Une fois que vous avez décidé de vous développer au-delà des frontières et en Sierra Leone, vous devez vous préparer à créer une filiale ou un partenaire avec un employeur officiel (EOR) comme G-P . Le choix de créer une filiale en Sierra Leone implique de nombreuses pièces mobiles. Vous pourriez passer des semaines ou des mois à créer votre filiale avant d’être prêt à embaucher des employés, à les ajouter à votre paie et à verser une rémunération et des avantages sociaux. Cependant, vous n’aurez pas à créer de filiale en Sierra Leone lorsque vous travaillerez avec nous.
Comment créer une filiale en Sierra Leone
Si vous décidez de créer une filiale en Sierra Leone, vous devez commencer par discuter des objectifs de votre entreprise. Nous vous suggérons de choisir d’abord un emplacement physique pour votre bureau. Différentes régions de Sierra Leone peuvent exercer leurs activités en vertu de lois et réglementations distinctes, ce qui peut faciliter ou rendre plus difficile l’intégration dans certaines régions. Recherchez toujours l’emplacement souhaité avant de décider de l’intégrer officiellement.
Vous devez également discuter de vos objectifs opérationnels dans le pays. La Sierra Leone offre plusieurs entités différentes qui ont toutes leurs propres lois et restrictions, y compris une société à responsabilité limitée (LLC), une société à responsabilité limitée publique (PLC), une succursale et un bureau de représentation.
Les étapes pour créer une filiale en Sierra Leone en tant que LLC comprennent :
- Préparation d’un mémorandum et des statuts.
- Choisir un nom d’entreprise.
- Soumettre des déclarations statutaires.
- Soumettre d’autres documents nécessaires, y compris les identifiants des membres et des administrateurs, les déclarations et les lettres de consentement.
Lois sur les filiales en Sierra Leone
Les lois sur les filiales de Sierra Leone varient en fonction de l’entité que vous choisissez. Les LLC exigent au moins 1 actionnaire et 1 administrateur qui peuvent être de toute nationalité, qu’il s’agisse de personnes physiques ou morales. Ils n’ont pas à vivre en Sierra Leone. Le pays a également éliminé son besoin minimum en capital social, vous n’avez donc pas besoin de réserver ce capital pour l’incorporer.
La loi sur les sociétés 2009 et les amendements ultérieurs décrivent plus de lois sur les filiales en Sierra Leone que vous devez suivre pour rester en conformité. Par exemple, votre mémorandum d’association doit être sous la bonne forme et être authentifié par chaque abonné. Vos statuts doivent ensuite décrire comment votre société sera gérée, régie et détenue. Il doit contenir le nom de votre société, votre siège social, la nature de votre entreprise et la structure de votre filiale.
Avantages de la création d’une filiale en Sierra Leone
Le plus grand avantage de la création d’une filiale en Sierra Leone est qu’elle vous permet d’opérer légalement dans le pays. Une LLC profite également à la société mère, car elle aura une responsabilité limitée de la filiale et n’aura pas à se soucier d’un litige coûteux. De plus, la filiale est libre de choisir la meilleure façon d’opérer en Sierra Leone qui corresponde à la culture et aux réglementations du pays.
Autres considérations importantes
Lorsque vous serez prêt à vous constituer en société en Sierra Leone, nous vous recommandons de réserver le temps et l’argent dont vous aurez besoin pour assurer le succès de votre filiale. Vous devrez vous rendre en Sierra Leone plusieurs fois tout au long du processus. Si ce temps de déplacement ne correspond pas à votre emploi du temps, vous devez désigner un autre cadre de la société pour gérer le processus de constitution. Nous vous recommandons également de travailler avec votre équipe comptable pour déterminer le montant à mettre de côté pour le processus de création de la filiale en Sierra Leone. De cette façon, vous ne serez pas surpris par des frais imprévus.
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