Devonway נשאר צייתן תוך כדי צמיחה ברחבי השווקים

האתגר

ל-DevonWay יש עובדים בכל רחבי ארה"ב, וכאשר הם החליטו להעביר עובד לאיחוד האמירויות הערביות, TriNet הפנה אותם ל-G-P . DevonWay מחויבת לציות לחוק ולוודא שלעובדים יש את כל המשאבים והסיוע הדרושים, ללא קשר למיקום. גיוס ומיקום מחדש של עובדים במדינה אחרת יכול להיות מורכב ביותר, במיוחד אם הוא כרוך ביצירת ישות מקומית. זוהי משימה של צריכת משאבים. "זה לא אפשרי עבורנו ליצור ישות מקומית בכל פעם שאנחנו שוכרים או מחליפים עובד ברחבי העולם", אמר לורל טימותי, מנהל הכספים ומשאבי אנוש בדבוןוויי.

הפתרון

דבוןוויי פנתה לארגון המעסיק המקצועי שלה (PEO), TriNet, לייעוץ תעסוקתי, ו-TriNet חיברה את דבוןוויי ל-G-P, מעסיק גלובלי של שיא. ל-G-P יש צוות בארה"ב שמתקשר עם DevonWay בצד המנהלי ועם צוות משאבי אנוש במדינה שעובד במקביל כדי לתמוך בעובד באיחוד האמירויות הערביות.

"TriNet עוזרת עם צורכי משאבי האנוש שלנו בארה"ב. G-P הוא פתרון תעסוקה גלובלי נהדר ומלא המסייע לנו לספק רמה דומה של שירות ותאימות למשאבי אנוש באיחוד האמירויות הערביות כפי שאנו עושים בארה"ב", אמר טימותי. "כל ההתחייבויות, ההטבות ונושאי התעסוקה האחרים מטופלים על ידי מומחים".

על ידי עבודה עם G-P , DevonWay קיבלה גישה לצוות של משאבי אנוש מקומיים ומומחים משפטיים, בתוספת Global Employment Platform המונעת על ידי בינה מלאכותית, אוטומטית ותואמת באופן מלא, המשלימה את הפתרון של TriNet.

"יש לנו לקוחות בכל העולם. זה חלק גדול מהסיבה שאנחנו משתמשים ב-TriNet וב-G-P במקביל. הם עוזרים לנו להבטיח שהעובדים המדהימים שלנו ב-DevonWay יטופלו, ללא קשר למיקום", אמר טימותי.

היתרונות

G-P מוכן לסייע ל-DevonWay להרחיב ולהתאים את תוכנית הכישרונות שלהם, בכל מקום שאליו זה לוקח אותם.

התוצאה

DevonWay גדל וצופה התרחבות לאומית ועולמית. "G-P ו-TriNet עוזרות לנו לעמוד בדרישות הקשורות למשאבי אנוש, כולל דיווח, הרשמה להתחייבויות מס ומתן גישה להטבות לכל העובדים שלנו בכל המקומות שבהם אנו גדלים", אמר טימותיאוס.

"כדי לשמור על יעדי הצמיחה שלנו, עלינו להתמקד במה שאנו עושים הכי טוב, שהוא בניית תוכנה חדשנית ואספקתה ללקוחות שלנו ודאגה לאנשים המדהימים שלנו", הוסיפה. "G-P ו-TriNet מאפשרים לנו לעשות זאת".