Lorsque vous déciderez pour la première fois de vous développer au Sri Lanka, vous vous retrouverez probablement à imaginer tous les avantages d’une expansion mondiale. Cependant, ces avantages peuvent être éclipsés par des doutes sur le processus de création de la filiale au Sri Lanka et sur tous les défis à venir. Choisir l externalisation de filiales au Sri Lanka avec G-P vous aidera à vous concentrer sur la création de votre entreprise à l étranger au lieu de vous soucier de la conformité.
Vous pouvez travailler avec G-P en utilisant notre filiale existante au Sri Lanka plutôt que de découvrir comment créer vous-même une filiale au Sri Lanka. En tant qu’employeur officiel, nous nous occuperons de tout, de l’embauche d’employés qui travaillent pour votre entreprise au respect des lois sur les filiales du Sri Lanka en votre nom. Vous pouvez compter sur nous pour vous aider à vous développer en une fraction du temps sans vous soucier de la conformité.
Comment créer une filiale au Sri Lanka
Le processus de création d’une filiale au Sri Lanka diffère selon l’entreprise, car l’emplacement et l’entité jouent un rôle. Par exemple, une personne constituée dans une région du pays peut ne pas avoir les mêmes lois sur les filiales au Sri Lanka qu’une autre région ou ville. Si vous n’êtes pas sûr du meilleur endroit à intégrer, nous vous recommandons de travailler avec un expert qui peut vous aider à choisir un endroit avec des lois favorables pour les étrangers.
Un autre facteur qui a un impact sur le processus de création de la filiale au Sri Lanka est le type d’entreprise. Vous pouvez incorporer en tant qu’une des nombreuses entités différentes en fonction du niveau d’activité souhaité dans le pays. Le Sri Lanka permet aux étrangers de constituer une société à responsabilité limitée (LLC), une société anonyme, une succursale et un bureau de représentation. L’entité que vous choisissez doit dépendre du type de transactions commerciales que vous effectuerez dans le pays.
Les sociétés à responsabilité limitée offrent la plus grande liberté et flexibilité dans le pays. De nombreuses entreprises choisissent donc de les intégrer en tant que société à responsabilité limitée. Les étapes pour créer votre filiale au Sri Lanka en tant que LLC comprennent :
- Réserver un nom d’entreprise par l’intermédiaire du Registre du commerce en ligne
- Demander à l’administrateur et au secrétaire général de signer un formulaire de consentement
- Déposer les documents appropriés auprès du Registraire, y compris vos statuts
- Obtention d’un numéro d’identification fiscale auprès de l’unité des services aux contribuables
- Donner un avis public à la société par le biais de journaux quotidiens et du Bureau des publications gouvernementales
- Mise en place de comptes bancaires dans le pays
- Obtention d’un numéro de fonds de prévoyance des employés par l’intermédiaire du ministère du Travail
Lois sur les filiales du Sri Lanka
Si vous décidez de constituer une société à responsabilité limitée, vous devrez respecter les lois sur les filiales du Sri Lanka spécifiques à cette entité. Par exemple, vous avez besoin d’au moins un administrateur et deux actionnaires qui peuvent être de n’importe quelle nationalité. Vous n’avez pas besoin de capital social minimum, mais vous aurez besoin d’un secrétaire général qui réside normalement au Sri Lanka.
Le deuxième type d’entreprise le plus courant est une société anonyme. Comme les LLC, les PLC n’exigent pas de capital social minimum, mais vous avez besoin de deux actionnaires et deux administrateurs qui sont des ressortissants sri-lankais. Les administrateurs sont chargés de remplir les déclarations fiscales annuelles et de soumettre les comptes et états financiers audités chaque année.
Avantages de la création d’une filiale au Sri Lanka
Étant donné que le processus de création une filiale au Sri Lanka peut être compliqué et long, G-P propose une solution positive. L’externalisation de la filiale du Sri Lanka avec nous signifie que vous n’aurez pas à passer des mois, voire une année, à créer votre propre filiale. Vous pouvez utiliser notre entreprise d’externalisation des ressources humaines au Sri Lanka pour travailler en seulement un jour ou deux. De plus, vous pouvez compter sur notre équipe pour gérer les lois sur les filiales du Sri Lanka, afin que vous puissiez vous concentrer sur la gestion de votre entreprise sans vous soucier de la conformité.
Autres considérations importantes
Une fois que vous avez décidé d’entreprendre le processus de constitution, vous devez vous assurer que tout est en ordre pour atteindre vos objectifs. Commencez par vous assurer que vous disposez de suffisamment de temps pour effectuer toutes les tâches, sinon vous pourriez faire face à des amendes ou des retards supplémentaires. Vous devez également travailler avec votre service comptable pour mettre de côté les fonds afin de couvrir toutes les dépenses nécessaires. Enfin, faites appel aux services d’un expert ou d’un consultant si vous n’êtes pas sûr de pouvoir respecter vous-même les lois sur les filiales du Sri Lanka.
Laissez G-P vous aider avec votre expansion
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