Lorsque vous décidez de vous développer au Togo, vous avez 2 options : vous pouvez créer votre propre filiale au Togo ou travailler avec un EOR mondial comme G-P. S’étendre par vous-même nécessite du temps et de l’argent, et vous devrez apprendre toutes les lois sur les filiales du Togo. Une fois que vous avez créé votre filiale, vous pouvez embaucher des employés, commencer votre paie et attribuer des avantages sociaux et une rémunération.
Cependant, G-P offre une meilleure option. Au lieu d’apprendre à créer une filiale au Togo, vous pouvez utiliser notre EOR au Togo pour commencer à travailler immédiatement. Nous nous occuperons de tout, du recrutement à la répartition des avantages sociaux et de la paie. Vous n’aurez qu’à vous concentrer sur la croissance de votre entreprise.
Comment créer une filiale au Togo
Apprendre à créer une filiale au Togo nécessite plusieurs pièces mobiles. Tout d’abord, vous devez réfléchir à l’endroit où vous souhaitez établir votre bureau au Togo. Les lois sur les filiales du Togo peuvent changer en fonction de la région ou de la ville où vous vous incorporez. Si vous n’êtes pas sûr de l’endroit qui convient le mieux à votre entreprise, vous devez travailler avec un consultant ou un autre expert qui peut recommander le meilleur endroit.
Ensuite, vous devez réfléchir au type de filiale qui convient le mieux à vos opérations. Chaque entreprise est différente, et vous pouvez avoir vos propres idées sur les activités commerciales que vous souhaitez effectuer au Togo. Vous pouvez constituer une société à responsabilité limitée (LLC), une société anonyme, une succursale ou un bureau de représentation. Les entreprises qui cherchent à effectuer un large éventail d’activités s’intègrent souvent en tant que sociétés à responsabilité limitée.
Le processus de création d’une filiale au Togo comprend généralement les étapes suivantes :
- Création d’un compte bancaire dans le pays
- Dépôt du capital social minimum
- Nommer des administrateurs et des actionnaires
- Nommer un commissaire aux comptes si vous répondez à certaines exigences
- Dépôt de tous les documents requis
- Et plus encore
Lois sur les filiales au Togo
Les lois sur les filiales du Togo varient en fonction du type d’entité que vous choisissez, mais les LLC ont généralement des lois favorables à la constitution internationale. En tant que LLC, vous avez besoin d’au moins 1 administrateur et 1 actionnaire qui peuvent être de n’importe quelle nationalité et n’ont pas besoin de vivre au Togo. Les actionnaires peuvent être des personnes physiques ou morales, et la responsabilité des actionnaires est généralement limitée par le montant du capital qu’ils apportent.
Les entités ont besoin d’un capital minimum de 1 800 USD pour la constitution. Si vous avez un capital social supérieur à 180 000 USD, que vous voyez un chiffre d’affaires annuel supérieur à 450 000 USD ou que vous embauchez plus de 50 personnes, vous devez nommer un commissaire aux comptes. Votre auditeur s’assurera que vous respectez toutes les lois fiscales du Togo et que vous restez en conformité.
Avantages de la création d’une filiale au Togo
Une fois que vous avez terminé le processus de création de la filiale au Togo, vous êtes prêt à commencer à travailler dans le pays. Si vous choisissez une structure LLC, vous bénéficierez d’avantages supplémentaires car votre société mère aura une responsabilité limitée de la part de votre filiale. Vous n’aurez pas à vous soucier que la société mère soit affectée par les actions de la filiale, et votre filiale sera libre d’opérer comme elle l’entend.
Cependant, vous pouvez économiser du temps et de l’argent en vous associant à G-P au lieu de subir le long processus de configuration. Vous pouvez tirer parti de nos filiales existantes pour vous développer en quelques minutes au lieu de plusieurs mois. Notre objectif est d’éliminer le stress lié à l’embauche d’employés, au choix d’une option de paie et à la fourniture d’ avantages sociaux et de rémunération, afin que vous puissiez vous concentrer sur votre entreprise.
Autres considérations importantes
Vous devrez travailler avec tous les membres de votre entreprise pour une expansion réussie. Vous pouvez commencer par rencontrer tous les dirigeants de l’entreprise pour effacer vos horaires et déléguer des tâches. Ensuite, discutez avec votre service financier ou comptable du coût d’intégration, y compris des frais de déplacement.
La plupart des entreprises n’ont pas d’expert mondial en conformité. Vous pouvez demander à un employé actuel d’apprendre les lois sur les filiales du Togo, mais il est préférable de travailler avec un expert. Un consultant, un comptable ou un avocat vous aidera à rester en conformité et à éviter les frais ou les retards.
Entrez sur de nouveaux marchés avec G-P : aucune nouvelle entité n’est requise.
Bravez la concurrence et entrez sur de nouveaux marchés en quelques minutes, et non en plusieurs mois, avec G-P . Nous avons associé notre équipe leader du secteur d’experts RH et juridiques régionaux à notre Global Employment Platform mondiale n° 1 pour vous aider à embaucher en toute conformité dans plus de 180 pays, éliminant ainsi la nécessité de créer des entités ou filiales locales.
Contactez-nous dès aujourd’hui pour en savoir plus sur la manière dont nous pouvons rationaliser le processus de croissance mondiale.