Les Émirats arabes unis, également appelés EAU ou Émirats, sont une destination populaire pour les expatriés en raison de leurs exigences relativement simples en matière de visa par rapport aux pays environnants du Moyen-Orient. Cela fait du pays un excellent choix pour les entreprises qui connaissent une croissance internationale. Cependant, comme dans tout autre pays, il existe des exigences spécifiques qui doivent être respectées concernant l’immigration, les visas de résidence et les permis de travail.
Types de visas de travail aux Émirats arabes unis
Le Septembre 5, 2022, le gouvernement des EAU a mis en place de nouvelles réglementations en matière d’immigration, notamment un nouveau système de visa de résidence qui a introduit plusieurs nouvelles catégories.
En vertu de la nouvelle réglementation, les permis de séjour pour le travail comprennent :
- Permis de séjour pour un emploi contractuel : il s’agit d’un permis de séjour parrainé par l’employeur qui nécessite l’approbation du ministère des Ressources humaines et de l’Émiratisation (MOHRE) et un contrat de travail.
- Visa vert : il s’agit d’un permis de séjour 5-year auto-sponsorisé pour les investisseurs, les travailleurs hautement qualifiés et les travailleurs indépendants.
Exigences pour obtenir des visas de travail aux EAU
Pour obtenir un visa de résidence aux EAU, les employés auront besoin des documents suivants :
- Un passeport valable au moins 6 mois et une photocopie
- Des photos d’identité
- Une carte d’identité des Émirats
- Un permis d’entrée du ministère du Travail (MOL)
- Les résultats d’un examen médical
- Une copie de la carte d’entreprise de l’employeur
- Une copie de la licence commerciale de l’entreprise
- Licence certifiée (uniquement pour les postes de direction)
L’employé peut demander un visa de résidence après avoir obtenu un visa d’entrée. Le permis de travail de l’employé sera répertorié comme faisant partie du visa de résidence. Pour obtenir un permis de travail, l’employé aura besoin de tous les documents énumérés ci-dessus, ainsi que d’un formulaire de demande de permis de travail, qui doit être rempli en arabe, et d’un contrat de travail ou d’une offre d’emploi d’une entreprise aux ÉAU.
Processus de candidature
Il peut être utile de réfléchir au processus d'obtention d'un permis de travail aux Émirats arabes unis en trois étapes : obtenir un visa d'entrée au travail, obtenir une carte d'identité Emirates (également appelée carte d'identité de résident) et obtenir un visa de résidence et un permis de travail.
1. Comment obtenir un visa d’entrée pour les EAU
Un permis d’entrée pour visa de travail (EVEP) aux EAU est également appelé visa rose. Pour entamer la procédure d’obtention de ce permis, l’employeur doit demander l’approbation du quota de visa au nom de l’employé. Cette approbation sera obtenue par le biais du MOL.
Ensuite, l’employeur soumettra un contrat de travail au ministère du Travail. Le futur employé doit signer ce contrat.
Le ministère doit approuver la demande de permis de travail avant de délivrer un visa d’entrée pour l’emploi. Une fois l’approbation et le visa obtenus, l’employé aura 2 mois pour entrer aux EAU.
À l’entrée aux EAU avec un visa rose, l’employé dispose de 60 jours pour obtenir un visa de résidence et un permis de travail formel. À compter du Février 2023, les employés internationaux ne pouvant pas se rendre aux EAU dans les premiers 60 jours sont autorisés à demander une prolongation de 60 jours supplémentaires. Il est disponible pour tous les types de visas, mais n’est disponible qu’une seule fois.
2. Obtenir une carte d’identité des Émirats
Une pièce d’identité émiratie est requise pour le contrôle médical ; les employés devront demander un visa de résidence. Pour demander une pièce d’identité, l’employé doit fournir son visa d’entrée, un passeport original et une copie de passeport. Les employés doivent faire une demande en personne au centre de l'Autorité d'identité des Émirats (EIDA), où ils fourniront des données biométriques, y compris des empreintes digitales et une photographie.
3. Obtention d’un visa de résidence et d’un permis de travail
Pour demander un visa de résidence, l’employé aura besoin de tous les documents requis énumérés dans la section précédente. Un visa de séjour pour un travail contractuel aux EAU est valable pendant un maximum de 2 ans et peut être renouvelé. Le permis de travail de l’employé sera répertorié comme faisant partie du visa de résidence.
Une fois le permis de travail approuvé, l’employé peut officiellement commencer à travailler.
Autres considérations importantes
L’une des considérations uniques du travail aux ÉAU est que les permis de travail doivent être parrainés par une entité qui est autorisée localement et constituée aux ÉAU. Cette exigence peut compliquer le processus pour les entreprises qui en sont aux premiers stades de la croissance mondiale. Si votre entreprise n’a pas de présence établie aux EAU, vous pouvez travailler avec un expert de la croissance mondiale aux EAU.
Certains employés peuvent également souhaiter faire venir des membres de leur famille avec eux aux EAU. Les employés peuvent parrainer des visas de résidence pour les membres de leur famille une fois qu’ils ont reçu leur propre visa de résident. Bien que cela leur donne le droit de vivre dans le pays, ils ne sont pas autorisés à travailler aux EAU.
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