כמייסד מוקדם והמנהיג המוכר של תעשיית מעסיק השיא (EOR), G-P מסייעת לחברות להרחיב ולבנות צוותים גלובליים במשך יותר מעשור. ובעוד שניווט בכללים ובתקנות של התרחבות גלובלית יכול להיות מהיר ומורכב, השאלה שמניעה אותנו קדימה תמיד הייתה פשוטה:
מהי הדרך הטובה ביותר לסייע לחברות להעסיק ברחבי העולם, לשמור על ציות לחוק ולנהל את מחזור החיים המלא של צורכי משאבי אנוש המתעוררים כאשר הן גדלות לשווקים חדשים?
כיום, חלק מספקי הטכנולוגיה של משאבי אנוש חושבים שבניית פלטפורמת משאבי אנוש משולבת היא התשובה לשאלה זו . אבל שנות הניסיון הגלובלי שלנו אומרות לנו שיש דרך טובה יותר. אנו מאמינים בגישה הטובה מסוגה של שותפים המחברת בין מוצרי התעסוקה הגלובליים ופתרונות EOR מס' 1 של G-P לבין ספקי ה-HCM והשכר המובילים כיום , כדי לסייע לארגונים צומחים להעסיק ולנהל את הצוותים הגלובליים שלהם.
מדוע אנו חושבים שעבודה עם שותפים הטובים מסוגם מציעה את הפתרונות הטכנולוגיים הגלובליים הטובים ביותר בתחום משאבי אנוש עבור חברות? בואו נקדיש רגע כדי לבחון את שתי הגישות.
האתגרים של פתרון All-in-One
ההבטחה של פלטפורמת משאבי אנוש משולבת נשמעת אטרקטיבית במבט ראשון, אבל יש מגבלות על המודל הזה - הן עבור החברות הבונות את הטכנולוגיה והן עבור אלה הממנפות את הפתרונות שלהן. אמנם זו עשויה להיות הבחירה הנכונה עבור ארגונים מסוימים, אך ישנם מספר אתגרים שיש לקחת בחשבון בגישה זו, כגון:
1. פתרון יחיד המציע בחירה מוגבלת
מטבעו, כל אחד מבקש מהלקוחות לנעול פתרון אחד, אשר חייב להיות גם חוזקות וחולשות. אבל זה אומר שחברות חייבות להגביל את עצמן לפלטפורמה סגורה שעשויה להיות חסרה את התכונות, הגמישות והביצועים הדרושים להן ככל שהעסק שלהן גדל. ללא כוח הבחירה, אתה מאבד את הכוח להתאים אישית את טכנולוגיית משאבי האנוש שלך כדי להתאים לצרכים הגלובליים שלך.
2. טכנולוגיית משאבי אנוש ברוחב קילומטר ובעומק אינץ'
עבור מפתחים, ניסיון לבנות הכל בבת אחת יכול להוביל למערך פתרונות "קילומטרים רחבים ועמוקים" שעשויים לכסות את כל הבסיסים, אך לעתים קרובות אינם יכולים להתאים לפתרונות הטובים ביותר בתעשייה בכל חזית. אנחנו יודעים עד כמה זה קשה וכמה זמן לוקח לנו לבנות אפילו פתרון אחד באמת נהדר. הניסיון לבנות ולתחזק כל חלק של ערימת טכנולוגיית משאבי אנוש הוא הזמנה גבוהה שמגיעה עם חילופי כספים ויכולה להוביל לידע בסיסי בתחומים רבים אך מצטיין באף אחד, ובסופו של דבר להמעיט במסירה ללקוחות.
3. סיכון מוגבר ושיבוש עסקי
עבור לקוחות, אלה חילופי טכנולוגיית משאבי אנוש יכול להפוך במהירות מכשולים גדולים. לקוחות חדשים עשויים להיות מתמודדים עם הצורך "לשבור ולהחליף" את מערכות משאבי האנוש הנוכחיות שלהם כדי ללכת עם משהו חדש לחלוטין. וזה יכול גם אומר הרבה retooling והכשרה מחדש כדי לנהל ולתחזק את מערכות חדשות אלה, אשר יכול להוביל לשיבושים עסקיים משמעותיים. שיבושים יקרים וגוזלים זמן יכולים להוות סיכונים תפעוליים גדולים וציות לכל עסק, וקשה הרבה יותר להימנע מהם במודל הכל באחד.
4. נקודה אחת של כשל טכנולוגי במשאבי אנוש
לבסוף, מערכת אחת גם מגבירה את הסיכון על ידי יצירת נקודה אחת של כשל טק HR. אתה חזק רק כמו החוליה החלשה ביותר שלך, כך שאם אפילו חלק אחד של HCM, שכר, או שרשרת העסקה גלובלית הוא underperforming, הפתרון כולו נמצא בסיכון. ואם כל אחד מהמוצרים והשירותים האישיים האלה לא ימשיך להתפתח כדי לעמוד בסטנדרטים העדכניים ביותר, הלקוחות יוכלו למצוא את עצמם נופלים מאחור במהירות רבה.
