האתגר: כניסה לשווקים חדשים במהירות
כדי לשרת עסקים קטנים ובינוניים ברחבי העולם, Click הייתה צריכה לבסס נוכחות אזורית בשווקים מרכזיים - בניית מרכזי הצלחת לקוחות, צוותי מכירות מקומיים וכישרונות MarTech מיוחדים באירופה ובאסיה-פסיפיק. הקמת ישויות משפטיות בכל מדינה הייתה מורכבת וגוזלת זמן מדי עבור ארגון מהיר תנועה.
זמנו של איש מקצוע בתחום משאבי אנוש עדיף בהרבה על ביצוע דברים מאשר על חקירת המורכבויות של חוקי עבודה, מדיניות מס, הטבות לעובדים ועוד, הספציפיים למדינה. החלטנו להשאיר את הפרטים האלה למומחים ב- G-P."
קישה תומפסון
מנהל משאבי אנוש ראשי ב-Click
הפתרון: מעסיק אחד של רקורד עסקי שותף להעסקה, קליטת עובדים ותאימות ב- 8 מדינות
Click משתמשת בפתרון "מעסיק רישום" (Employer of Record) שלG-P כדי לגייס, להטמיע ולנהל עובדים בינלאומיים ב- 8 מדינות - מבלי צורך להקים ישויות מקומיות. מומחי משאבי אנוש, משפטים וחשבונאות באזור של G-P מטפלים בתאימות בכל שוק, בעוד שפלטפורמת ה- G-P מעניקה למשאבי אנוש של קליק חוויה יעילה בשירות עצמי.
"G-P בלטה לנו בזכות המומחים שלהם בשטח בכמעט 200 מדינות", אמרה קיי או'מהוני, סגנית נשיא Global Human Mshabees ב-Click. "G-P מאפשרת לנו לגייס כישרונות כמעט בכל מדינה - מבלי לדאוג לגבי מיסים, משבי אנוש ועניינים משפטיים - תוך ימים ספורים, וזה חיוני לארגון שלנו שצומח במהירות."
פלטפורמת G-P פישטה את מחזור החיים המלא של עובד מהיום הראשון.
"בכמה שלבים פשוטים נוצרים חוזי עובד ומקבלים עובדים חדשים מיד נציג משאבי אנוש שידריך אותם דרך הקלית עובדים", אמרה סופי מקגיניס, משאבי אנוש כללית בקליק. "תמיכה מתמשכת מ- G-P מועברת לצוות שלנו ולעסק שלנו לאורך כל מחזור החיים של עובד."
"היועצים המהימנים ב- G-P נמצאים לצידנו." "המומחים שלהם בארץ מגיבים במהירות ורוצים לעזור לנו להבין את הניואנסים של המדינות אליהן אנו מתרחבים", הוסיף מקגיניס.
ההשפעה: כוח עבודה שמרגיש משולב לחלוטין
עם G-P, Click שכרה 38 אנשי מקצוע ברחבי מלזיה, בריטניה, אוסטרליה, גרמניה, פורטוגל, סינגפור וספרד - ובנתה מרכזים אזוריים להצלחה של "לקוח", תמיכה טכנית, מכירות וביצוע שיווקי. מלזיה ובריטניה משמשות כריכוזים הגדולים ביותר של כישרונות בינלאומיים, התומכים בבסיסי הלקוחות של Click באזור אסיה פסיפיק ואירופה המזרח התיכון בהתאמה.
G-P אפשרה לנו לגייס עובדים במספר שווקים במהירות רבה. המומחיות של המומחים המקומיים שלהם, בשילוב עם פלטפורמת G-P האינטואיטיבית, מספקים בצורה חלקה פתרונות העונים על צרכי הצבות שלנו.
קישה תומפסון
מנהל משאבי אנוש ראשי ב-Click
מעבר למהירות ולתאימות, G-P עזרה ל-Click להבטיח שעובדים בינלאומיים ירגישו משולבים באופן מלא בצוות הרחב יותר.
"להבטיח שכל הצוות שלנו ירגיש משולב באופן מלא בצוות שלנו הוא בעל חשיבות עליונה", אמר או'מהוני. "לעובדים שלנו המועסקים על ידי G-P יש תחושת שייכות חזקה לחברה שלנו." G-P הולכת מעבר לתמיכה בתשתית המשפטית של החברה שלנו - הם בונים קשרים עם העובדים הבינלאומיים שלנו, דבר הממלא תפקיד חיוני בטיפוח תחושת הכלה.
בעוד Click ממשיכה לסקור שווקים חדשים ולהרחיב את טווח ההגעה הגלובלי שלה, השותפות G-P נותרה מרכזית באסטרטגיית צמחיה שלה.
"נמשיך למנף את השותפות החזקה והמתמשכת שלנו עם G-P ", אמר תומפסון. "אנחנו תמיד סוקרים שווקים חדשים כדי שנוכל להתחבר עם יותר עסקים קטנים ובינוניים ולמשוך קהלים חדשים."
השותפות שלנו עם G-P מאפשרת לנו לגייס את הכישרונות הנכונים, מתי ואיפה שאנחנו צריכים אותם, ולתמוך בצרכים העסקיים שלנו ובהצלחתנו המתמשכת."
קישה תומפסון
מנהל משאבי אנוש ראשי ב-Click
