שוקלים לשכור בהודו? אם כן, אתם לא לבד. הודו נותרה אחד היעדים הגלובליים המובילים עבור חברות הזקוקות לכישרון בטכנולוגיה חדשנית (טכנולוגיית מידע ).

על פי האיגוד  הלאומי  של חברות תוכנה ושירותים (NASSCOM), 500 חברות פורצ'ן  רבות מסתמכות על כישרון הודי   להצליח   בעידן הדיגיטלי הנוכחי.

כיצד  יכולים  העובדים  בהודו  להועיל  לחברה  שלך?communities/it-services/value-creation-by-indian-it-industry-in-the-u.s.html

# 1: בהודו יש מאגר כישרונות הולך וגדל

על פי דו"ח של  אוקספורד כלכלה, 910 מתוך שטחים מפותחים, כולל צפון אמריקה, קנדה, רוב אירופה, רוסיה, יפן ואוסטרליה,  יתמודדו עם גירעונות  כשרונות  ב  2021. מצד שני, על פי  מגזין פיננסי, מדינות כמו הודו יהיה עודף של עובדים מיומנים, משכילים במכללה.  3.1 

 Financial Times הודו  קובע כי תאגידים גלובליים צפויים לשכור 200,000מהנדסים ובוגרים בשנת 2021. מגמה זו מצביעה על כך שהודו תמשיך להיות אחד משווקי הכישרונות הגדולים בעולם ומפתח לרכישות כישרונות עבור חברות.

[ציוץ ב" פייננשל טיימס הודו " קובע כי תאגידים גלובליים צפויים לשכור 200,000מהנדסים ובוגרים ב2021"שם משתמש="גלובלפו"]

 2020 מדיניות החינוך החדש  של הודו שמה דגש על שימוש בטכנולוגיה וחינוך. מדיניות חדשה זו מצטרפת לקמפיין  הדיגיטלי של הודו, כחלק ממאמצי הממשלה להפוך את הודו לחברה "מועצמת דיגיטלית", באמצעות יישום מספר צעדים, כגון:

  • זמינות האינטרנט המהיר
  • שירותים משולבים בצורה חלקה במחלקות ובתחומי שיפוט
  • הפעלת טלפון נייד וחשבון בנק
  • מרחב סייבר בטוח ומאובטח
  • חלל פרטי בר שיתוף בענן ציבורי
  • אוריינות דיגיטלית אוניברסלית

אסטרטגיות אלה  הן חלק מההכרה הממשלתית של הודו בחשיבות ובפוטנציאל של האומה  כמובילה טכנולוגית עולמית.

#2: הודו היא היעד המוביל למיקור כישרונות טכנולוגיים

על פי סקר ה-2021HR של גרטנר, 24 אחוז מקציני משאבי האנוש הראשיים (CHROs) אמרו כי הם מתקשים להבין באופן מלא כיצד מגמות טכנולוגיות מתפתחות, כגון AI, ישפיעו על תהליכי ניהול כישרונות. מספרים אלה מצביעים על המשכיות בביקוש הגובר לעובדים המתמחים בטכנולוגיה כדי לסייע לחברות לאמץ ולפרוס חידושים אלה.

על פי  קרן האופציות של המותג ההודי, הודו היא היעד המוביל למיקור כישרונות טכנולוגיים ברחבי העולם. טכנולוגיית מידע הודי & BPM הקימו מעל מתקני 1,000 משלוח ברחבי 80 מדינות. בח מש השנים הבאות,40 אחוז המפתחים ההודיים ישפרו את כישוריהם. הכנסות היצוא של מגזר ה-טכנולוגיית מידע צפויות לגדול ב-8% עד 9% בשנה ולהגיע למיליארד  135-דולר137.

על מנת לתמוך בביקוש הגובר לכישרונות טכנולוגיים, ממשלת הודו שמה דגש חזק על תשתיות.השקעות  גדולות בתשתיות הגיעו לשיא של מיליארד  דולר14.5 בכל הזמנים2019.  

הודו מדורגת במקום השני במדד 2019 הלוגיסטיקה של Agility Emerging Markets , שבו 48.1 אחוז מהנשאלים אומרים שהם מצפים ששוק המסחר האלקטרוני של הודו יגדל באותה מהירות, או אפילו מהר יותר, מזה של סין.

#3: גיוס כישרונות בהודו הוא חסכוני

בהודו, משכורות  למפתחי אינטרנט  נמוכות יותר בהשוואה למדינות  אחרות באסיה, אמריקה הלטינית, אפריקה ומזרח אירופה,  שבהן השכר  השעתי למפתחים גבוה בהרבה. לפי דו" ח של סייג', 43 אחוז ממנהיגי משאבי אנוש אומרים כי חברות יתקשו לעמוד בקצב הטכנולוגיה המתפתחת במהירות.

#4: הודו מעבירה חקיקה כדי להגן על חברות בינלאומיות

בעוד 2019    שהצעת החוק נועדה   למנוע  מחברות להשתמש בנתונים  אישיים, היא גם מסייעת  להגן על הנתונים של חברות  שמעסיקות בהודו.

העסקה בהודו עם מעסיק רשום

מעסיק של הרשומה  (EOR) מאפשר לחברות להעסיק עובדים בינלאומיים ללא צורך   להקים   ישות או להתמודד עם כל אחד מסרטי ההדבקה האדומים  המעורבים  ברישום לרשויות המקומיות.

ה-EOR משמש מעסיק, עם ישות תואמת מקומית - הוא דואג לשכר, מסים, הטבות ומשאבי אנוש. היתרון המשמעותי ביותר של EOR הוא שהיא מסירה את נטל הציות, משחררת אותך מהדאגה ומהלוגיסטיקה שמגיעות עם הבנה וניווט בחוקי מדינה חדשה.

מידע נוסף

מציאת השותפים    הנכונים   תעזור לכם לחסוך זמן וכסף, ותאפשר לכם  לנצח את המתחרים שלכם בשווקים בינלאומיים.

למד עוד על אופן הפעולה של EOR - הורד את  המדריך  המהיר  מהו מעסיק של הרשומה?

נהנים לקרוא את זה?
צרו קשר איתנו