המצב: מורכבות של העסקה ללא ישויות מבוססות
עם התרחבותה של Biocartis ברחבי העולם, הם נתקלו באתגרים של גיוס עובדים במדינות שבהן לא היו להם ישויות. ניהול דרישות שכר, ציות ודרישות משפטיות באזורים חדשים היה מורכב, שכן לכל מדינה יש מערכת משלה של תקנות לא מוכרות. הדבר הקשה על ניווט בתאימות המסים והמשפטים המקומיים, והאט את יכולתה של Biocartis להיכנס לשווקים חדשים ולפעול בהם.
הפתרון: קנה מידה מהיר יותר עם G-P
מתוך הכרה בצורך בגישה מהירה וניתנת להרחבה יותר, ביוקרטיס חקרה חלופות להקמת הישות המסורתית, שהייתה יקרה וגוזלת זמן. Biocartis פנתה לספק השכר המהימן שלהם, SD Worx, שהמליץ G-P כפתרון מעסיק אמין של הרשומה (EOR) כדי לייעל את התהליך. בעוד ש-Biocartis עבדה בעבר עם EOR שוויצרי אחר, התברר במהירות כי G-P הציעה מגוון רחב יותר של מומחיות וגמישות רבה יותר בהעסקת כישרונות במגוון רחב יותר של מדינות.
בתחילה, ביוקרטיס ממנפת את פתרון ה-EOR של G-P כדי לבסס תהליך גיוס תואם באירלנד בעוד ש-SD Worx הקימה מערכת שכר קבועה. לאור היעילות והגמישות של שירותי G-P, Biocartis הרחיבה את הגיוס בתאילנד, שם ניהול דרישות הציות והדרישות המשפטיות היה מורכב עוד יותר. G-Pהמומחיות של אפשרה לביוקרטיס לעלות במהירות על הכישרון ולהתמקד בעסקי הליבה שלה, ולא במכשולים מנהליים.
“הודות ל-SD Worx הממליץ על G-P, מצאנו שותף EOR אמין שעזר לנו להתגבר על אתגרים בהעסקת כישרונות במספר אזורים חדשים. G-P אפשר לנו להתמקד במה שחשוב באמת, להעסיק את חברי הצוות הטובים ביותר ולשלם אותם בצורה נכונה, תוך טיפול במורכבויות המקומיות של ציות, בנקאות ומשפט.
פטריק פרוסט
מנהל תגמולים והטבות ב-Biocartis
ההשפעה: האצת ההתרחבות עם G-P ו-SD Worx
שיתוף פעולה עם G-P ו-SD Worx לא רק ניהול כוח עבודה גלובלי פשוט יותר, אלא גם סיפק תוצאות מדידות עבור Biocartis.
החברה ראתה חיסכון בזמן ובעלויות של עד 20% במשימות מנהליות כמו עיבוד שכר, קליטה וניהול ציות לחוק. זמן הקליטה ירד מכ- 60 ימים ל- 10 ימים בלבד, ובכך שיפר משמעותית את מהירות הגיוס.
הם גם חוו הפחתה של 50% בעמלות משפטיות הקשורות להקמת ישויות במדינות רבות. והודות לתשתית של G-P , זמן הכניסה לשוק צומצם מכ- 3 חודשים לחודש אחד בלבד.
כיום, Biocartis ממשיכה להגדיל את הנוכחות הבינלאומית שלה עם תמיכה של G-P ו SD Worx. יחד, הם עזרו לחברה לעמוד בתקנות התעסוקה המקומיות מבלי להקים ישויות בכל שוק חדש.
“כל התהליכים היו חלקים - המעבר, השכר והמסים השנתיים. הכל מהיר ולא היו בעיות כחבר צוות המועסק באמצעות G-P.
Chutintorn Dhammawipak
מומחה מוצר ייצוא אסיה ב-Biocartis
במקום לבזבז זמן ומשאבים בניווט במערכות מס ומשפט ספציפיות למדינה, Biocartis יכולה כעת לנוע מהר יותר ולהתמקד בכניסה לשווקים חדשים בביטחון.
“על ידי שיתוף פעולה עם G-P כ-EOR שלנו, אנו מבטיחים ציות לתקנות המקומיות תוך שמירה על ניהול שכר מרוכז באמצעות SD Worx. השירותים המשולבים של G-P ו-SD Worx סייעו לנו להתרחב במהירות תוך שמירה על יעילות ניהול כוח העבודה הגלובלי.
פטריק פרוסט
מנהל תגמולים והטבות ב-Biocartis
