Les dirigeants d’entreprise mondiaux et les meilleurs talents adoptent désormais un nouvel état d’esprit mondial, signalant un changement définitif vers un avenir du travail à la fois sans frontières et interconnecté. Notre récent webinaire sur les tendances 2024 mondiales de la main-d’œuvre, basé sur le 2023 rapport de croissance mondiale de G-P, a montré que près des deux tiers des cadres préparent leurs entreprises à la croissance internationale au cours des prochains 12 mois.
Nous avons vu de nouvelles tendances importantes telles que l’essor rapide de l’IA et de l’automatisation, l’évolution rapide des rôles professionnels, la nécessité de se concentrer sur le renforcement des compétences et l’alphabétisation numérique, et nous avons exploré comment les entreprises prévoient de saisir ces opportunités pour travailler pour elles dans l’année à venir. Pour rester compétitives et accroître l’efficacité opérationnelle, les entreprises doivent apprendre à tirer parti de ces changements dynamiques et à développer des stratégies pour favoriser l’agilité et la résilience sur le marché mondial en constante évolution.
Téléchargez notre webinaire à la demande pour découvrir les principales tendances en hausse qui sont sur le point d’influencer la main-d’œuvre mondiale en 2024, notamment :
- Programmes visant à améliorer les compétences des employeurs et des employés.
- Compétences générales adaptées à l’évolution de l’état d’esprit mondial.
- Stratégies basées sur une prise de décision éclairée par les données pour attirer les meilleurs talents dans le monde.
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Le sceau officiel® (www.HRCI.org) du HR Certification Institute confirme que G-P répond aux critères de crédit(s) de recertification pré-approuvés pour l’une des huit certifications de HRCI, y compris SPHR® et PHR®.