היתרונות של עבודה עם שותפים הטובים מסוגם
מצד שני, הנוף הטכנולוגי של משאבי אנוש מתפוצץ עם רעיונות וחדשנות חדשים ומלהיבים בכל חזית. אנו יודעים כי אנו עובדים עם כמה מחברות טכנולוגיית משאבי אנוש הטובות ביותר בכל יום. באמצעות חיבור קל של פתרונות ה-HCM והשכר המובילים בתעשייה שלנו, חברות יכולות ליהנות מהחוזקות ומהיתרונות של הפתרונות המקיפים שאנו יכולים להציע על ידי עבודה משותפת.
1. גישה לטכנולוגיית משאבי האנוש הטובה מסוגה
השותפים שלנו הם מובילי השוק של היום, המייצגים את הטוב ביותר לאורך מחזור החיים המלא של משאבי אנוש. בעבודה משותפת, אנו עוזרים לחברות לפתוח הזדמנויות צמיחה גלובליות חדשות על ידי כך שהם מקלים על מציאת צוותים גלובליים, גיוסם וניהולם בלמעלה מ-180 מדינות, במהירות ובתאימות, בכל שלב בדרך. הפתרונות שלנו מבטיחים עמידה מתמשכת בדרישות כדי לצמצם סיכונים ולשמור על הצלחה עתידית.
2. הפתרונות המקיפים ביותר
יחד, אנו נותנים לחברות את הבחירות שהן צריכות כדי להתאים אישית את פתרונות טכנולוגיית משאבי האנוש שלהן בדרכים שישרתו את עסקיהן בצורה הטובה ביותר. כאן נפגשים גמישות וביצועים. זוכרים איך הפתרונות המשולבים פועלים "רוחב של מייל ועומק של סנטימטר?" חשבו על הגישה הטובה מסוגה שלנו כעל מייל רחב, מייל עמוק, ותמיד מסוגלים ללכת לכל כיוון שחברות צריכות כדי להתרחב ברחבי העולם בביטחון.
3. סיכון מופחת ופחות הפרעה
הפרעות עסקיות יכולות להיות יקרות ולגזול זמן. סיוע לחברות להימנע מהשבתות שעלולות לפגוע בשורה התחתונה שלהן הוא הרבה יותר קל עם רשת של שותפים מוכחים עם הביצועים, האמינות, הציות והיציבות שהם צריכים כדי להצליח. ומכיוון שאנו מקלים על חברות להוסיף יכולות חדשות למערכות טכנולוגיית משאבי אנוש הקיימות שלהן, הן יכולות למעשה לשפר את זרימות העבודה שלהן על ידי אוטומציה של סנכרון נתוני משאבי אנוש והאצת משימות מייגעות כמו העברת נתונים במהלך מיזוגים או רכישות.
4. חוויית לקוח חלקה
כמובן, הכל צריך לעבוד יחד ללא רבב עבור חברות ליהנות כל נקודות החוזק גישה הטובה מסוגם יכול להציע. זה המקום שבו הכוח של אינטגרציות הפלטפורמה שלנו ויחסי שותפים חזקים באמת מתחיל לזרוח. כאשר חברות יכולות בקלות לאחד את כל נתוני משאבי האנוש הגלובליים שלהן מכל רחבי העולם, HCM ושותפי השכר לפי בחירתן, הן מקבלות את היתרונות של פלטפורמה אחת - ללא פשרות של פתרון אחד.
להביא יחד את הטוב ביותר עבור הלקוחות
אנו פועלים מדי יום עם התמקדות ייחודית בלקוחותינו, וכך גם השותפים שלנו. עם לקוחות כמצפן שלנו, אנו מאמינים שנוכל לספק את פתרונות הגיוס הגלובליים המקיפים והתואמים ביותר ואת פתרונות טכנולוגיית משאבי אנוש כדי לתמוך בצמיחתם ובהצלחה שלהם - יחד. אנחנו מזמינים אתכם לראות איך הכל עובד ביחד.
אנא הקדישו רגע כדי ללמוד על G-P Meridian Suite™ חבילת מוצרי התעסוקה הגלובלית הראשונה בתעשייה הניתנת להתאמה אישית מלאה ופתרונות EOR שנבנו להתרחבות גלובלית מהירה. לאחר מכן, הרשו לנו לספר לכם עוד על הגישה הטובה מסוגה שלנו כאן, וללמוד עוד על השותפים המדהימים שלנו ועל מה שיש להם להציע בתערוכת השותפים החדשה שלנו .
למידע נוסף, צור איתנו קשר כדי ללמוד עוד על Global Growth Platform™
