האתגר: כניסה לשווקים חדשים במהירות
כדי לשרת עסקים קטנים ובינוניים ברחבי העולם, לחץ נדרש כדי לבסס נוכחות אזורית בשווקים מרכזיים - בניית מרכזי הצלחה ללקוחות, צוותי מכירות מקומיים וכישרונות MarTech מיוחדים באירופה ובאסיה-פסיפיק. הקמת ישויות משפטיות בכל מדינה הייתה מורכבת מדי וגוזלת זמן עבור ארגון שנע במהירות.
זמנו של איש מקצוע בתחום משאבי אנוש הוא הרבה יותר טוב מאשר לחקור את המורכבויות של חוקי עבודה ספציפיים למדינה, מדיניות מס, הטבות לעובדים ועוד. החלטנו להשאיר את הפרטים האלה למומחים ב-G-P."
קישה תומפסון
מנהל אנשים ראשי בלחיצה
הפתרון: שותף EOR אחד להעסקה, קליטה וציות ב- 8 מדינות
לחץ משתמש G-P בפתרון השיא של מעסיק (EOR) של כדי להעסיק, לעלות למטוס ולנהל עובדים בינלאומיים ב- 8 מדינות - ללא צורך בהקמת ישויות מקומיות. G-Pמומחי משאבי אנוש, המשפט והחשבונאות של האזור מטפלים בעמידה בדרישות בכל שוק, בעוד G-P הפלטפורמה מעניקה לצוות משאבי האנוש של Click חוויה יעילה, בשירות עצמי.
"G-P התבלטו אלינו כי יש להם מומחים בשטח בכמעט 200 מדינות", אמרה קיי או'מהוני, סגנית נשיא משאבי אנוש גלובליים ב-Click. "G-P מאפשרת לנו לשכור כישרונות בכל מדינה - מבלי לדאוג בענייני מס, משאבי אנוש ומשפטים - בתוך ימים ספורים, דבר החיוני לארגון הצומח במהירות שלנו".
G-P הפלטפורמה פישטה את מחזור החיים המלא של העובד מהיום הראשון.
"בכמה צעדים פשוטים, נוצרים חוזי עובדים ומועסקים חדשים מקבלים מיד נציג משאבי אנוש שינחה אותם בתהליך הקליטה", אמרה סופי מקגיניס, גנרלית משאבי אנוש ב-Click. "תמיכה מתמשכת מ G-P - ניתנת לצוות שלנו ולעסק שלנו לאורך כל מחזור החיים של העובדים".
"המומחים האמינים של G-P נמצאים שם ועומדים לצידכם. המומחים שלהם במדינה ממהרים להגיב ולהוטים לעזור לנו להבין את הניואנסים של המדינות שאליהן אנו מתרחבים", הוסיף מקגיניס.
ההשפעה: כוח עבודה שמרגיש משולב במלואו
עם G-P , Click שכרה 38 אנשי מקצוע ברחבי מלזיה, בריטניה, אוסטרליה, גרמניה, פורטוגל, סינגפור וספרד - בניית מרכזים אזוריים להצלחת לקוחות, תמיכה טכנית, מכירות וביצוע שיווק. מלזיה ובריטניה משמשות כריכוזים הגדולים ביותר של כישרונות בינלאומיים, ותומכות בבסיסי הלקוחות APAC ו-EMEA של Click בהתאמה.
G-P אפשרה לנו לבצע גיוס במספר שווקים במהירות רבה. המומחיות של המומחים המקומיים שלהם, יחד עם G-P הפלטפורמה האינטואיטיבית, מספקים בצורה חלקה פתרונות שעונים על הצרכים של הצוות שלנו".
קישה תומפסון
מנהל אנשים ראשי בלחיצה
מעבר למהירות ולציות, עזר G-P לחץ להבטיח שהעובדים הבינלאומיים ירגישו משולבים באופן מלא בצוות הרחב יותר.
"להבטיח שכל הצוות שלנו ירגיש משולב באופן מלא בצוות שלנו הוא בעל חשיבות עליונה עבורנו", אמר או'מהוני. "חברי הצוות שלנו המועסקים על ידי G-P יש תחושה חזקה של שייכות בתוך החברה שלנו. G-P מעבר לתמיכה במשאבי אנוש ובתשתית המשפטית של החברה שלנו - הם בונים קשרים עם העובדים הבינלאומיים שלנו, שממלאים תפקיד חיוני בטיפוח תחושת הכלה".
בעוד קליק ממשיך לסקור שווקים חדשים ולהרחיב את טווח ההגעה הגלובלי שלה, G-P השותפות נותרה מרכזית באסטרטגיית הצמיחה שלה.
"נמשיך למנף את השותפות האיתנה והמתמשכת שלנו עם G-P," אמר תומפסון. "אנחנו תמיד בוחנים שווקים חדשים כדי שנוכל להתחבר ליותר עסקים קטנים ובינוניים ולשבות קהלים חדשים".
השותפות שלנו עם G-P מאפשרת לנו לשכור את הכישרון הנכון, מתי ואיפה שאנחנו צריכים אותו, לתמוך בצרכים העסקיים שלנו ובהצלחה המתמשכת שלנו".
קישה תומפסון
מנהל אנשים ראשי בלחיצה
