La croissance de votre entreprise au Pakistan peut conduire à de nouvelles relations commerciales rentables, à des accords commerciaux avec d’autres pays du Moyen-Orient et à un vaste vivier de talents. Bien que cette période soit passionnante pour votre entreprise, la création d’une filiale au Pakistan n’est pas sans défis. Selon le type d’entité, le processus peut être long et nécessitera des frais en cours de route.
G-P peut simplifier le processus. En tant qu’employeur officiel, nous gérons toutes les questions de conformité en matière d’emploi et pouvons embaucher des employés en votre nom, les ajouter à une paie existante et nous assurer qu’ils reçoivent la bonne rémunération et les bons avantages sociaux.
Comment créer une filiale au Pakistan
Avant d’apprendre à créer une filiale au Pakistan, il est important de prendre en compte où se trouvera votre bureau physique au Pakistan. Tout comme les différents États ont leurs propres lois, des régions distinctes peuvent avoir des lois sur les filiales différentes ainsi que des facteurs culturels qui peuvent avoir un impact sur les opérations de votre entreprise.
Pour créer une filiale au Pakistan, vous devrez choisir le type de forme commerciale. Le Pakistan permet aux sociétés de constituer en société à responsabilité limitée ou en société à responsabilité limitée (LLC), en société en zone franche, en société à responsabilité limitée, en société anonyme (société par actions), en bureau de représentation et en succursale d’une société étrangère. La plupart des entreprises choisissent la LLC. Le processus de constitution d’une SARL comprend les étapes suivantes :
- Obtention d' un enregistrement d'utilisateur en ligne sur le site Web E-Services de la Securities and Exchange Commission of Pakistan (SECP).
- Réserver le nom de votre entreprise. Cela inclut le paiement des frais correspondants.
- Soumission du mémorandum d’association, des statuts, des pièces d’identité des souscripteurs, des administrateurs et du président-directeur général. La soumission des documents constitutifs comprend le paiement de la commission correspondante.
Si les actionnaires et/ou administrateurs de la société sont des non-ressortissants, une autorisation de sécurité sera requise par le ministère de l’Intérieur et plusieurs documents originaux devront être soumis aux autorités, ainsi que des ensembles supplémentaires de documents constitutifs.
Lors de l’enregistrement de la société, vous devrez vous inscrire auprès des autorités fiscales, ouvrir un compte bancaire, payer le capital social et enregistrer la propriété des actionnaires auprès de la Banque d’État du Pakistan. En outre, un auditeur doit être nommé et un formulaire de bénéficiaire effectif doit être déposé auprès du SECP.
Le processus d’incorporation d’une filiale pakistanaise est généralement long, car de nombreux documents doivent être notariés, apostillés et envoyés au Pakistan pour soumission physique. Ces facteurs affectent le délai de création de votre entreprise et peuvent être prolongés jusqu’à mois.
Lois pakistanaises sur les filiales
Avant de créer votre filiale, vous devez comprendre toutes les lois pakistanaises sur les filiales. Les lois sur les filiales au Pakistan varient en fonction du type d’entité qui sera constituée.
En général, les LLC exigent que les 2 actionnaires intègrent au moins 1 administrateur et un président-directeur général. Le directeur et le président-directeur général peuvent être des non-résidents, mais ils doivent s’inscrire pour obtenir un numéro fiscal national auprès de l’administration fiscale locale, ce qui peut leur imposer une obligation fiscale personnelle. Il est recommandé d’obtenir les services des directeurs locaux. De plus, le gouvernement pakistanais exige que chaque LLC ait un conseiller juridique qui vit dans le pays.
Une fois que votre entité a été établie, la gouvernance d’entreprise annuelle implique la préparation et la soumission d’un rapport annuel et la tenue d’une assemblée annuelle des actionnaires.
Avantages de la création d’une filiale au Pakistan
La création d’une filiale au Pakistan offre plusieurs avantages. Une LLC opère indépendamment de la société mère. Cet arrangement peut protéger la société mère contre toute perte ou tout litige. De plus, elle permet à la filiale de créer sa propre structure qui correspond à la culture et aux pratiques du travail au Pakistan.
Autres considérations importantes
Avant de créer une filiale au Pakistan, il est conseillé de reconnaître le temps et les ressources nécessaires. Il est possible qu’un membre de votre entreprise doive connaître tous les aspects des lois pakistanaises sur les filiales ou investir des sommes d’argent importantes pour engager un conseiller juridique professionnel afin d’aider à la mise en place et à la maintenance de la filiale pakistanaise conformément aux lois et réglementations locales.
Cependant, un employeur officiel comme G-P peut simplifier la création d’une filiale en recrutant des employés en votre nom afin que vous puissiez commencer à travailler en quelques jours au lieu de plusieurs mois. Lorsque vous travaillerez en partenariat avec G-P , nous gérerons la conformité afin que vous puissiez rester concentré sur la croissance de votre entreprise dans un nouvel emplacement.
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