Pour les entreprises qui souhaitent embaucher des employés en Uruguay, avant de connaître les lois du travail locales et enregistrer une succursale ou une filiale, G-P propose une solution Global Employer of Record , dans laquelle G-P place l employé de notre client sur notre liste de paie conforme aux normes locales . en Uruguay , et assigne à l employé un travail à temps plein et exclusivement pour notre client. Cette solution transforme la paie mondiale en une simple facture mensuelle et facilite l'embauche d'employés à l'étranger avec un temps et des dépenses minimes.
Lorsqu’un employé est embauché par le biais de notre entreprise d’externalisation des ressources humaines internationale, l’employé est embauché en tant qu’extension d’une entreprise déjà légalement enregistrée en tant qu’employeur dans le pays. Nous traitons les notes de frais, nous occupons des questions d’impôt sur le revenu personnel et mettons en place les avantages sociaux locaux de l’employé avec la facilité rationalisée d’une entreprise qui l’a fait des centaines de fois auparavant. Soulever le fardeau des questions internationales de déclaration des ressources humaines, de l’emploi et de l’impôt sur le revenu personnel de vos épaules à la nôtre via notre solution d’employeur officiel en Uruguay est non seulement un avantage pour nos clients au siège social, mais également pour les employés locaux. Plutôt que de gérer à distance les questions administratives au nom du siège, les professionnels peuvent être assurés que leur paie et leurs avantages sociaux seront gérés exactement comme ils le seraient pour toute entreprise locale, et ils peuvent se concentrer sur le rôle pour lequel ils ont été embauchés.
Si vous souhaitez discuter de la manière dont G-P peut fournir une solution transparente de location employés ou de PEO pour l embauche un employé en Uruguay, veuillez nous contacter .