Avec l’une des économies à la croissance la plus rapide au monde, le Sri Lanka est un endroit souhaitable pour les entreprises à la recherche d’une opportunité d’expansion sur le marché mondial. Si votre entreprise prévoit d’étendre ou d’externaliser ses opérations au Sri Lanka, vous pouvez commencer le processus d’expansion en rassemblant une équipe d’employés talentueux qui sont prêts à déménager. Si vous le faites, vous devrez vous assurer qu’ils disposent des visas et permis appropriés pour vivre et travailler légalement au Sri Lanka.
Types de visas de travail au Sri Lanka
Tout ressortissant étranger devra obtenir un visa pour entrer au Sri Lanka. Le choix du bon type de visa à demander dépend de la durée pendant laquelle le demandeur prévoit de séjourner au Sri Lanka ainsi que de la raison de son voyage. Les catégories de visas sri-lankais comprennent :
- Visa de transit : ce visa permet aux ressortissants étrangers de traverser la frontière sri-lankaise et de rester dans le pays jusqu’à 48 heures lorsqu’ils voyagent vers une autre destination.
- Visa de visiteur : ce visa permet à un ressortissant étranger de rester au Sri Lanka jusqu’à 30 jours à des fins touristiques ou professionnelles, comme une conférence ou un séminaire de formation. Dans certaines circonstances, les demandeurs peuvent demander une prolongation de ce visa pour leur permettre de rester jusqu’à 90 jours.
- Visa de résidence : ce visa permet aux ressortissants étrangers de séjourner au Sri Lanka pendant un an au cours duquel ils sont libres de travailler et d’étudier. Les ressortissants étrangers devront renouveler leur visa de résidence chaque année où ils prévoient de séjourner dans le pays.
Tous les employés étrangers qui prévoient de déménager au Sri Lanka pour travailler pour votre entreprise devront obtenir un visa de résidence. Avant de pouvoir obtenir ce permis, les employés devront demander un visa d’entrée dans leur pays de résidence.
Exigences pour obtenir un visa de travail au Sri Lanka
Pour demander un visa de résidence pour vivre et travailler au Sri Lanka, les demandeurs devront fournir les documents suivants :
- Une lettre de l’employeur du demandeur au Sri Lanka
- Un certificat du Conseil d’investissement (BOI) pour l’employeur au Sri Lanka
- Un accord BOI
- Une copie de la page de données biologiques du passeport du demandeur
- Un certificat d’enregistrement de l’entreprise
- Une recommandation du ministère respectif au Sri Lanka
Processus de demande
Les ressortissants étrangers doivent commencer le processus d’obtention d’un permis de travail en obtenant un visa d’entrée au Sri Lanka. Les exigences relatives à ce visa peuvent varier, les demandeurs doivent donc contacter l’ambassade ou le consulat sri-lankais le plus proche pour obtenir des détails spécifiques. Les demandeurs doivent préciser qu’ils prévoient d’obtenir un visa de résidence à leur arrivée dans le pays.
Après avoir obtenu un visa d’entrée, les demandeurs peuvent se rendre au Sri Lanka et demander un visa de résidence. Ils peuvent récupérer un formulaire de demande de visa de résidence en personne au Département de l’immigration et de l’émigration du Sri Lanka ou le télécharger sur le site Web officiel. Après avoir rempli la demande et recueilli tous les documents nécessaires pour la justifier, les demandeurs peuvent soumettre la demande de visa au Département pour approbation.
Une fois que le Département de l’immigration et de l’émigration a délivré le visa de résidence, l’employé peut légalement commencer à travailler pour votre entreprise au Sri Lanka.
Autres considérations importantes
Si un employé étranger prévoit de rester au Sri Lanka pendant plus d’un an, il devra renouveler son permis de séjour avant qu’il n’expire. Comme pour la demande initiale de visa de résidence, la demande de renouvellement est disponible au Département de l’immigration et de l’émigration ainsi qu’en ligne.
Les employés étrangers doivent garder leur passeport sur eux à tout moment pendant leur séjour au Sri Lanka.
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