La Namibie est un pays d’Afrique du Sud-Ouest connu pour le désert namibien, le plus ancien désert du monde, qui longe la côte de l’océan Atlantique. Elle est également limitrophe de la Zambie, de l’Afrique du Sud, du Botswana, du Zimbabwe et de l’Angola. Le pays possède une population faunique diversifiée, comprenant guépards, rhinocéros et girafes.
De nombreuses entreprises souhaitent s'implanter en Namibie et tirer parti de certains secteurs, notamment le tourisme, l'exploitation minière, la pêche, l'agriculture, etc. Mais une expansion internationale nécessite du temps, de l'énergie et de l'argent pour des aspects tels que les salaires, l'embauche, la masse salariale et les avantages sociaux. En tant que société de portage salarial international (EOR), G-P peut prendre en charge tous les aspects de votre expansion, y compris la gestion des salaires par l'intermédiaire de Namibia payroll sous-traitance et d'autres services.
Règles fiscales en Namibie
La Namibie utilise un barème progressif d'impôt sur le revenu qui va de 0à37% . Les employeurs doivent connaître toutes les lois fiscales en vigueur et les soumettre à un système de prélèvement à la source. En tant qu'employeur, vous êtes tenu de prélever le montant exact des impôts sur les salaires de vos employés, puis de les soumettre dans les 20 jours suivant la fin du mois.
Les employeurs et les employés se partagent généralement les cotisations de sécurité sociale 50/50. Tout le monde contribue 0.9% des gains au minimum de N $2.70 jusqu’à N $81. Les paiements de sécurité Social doivent également être soumis dans les 20 jours suivant la fin du mois.
Options de paie en Namibie pour les entreprises
Lorsque vous commencez à mettre en place votre système de paie en Namibie, vous avez le choix entre quatre options différentes :
- Interne : La plupart des entreprises se lancent immédiatement dans la mise en place d'un système de paie interne lorsqu'elles se développent. Toutefois, seules les grandes entreprises disposant d'un personnel et d'un budget importants peuvent soutenir ce type d'infrastructure.
- À distance : Une autre option consiste à ajouter vos employés à la liste de paie de votre société mère. Bien que vous puissiez payer vos employés à distance, vous devez respecter les lois en vigueur dans le pays concerné.
- Sous-traitance locale : Si vous n'avez pas le temps de gérer vous-même les paiements, vous pouvez faire appel à une entreprise namibienne de traitement de la paie. Un partenaire local peut externaliser votre paie, mais vous devrez tout de même gérer les questions de conformité.
- Global entreprise d'externalisation des ressources humaines sous-traitance : Votre dernière option est le portage salarial en Namibie avec une entreprise de portage salarial global (EOR), telle que G-P. Notre équipe vous offrira la meilleure des options en externalisant votre paie et en s'occupant de la conformité en votre nom.
Comment mettre en place un système de paie en Namibie ?
Si vous souhaitez mettre en place votre système de paie en Namibie, vous devez disposer d'une structure adéquate. Une filiale vous permettra de travailler dans le pays et de gérer toutes les tâches importantes, mais sa création peut prendre des semaines ou des mois. G-P vous aidera à travailler plus rapidement grâce à notre portage salarial en Namibie (EOR). Au lieu de devoir créer votre propre système de paie en Namibie, nous ajouterons vos employés à notre système de paie existant et conforme pour une expansion rapide.
Droits et conditions de licenciement
Quel est le lien entre les termes "droit" et "licence" et la paie ? Étant donné que la résiliation d'un contrat de travail peut s'avérer difficile, nous vous recommandons de définir ces conditions avant d'embaucher un employé et de l'inscrire sur la liste de paie. L'une des principales règles est le délai de préavis. Les employés comme les employeurs doivent donner un préavis de licenciement en fonction de la durée pendant laquelle l'employé a travaillé pour l'entreprise. Par exemple, les délais de préavis sont d'un jour pour un emploi de quatre semaines ou moins et d'un mois pour un emploi de plus d'un an.
Société de traitement des salaires en Namibie
G-P souhaite que vous puissiez vous développer en Namibie et au-delà sans avoir à vous soucier du processus de constitution en société. Contactez-nous dès aujourd'hui pour en savoir plus sur la sous-traitance salariale en Namibie.