Votre entreprise explore-t-elle le processus d’expansion des opérations en République de Namibie ? L’économie croissante de cette nation africaine offre un large éventail d’opportunités aux expatriés et aux entreprises internationales. Cependant, avant que votre entreprise ne puisse commencer ses activités à l’étranger, vous devrez vous assurer que vos employés disposent des visas ou des permis dont ils ont besoin pour vivre et travailler légalement en Namibie.
Table des matières
- Types de visas de travail en Namibie
- Exigences pour obtenir un visa de travail en Namibie
- Processus de demande
- Autres considérations importantes
- avec G-P
Types de visas de travail en Namibie
Comme tout autre pays, la Namibie dispose d’une variété de visas disponibles pour les ressortissants étrangers. Il propose deux catégories différentes d’autorisations de travail pour les employés étrangers. Le facteur clé dans le choix du bon est la durée pendant laquelle l’employé prévoit de vivre et de travailler en Namibie. Les deux types sont :
- Un visa de travail, qui permet au titulaire de rester en Namibie pour des missions relativement courtes pendant un maximum de trois mois
- Un permis de travail, qui permet à l’employé de rester et de travailler dans le pays pendant un à trois ans
De nombreuses entreprises internationales qui choisissent de déménager leurs employés en Namibie choisissent d’obtenir des permis de travail plutôt que des visas afin de pouvoir prendre en charge des projets à long terme.
Exigences pour obtenir un visa de travail en Namibie
Les ressortissants étrangers devront fournir les documents suivants pendant le processus de demande de permis de travail :
- Un formulaire de demande signé et rempli
- Un passeport valide pendant au moins trois mois après l’expiration prévue du permis de travail
- Deux photos d’identité
- Une lettre de l’entreprise employeur en Namibie
- Une copie de la publicité pour le poste, si l’employeur l’a annoncée
- Un certificat médical attestant de la bonne santé du candidat
- Un rapport radiologique
- Preuve que le demandeur a une couverture d’assurance maladie pour son temps en Namibie
- Un certificat d’autorisation de police du pays de résidence du demandeur
- Copies du certificat de formation la plus élevée du candidat ainsi que toute autre certification qui le qualifie pour le poste
- Une copie de l’acte de mariage du demandeur, le cas échéant
Les candidats devront soumettre tous les documents requis en anglais.
En plus de ces exigences, l’employeur devra également fournir une variété de documents, tels qu’une copie du document d’enregistrement de l’entreprise.
Processus de demande
Les ressortissants étrangers doivent commencer le processus de demande de permis de travail en contactant l’ambassade ou le consulat de Namibie dans leur pays de résidence. Les responsables diplomatiques peuvent fournir une liste exacte et à jour de tous les documents requis pour appuyer la demande de permis de travail.
Les employés potentiels doivent ensuite rassembler tous les documents nécessaires et soumettre la demande à l’ambassade. Après avoir postulé, ils doivent rester dans leur pays de résidence en attendant l’approbation.
En Namibie, le ministère de l’Intérieur est responsable de la délivrance des permis de travail. Une fois que les responsables concernés auront examiné la demande et pris une décision, ils en informeront l’employé potentiel.Les employés peuvent se rendre en Namibie et commencer à travailler une fois qu’ils auront reçu leur permis de travail.
Autres considérations importantes
En général, le processus d’obtention d’un permis de travail peut prendre entre deux et quatre mois. Les employés étrangers doivent garder ce fait à l’esprit et postuler bien avant la date de début prévue en Namibie. Les employés doivent également savoir que s’ils changent d’emploi pendant leur séjour en Namibie, ils devront demander un nouveau permis de travail.
avec G-P
Lorsque vous serez prêt à commencer à développer votre entreprise en Namibie, G-P sera là pour vous guider tout au long du processus. Nous veillerons à ce que votre entreprise reste en conformité avec toutes les lois et réglementations applicables à l’étranger, et nous travaillerons 24 heures sur 24 pour nous assurer que la transition est aussi fluide que possible pour vos employés internationaux. Contactez-nous dès aujourd’hui pour en savoir plus sur notre solution complète d’expansion mondiale.