Votre entreprise recherche-t-elle des opportunités de croissance internationale ? Si c’est le cas, vous pouvez choisir de vous développer au Panama pour diverses raisons. Ce pays est une destination populaire pour les expatriés du monde entier. Cependant, votre entreprise sera confrontée à un ensemble unique de défis à mesure que vous étendez ses opérations au Panama. Vous voudrez très probablement transférer une équipe solide d’employés pour vous assurer que la transition se passe bien. Cependant, avant de pouvoir commencer à travailler, vous devrez vous assurer qu’ils disposent des visas et permis de travail nécessaires.
Types de visas de travail au Panama
Comme tout autre pays, le Panama a mis en place un ensemble spécifique de réglementations pour les ressortissants étrangers qui prévoient de voyager à l’intérieur de ses frontières. Les étrangers qui ont l’intention de séjourner au Panama pendant une durée maximale de 90 jours peuvent obtenir un visa touristique, mais ce visa ne permet pas au titulaire de travailler.
Pour vivre et travailler au Panama, les employés étrangers devront obtenir un visa d’immigration et établir leur résidence avant de demander un permis de travail.
Exigences pour obtenir un visa de travail au Panama
Les documents requis pour obtenir un visa pour se rendre au Panama peuvent varier. Les demandeurs doivent contacter l’ambassade ou le consulat panaméen de leur pays de résidence pour obtenir une liste complète des exigences. Les exigences typiques pour les personnes étrangères qui prévoient de déménager au Panama pour le travail comprennent :
- Un passeport valable pendant au moins six mois après le séjour prévu au Panama*
- Une copie de la page d’information du passeport
- Un formulaire de demande de visa rempli
- Quatre photos d’identité
- Un contrat de travail avec une société basée au Panama
- Preuve d’hébergement au Panama
- Un certificat médical attestant de la bonne santé du candidat
- Une vérification des antécédents de la police du pays de résidence du demandeur
*À compter du Septembre 2022, le ministère du Travail panaméen permettra aux étrangers munis d’un passeport expiré de demander des permis de travail, à condition qu’ils aient déjà demandé un renouvellement ou une prolongation de passeport. This exception is in effect until Juin 30th, 2024.
Pour obtenir un permis de travail, les candidats devront fournir des documents supplémentaires, notamment :
- Une demande de permis de travail, qui doit être remplie par un avocat
- Une lettre de responsabilité de l’employeur
- Une copie de la résolution du Service national d’immigration démontrant que le demandeur a établi une résidence permanente
- Une copie de l’identifiant de résidence du demandeur
- Quatre photos d’identité
À compter du Mars 2023, les employeurs comptant plus de 20 travailleurs doivent fournir une certification de paie notariée complétée par un comptable public certifié.
Processus de demande
Au Panama, il incombe à l’employeur d’obtenir un permis de travail au nom de tout employé étranger. Cependant, l’employé ne peut pas obtenir de permis de travail tant que le Service national d’immigration ne lui accorde pas le statut de résidence permanente.
Pour demander un visa d’immigration et une résidence permanente, les citoyens d’autres pays doivent visiter l’ambassade ou la mission diplomatique du Panama dans leur pays de résidence et soumettre tous les documents pertinents. Une fois que l’employé a reçu le visa, l’employeur au Panama peut demander un permis de travail. À compter du Mai 2023, les employés doivent également s’inscrire en ligne auprès du ministère du Travail avant de demander un permis de travail initial. Les employés internationaux qui souhaitent renouveler leurs permis de travail doivent se réinscrire en ligne afin de renouveler leurs permis.
Le gouvernement du Panama a mis en place des directives strictes pour s’assurer que les ressortissants panaméens ont la priorité sur les étrangers en matière d’emploi. L’employeur devra démontrer la nécessité d’un employé étranger avant de demander un permis de travail. En outre, pas plus de 10 % de la main-d’œuvre de l’entreprise peut être étrangère.
L’employeur doit soumettre la demande de permis de travail par l’intermédiaire du ministère du Travail. Une fois que le ministère a approuvé le permis, l’employé peut commencer à travailler au Panama.
Autres considérations importantes
Le Panama est unique en ce sens que certaines professions sont réservées aux ressortissants panaméens. Les secteurs restreints comprennent l’ingénierie, la loi, la comptabilité et la psychologie. Un ressortissant étranger ne peut pas travailler dans l’une de ces professions, qu’il ait ou non un permis de travail.
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