Lorsque vous vous apprêtez à travailler au Maroc, vous avez besoin d’employés prêts à vous suivre. Cependant, ceux qui cherchent à vivre et à travailler au Maroc doivent demander un visa de travail dans leur pays de résidence au poste consulaire marocain. Après leur arrivée au Maroc, ils doivent alors demander un permis de séjour. Si vous ne savez pas comment obtenir un visa de travail marocain au Maroc, voici quelques directives générales.
Types de visas de travail au Maroc
Tous les employés internationaux auront besoin d’un visa de travail au Maroc pour travailler légalement dans le pays.
Il existe plusieurs grandes catégories de visas au Maroc, mais le plus courant à des fins d’emploi est le visa à long terme. Ce groupe de visas est valable pour un an maximum et la durée de chaque séjour ne doit pas dépasser 90 jours.
Le visa de travail est un sous-type de visas de longue durée au Maroc. Les employés internationaux à la recherche d’un emploi au Maroc doivent obtenir un visa de travail en plus d’un permis de travail.
À compter du Juin 2023, les autorités du travail marocaines offrent des autorisations de travail à court terme qui permettent aux non-ressortissants de travailler au Maroc pendant un maximum de 90 jours. Cependant, cette autorisation ne peut pas être prolongée une fois expirée.
Exigences pour obtenir un visa de travail au Maroc
Tout d’abord, les employeurs doivent disposer des éléments suivants pour demander un visa de travail :
- Sauf exemption contraire, l’approbation de l’Agence nationale pour la promotion de l’emploi et des compétences (ANAPEC) – Affidavit – qui confirme qu’aucun ressortissant marocain ne convient à ce poste.
- L’autorisation de travail, qui est accordée par le ministère du Travail et de l’Intégration professionnelle, sous la forme d’un visa apposé sur le contrat de travail international potentiel.
En tant qu’employeur, vous devez prendre soin de ces étapes au nom de vos employés. Ensuite, donnez-leur les documents afin qu’ils puissent demander un visa de travail et un permis de séjour.
Le Maroc a quelques exigences de base pour obtenir un visa de travail, ainsi que des exigences spécifiques qui varient selon les types de visas qui permettent des activités de travail à court terme au Maroc. Les exigences varient également en fonction de la raison pour laquelle votre employé voyage et de la durée de son séjour. Chaque candidat doit être en possession des documents suivants :
- Formulaire de demande
- Passeport et photocopies du passeport
- 2 photos au format passeport
- Frais de visa acquittés
Les employés devront également présenter leur casier judiciaire auprès des autorités policières de leur pays de résidence et un certificat médical confirmant leur santé physique. Le ministère de l’Éducation certifiera également des copies du contrat de travail, qui doit être inclus dans la demande. Après être entrés dans le pays par le biais d’un visa de longue durée, vos employés devront demander une carte de séjour au poste de police local dans les 3 mois.
Processus de candidature
Les employés doivent demander un visa de travail marocain auprès d’une mission diplomatique dans leur pays. Chaque pays et bureau de représentation a des processus de demande légèrement différents, mais les étapes générales sont les suivantes :
- Prendre rendez-vous au consulat ou à l’ambassade du Maroc.
- Remplir le formulaire de demande de visa.
- Rassembler les documents requis.
- Soumettre tous les documents à l’ambassade ou au consulat.
- Payer les frais de visa.
- En attente du traitement du visa.
- Recevoir le visa.
Si l’employé n’a pas d’ambassade ou de consulat local, il doit voir si le gouvernement marocain traitera les demandes de visa avec une autre autorité ou agence diplomatique. Si la réponse est toujours non, les employés peuvent postuler directement auprès du ministère des Affaires étrangères et de la Coopération internationale du Maroc. Une fois le visa approuvé, l’employé peut le récupérer à l’aéroport.
Autres considérations importantes
Les résidents d’autres pays ne sont pas autorisés à travailler dans des emplois basés au Maroc qui peuvent être pourvus par un ressortissant local. La plupart des employés internationaux doivent avoir des compétences de haut niveau que l’on ne trouve pas couramment au Maroc, comme parler une autre langue ou avoir une formation spécialisée. Vous devrez peut-être faire la publicité de postes et interroger d’autres candidats pour prouver que vous n’avez pas trouvé de citoyen marocain adapté au poste.
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