Réussir une croissance commerciale en Nouvelle-Zélande repose souvent sur la création d'une filiale ou sur la recherche d'une alternative appropriée, comme un partenariat avec une société d'EOR telle que G-P. Les lois subsidiaires et les délais de chaque pays sont différents, mais voici un aperçu général de ce qu'il faut pour se constituer en société et commencer à embaucher en Nouvelle-Zélande.
Comment créer une filiale en Nouvelle-Zélande
Le processus de création d'une filiale en Nouvelle-Zélande commence par l'identification de votre secteur d'activité et de votre emplacement. Vous devrez choisir le meilleur emplacement pour l'espace de bureau physique de votre filiale, car différentes villes et régions fonctionnent sous des lois subsidiaires néo-zélandaises distinctes — , chacune avec des frais et des coûts différents. Pensez à en contactant un conseiller juridique ou un comptable pour vous aider à décider du meilleur emplacement en Nouvelle-Zélande.
Il existe différents types de filiales en Nouvelle-Zélande, comme la société à responsabilité limitée, la société coopérative et la société illimitée.
Une fois que vous avez déterminé le meilleur endroit pour votre entreprise, le processus de création d'une filiale en Nouvelle-Zélande comprend les étapes suivantes :
- Enregistrez le nom de votre entreprise auprès du registre des sociétés.
- Déposez les documents de votre entreprise.
- Lodge.
- Inscrivez-vous aux impôts sur le travail et à la protection sociale.
- Obtenir un code de secteur d'activité.
- Ouvrir un compte bancaire.
Lois subsidiaires néo-zélandaises
Nouvelle-Zélande dispose d'un éventail de lois subsidiaires que vous devrez rechercher avant de vous constituer officiellement. Commencez par envoyer les coordonnées des actionnaires et des administrateurs au registre des sociétés. Les employeurs sont tenus par la loi de mettre à jour ces informations chaque année.
Les grandes entreprises qui sont contrôlées à 25 % ou plus par des non-résidents ont des obligations supplémentaires. Ces organisations doivent déposer des états financiers audités auprès du registre des sociétés dans les mois 6 suivant la date de clôture.
Avantages de créer une filiale en Nouvelle-Zélande
L'avantage le plus important de la création d'une filiale est la possibilité d'opérer indépendamment de la société mère. Cette structure limite la responsabilité de la société mère en cas de perte ou de litige. Cela vous permet également d'adapter la filiale à la culture d'entreprise globale de la Nouvelle-Zélande et au style de gestion . Il n'existe pas d'exigence de capital minimum pour la plupart des entreprises en Nouvelle-Zélande.
Autres considérations importantes
Avant de vous développer en Nouvelle-Zélande, vous devrez allouer un temps et des ressources spécifiques à chaque étape du processus de constitution d'une filiale. Vous devrez peut-être voyager aller-retour en Nouvelle-Zélande ou désigner un employé pour le faire. Les étapes d'enregistrement coûtent souvent une somme d'argent importante et vous devrez peut-être retenir les services d'un avocat.
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