonnière, lorsque le besoin en main-d’œuvre est plus élevé sur une période spécifique.
- Travail d’un employé détaché : un employé détaché est un ressortissant d’un autre pays travaillant temporairement au Monténégro, distinct de son pays d’emploi habituel. Ce permis facilite spécifiquement le transfert du personnel au sein d’une organisation commerciale internationale.
La meilleure catégorie à choisir dépend des circonstances de chaque candidat.
Exigences pour obtenir un visa de travail au Monténégro
Pour demander un permis de travail monténégrin, les ressortissants d’autres pays doivent rassembler les documents suivants pour soumission :
- Un passeport valide
- Preuve d’assurance maladie
- Une vérification des antécédents de la police du pays d’origine du demandeur
- Une vérification des antécédents de la police du Monténégro
- Une offre d’emploi d’une entreprise basée au Monténégro
- Preuve de l’éducation et de la qualification obtenues
- Un certificat médical
En 2022, le Monténégro a assoupli les exigences en matière de permis de travail et de séjour et n’a plus besoin de preuves distinctes, telles qu’un relevé bancaire ou une preuve de salaire émise par l’employeur, pour prouver que le demandeur dispose des moyens financiers pour se soutenir au Monténégro. Une offre d’emploi est désormais considérée comme une preuve valide et doit indiquer que l’employeur paiera au moins le salaire minimum.
Processus de candidature
Dans le cadre de la première étape du processus d’obtention du permis de travail et de séjour, les ressortissants d’autres pays devront obtenir un D-Visa de long séjour. Pour obtenir ce visa, les demandeurs doivent se rendre à l’ambassade ou au consulat monténégrin de leur pays de résidence et fournir tous les documents nécessaires pour appuyer la demande.
Le ministère des Affaires étrangères du Monténégro approuvera un D-Visa de long séjour sur la base d’un permis de travail. Une fois le permis de travail approuvé et délivré, l’employé peut se rendre au Monténégro et commencer à travailler.
Tous les permis de travail sont délivrés par le Bureau de l’emploi du Monténégro. Il faut généralement environ 1 mois pour qu’un permis de travail monténégrin soit délivré, il est donc recommandé que les employés internationaux commencent le processus bien avant la date prévue de leur départ.
Autres considérations importantes
Le Monténégro n’est actuellement pas membre de l’Union européenne (UE). Par conséquent, les exigences en matière de visa et de permis de travail s’appliquent aux citoyens des États membres de l’UE ainsi qu’aux ressortissants d’autres pays en dehors de l’Europe.
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