La croissance de votre entreprise en Arabie saoudite est une période passionnante pour votre entreprise. Cependant, au lieu de célébrer une nouvelle étape, vous devrez peut-être apprendre les lois saoudiennes sur les filiales, embaucher des employés et vous assurer que vous êtes en conformité à toutes les étapes du processus.
Avant de pouvoir commencer à recruter, vous devez créer une filiale pour exercer vos activités légalement dans le pays. G-P simplifie le processus grâce à notre Global Growth Platform™ soutenue par notre équipe d’experts juridiques et RH régionaux. Nous pouvons vous aider à commencer à embaucher en seulement quelques minutes au lieu de quelques mois, quel que soit le statut de l’entité.
Comment créer une filiale en Arabie saoudite
Avant d’établir une filiale en Arabie saoudite, les entreprises doivent prendre en compte certains facteurs qui pourraient avoir un impact sur l’emplacement d’un bureau et sur le type de réglementations légales locales qui doivent être respectées. Le secteur d’activité, le type d’activité qu’ils souhaitent exploiter et tout accord commercial ou relation existant qu’ils doivent honorer doivent également être pris en compte. Les entreprises peuvent avoir besoin d’engager un agent ou distributeur local pour effectuer des ventes directes au secteur privé en dehors du pays, car la loi pourrait ne pas permettre à une entreprise internationale d’opérer en tant qu’agent de commission.
Les provinces d’Arabie saoudite peuvent avoir des règles et des réglementations différentes. Il est essentiel que les entreprises effectuent des recherches dans la province où elles prévoient d’établir une filiale en Arabie saoudite au préalable pour prendre la meilleure décision commerciale.
Pour créer une filiale, les entreprises doivent passer par plusieurs étapes, telles que la réservation d’un nom d’entreprise par l’intermédiaire du ministère du Commerce et de l’Industrie, qui peut être effectuée en ligne. Ils doivent également soumettre les statuts au Ministère et les notarier avec un tampon.
Lois saoudiennes sur les filiales
Une fois que les entreprises décident de développer leur activité en Arabie saoudite, elles doivent se familiariser avec les lois sur les filiales du pays ou embaucher quelqu’un pour les aider tout au long du processus de constitution. Certaines des exigences légales comprennent l’ouverture d’un compte bancaire auprès d’une banque en Arabie saoudite, l’obtention d’une licence commerciale et l’enregistrement officiel de l’adresse de la société.
Certaines parties du processus de création de la filiale en Arabie saoudite nécessiteront le paiement de frais, notamment :
- Publication du résumé des statuts : SAR 650
- Former un sceau officiel de la société : SAR 50
- Adhésion à la Chambre de commerce : SAR 2 000
Une fois que les entreprises ont payé la publication du résumé de leurs statuts, elles doivent soumettre les documents au ministère du Commerce et de l’Industrie pour obtenir un certificat d’enregistrement. Ils complèteront l’ensemble du processus en enregistrant la nouvelle entité auprès du ministère du Travail, de l’Organisation générale de l’assurance sociale et du Département de Zakat.
Avantages de la création d’une filiale en Arabie saoudite
Le principal avantage de la création d’une filiale en Arabie saoudite est que les entreprises peuvent commencer à embaucher légalement dans le pays. Une fois le processus d’incorporation terminé, ils peuvent embaucher des employés, commencer à faire des affaires et exécuter la paie. Cependant, ils peuvent également avoir à connaître toutes les lois complexes du pays sur les filiales et à assurer la conformité.
Autres considérations importantes
Si les entreprises décident d’établir leur filiale en Arabie saoudite seules, elles pourraient consacrer beaucoup de temps et d’argent tout au long du processus. Il est préférable de prévoir un budget pour toutes les étapes qui nécessitent un paiement et de se souvenir de plusieurs échéances pour s’assurer qu’elles ne finissent pas par être dues davantage.
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