Avant d’embaucher aux Émirats arabes unis, les entreprises doivent créer une filiale ou travailler avec un expert mondial de l’emploi comme G-P. Ils devront s’intégrer dans le pays avant de pouvoir embaucher des employés, gérer la paie et travailler sur un plan de rémunération et d’avantages sociaux.
L’intégration complète d’une filiale peut prendre de plusieurs semaines à plusieurs mois, ce qui signifie que les entreprises peuvent perdre du temps à accéder aux talents et à démarrer leurs projets d’entreprise aux EAU. Au lieu de cela, G-P peut aider à démarrer le travail sur les projets des ÉAU en commençant en quelques minutes seulement au lieu d’un mois.
Comment créer une filiale aux Émirats arabes unis
L’établissement d’une filiale aux Émirats arabes unis n’est pas une décision qu’une entreprise doit prendre à la légère. Les employeurs peuvent prendre en compte divers facteurs lorsqu’ils déterminent ce dont ils auront besoin pour la constitution et où ils doivent fonder leur siège social. Des facteurs commerciaux tels que le secteur d’activité particulier, la nationalité des personnes qu’ils ont l’intention d’embaucher ou tout accord commercial peuvent faire une différence notable dans le processus de création de la filiale aux Émirats arabes unis.
Étant donné que les EAU ont plusieurs régions, les exigences pour une filiale peuvent varier en fonction de l’emplacement exact. Les entreprises connaîtront moins de limitations et d’exigences dans les zones de libre-échange du pays, mais elles devront décider quelle zone commerciale répond à leurs besoins commerciaux. Ils peuvent également être tenus d’avoir un certain niveau de capital minimum et ne pourront effectuer que les activités qu’ils répertorient sur leur licence commerciale.
L’arabe étant la langue nationale des Émirats arabes unis, différents groupes parlent différentes langues et différents dialectes. Par exemple, les Émiratis parlent l’arabe de la région du Golfe. Les autres langues parlées aux Émirats arabes unis comprennent le perse, le népalais, le bengali, l’afghan.
Si les entreprises veulent établir une présence sur le continent, elles peuvent avoir besoin de contacter le Département du développement économique (Department of Economic Development, DED) de l’émirat spécifique pour obtenir l’approbation initiale et enregistrer un nom commercial. Une fois que cela est approuvé, ils peuvent passer aux étapes suivantes.
De nombreuses entreprises sont constituées en tant que société à responsabilité limitée (LLC) car le processus de constitution et la gouvernance continue peuvent être moins complexes.Les étapes pour établir une société comprennent :
- Déterminez où le bureau sera situé.
- Déterminer la forme juridique appropriée pour la filiale.
- Réserver un nom d’entreprise.
- Déterminer et obtenir la licence commerciale appropriée en fonction des activités économiques que les entreprises souhaitent effectuer.
- Ouvrez un compte bancaire local.
Lois sur les filiales des Émirats arabes unis
Les lois sur les filiales des Émirats arabes unis varient en fonction du type d’entités que les sociétés décident d’établir. S’ils choisissent une LLC, qui est composée d’associés, la responsabilité de chaque associé est limitée au montant du capital qu’ils contribuent en tant que participation.
Les exigences relatives au capital d’une entreprise varient selon sa structure juridique. Auparavant, les sociétés à responsabilité limitée devaient satisfaire une exigence de capital minimum. Aujourd’hui, le pays exige un « capital suffisant », qui est jugé par le SSO de l’émirat dans lequel la société est constituée. Les entreprises mondiales sont encouragées à travailler avec un conseiller ou une autre société connaissant les lois sur les filiales des Émirats arabes unis pour déterminer le capital social minimum approprié.
Avantages de la création d’une filiale aux EAU
En créant une filiale aux Émirats arabes unis, les entreprises peuvent légalement commencer à embaucher des employés dans le pays. Une filiale locale sous la forme d’une LLC conserve également la responsabilité potentielle de la filiale distincte de la société mère. De plus, la filiale peut créer une culture d’entreprise différente de la culture de la société mère.
Autres considérations importantes
Pour créer une filiale aux Émirats arabes unis, les entreprises doivent se préparer à dépenser du temps et de l’argent. Chaque étape du processus demande beaucoup de temps et de dépenses pour lesquels ils devront budgétiser. Il est préférable de conserver l’expertise d’une personne qui comprend l’incorporation aux Émirats arabes unis pour éviter des erreurs potentiellement coûteuses.
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