G-P fournit des services de Portage salarial (Employeur d’origine, EOR) aux entreprises souhaitant embaucher des employés et gérer la paie au Panama sans créer de succursale ou de filiale. Avec notre salaire de portage Panama (EOR), votre emploi est géré conformément au droit du travail local, vous pouvez donc embarquer de nouveaux talent en quelques minutes. La personne est chargée de travailler au sein de votre équipe, travaillant pour votre entreprise exactement comme s’il était votre employé pour répondre à vos besoins locaux.
Notre service solution complet et le portage salarial global (EOR) permettent aux clients de gérer la paie au Panama tandis que les services de RESSOURCES HUMAINES, les questions fiscales et de gestion de la conformité sont transférés sur les nôtres. En tant qu’expert mondial du portage salarial (EOR), nous gérons les meilleures pratiques de contrat de travail, les avantages statutaires et de marché norm, ainsi que les frais d’employ, ainsi que les licences et licences si nécessaire. Nous vous tenons également informé des changements apportés aux lois locales sur le travail au Panama.
Si vous êtes prêt à devenir embaucheur, l’étape suivante est de vous aligner sur le poste, le salaire Masse et la date de début. À partir de là, G-P prend en charge la mise en place de l’emploi, la paie et la gestion de la conformité afin que votre emploi au Panama soit géré de bout en bout.
Recrutement au Panama
Le Panama est situé en Amérique centrale et compte une population de 4.374 millions d'habitants. La capitale du Panama est Panama City, qui compte près de 2 millions d'habitants. Le Panama est le seul endroit au monde où vous pouvez voir le soleil se lever sur le Pacifique et se coucher sur l'Atlantique depuis le même endroit : le volcan Baru.
Lorsque vous négociez les termes d'un contrat de travail et d'une lettre d'offre avec un employé au Panama, il peut être utile de garder à l'esprit les éléments suivants :
Contrats de travail au Panama
Au Panama, les contrats de travail peuvent être oraux ou écrits, mais il est recommandé de rédiger un contrat écrit solide, en espagnol, qui précise les termes du salaire Masse, des avantages sociaux et des exigences de licence de l’employé. Une lettre d’offre et un contrat de travail au Panama doivent toujours indiquer le salaire et tout montant salarial Masse en dollars américains plutôt qu’en devise étrangère. Le modèle de contrat de travail fait partie du service avec G-P ; il n’est pas nécessaire de rédiger un modèle séparé si vous utilisez notre service d’employeur de dossiers au Panama.
Vacances au Panama
- Jour de l'an
- Journée du martyr
- le Carnaval/Mardi Gras
- Vendredi saint
- La Fête du Travail/Jour de mai
- Jour de l'indépendance
- Journée du colon
- Cri à Villa de los Santos
- Indépendance de l'Espagne
- Le jour de Noël
Pourquoi G-P le salaire de portage (EOR) pour les recrutements mondiaux au Panama ?
G-P portage salarial (EOR) est reconnu comme leader mondial de l’emploi, classé n°. 1 dans chaque rapport d’analyste industriel. G-P's Plateforme d’embauche internationale offre tout ce dont les entreprises de toutes tailles ont besoin pour gérer l’ensemble du cycle de vie des employés grâce à ses produits de confiance Global RESSOURCES HUMAINES Agent, G-P Giaet Portage (Employer of Record, EOR) et Contractor alimentés par l’intelligence artificielle. G-P soutient des équipes dans 180+ pays disposant de plus d’une décennie d’expérience professionnelle mondiale, la plus grande équipe de RESSOURCES HUMAINES locales, des experts juridiques et conformité, ainsi que sa base de connaissances propriétaire inégalée.
G-P est également le partenaire privilégié pour la gestion du capital humain, l’entreprise d’externalisation des ressources humaines et les plateformes de paie. Rassemblez les données de votre personnel en un seul endroit pour maintenir les flux de travail existants tout en garantissant des données cohérentes et précises à travers vos systèmes intégrés.
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