קבוצת התוכנה IRIS מאיצה את המהירות לשוק עם G-P EOR - והקבלן

האתגר: כניסה לאזור חדש במהירות ובתאימות

עם צוות שכבר התפשט על פני מדינות רבות, IRIS הקים נוכחות גלובלית חזקה. ככל שהחברה המשיכה להתרחב, היא הייתה צריכה לעמוד בצוות אזורי חדש תחת לוחות זמנים הדוקים כדי לתמוך בסדרי עדיפויות עסקיים קריטיים.

שכירת כמעט 60 אנשי מקצוע מנוסים בשוק ללא ישות משפטית מבוססת הציבה אתגר גדול. הקמת ישות מקומית הייתה לוקחת חודשים - איטי מדי מכדי לענות על צורכי הגיוס המיידיים.

הפתרון: G-P לייעל את הגיוס ואת הציות

IRIS ויש G-P להם שותפות מאז 2021, עם IRIS המפנה לקוחות לפתרונות התעסוקה הגלובליים G-Pשל כדי לתמוך בהעסקה בינלאומית מבלי להקים ישויות מקומיות. באמצעות שותפות זו, IRIS ראה ממקור ראשון כיצד G-P תומך בגיוס גלובלי תואם במהירות.

כאשר איריס נזקקה ל-EOR אמין משלה, אימוץ G-P EOR היה הצעד הבא הברור. G-P טיפל בתעסוקה, בשכר ובציות לחוקי העבודה המקומיים, ואיפשר ל-IRIS להתמקד באופן מיידי בגיוס ובגיוס כישרונות. היכרות קיימת זו G-P עשתה בחירה טבעית כאשר IRIS התמודדה עם אתגר ההרחבה שלה.

כדי לתמוך בעובדים בינלאומיים מיוחדים, IRIS גם ממונף G-P Contractor, אשר אפשר להם:

• הפחתת סיכון הציות עם בדיקות סיווג שגוי המופעלות על ידי AI
• פישוט ניהול קבלנים באמצעות ריכוז פרטים במערכת יחידה
• ריכוז תשלומים עבור קבלנים גלובליים

גישה משולבת זו אפשרה ל-IRIS להרחיב את כוח העבודה שלה במדינות רבות תוך שמירה על ציות ומיקוד תפעולי.

התוצאות: גיוס מהיר, צוותים מדרגיים והשפעה מיידית

"G-P הבנו את הדחיפות והחשיבות של תנועה מהירה עבור העסק שלנו", הסביר ליונס. "עשינו את ההעסקה הראשונה שלנו רק 10 ימים לאחר הדיון הראשוני שלנו עם G-P הצוות. החוזה הראשון שלנו עם חבר הצוות יצא תוך 24 שעות, ולא האטנו. שכרנו 55 עובדים ב- 50 ימים בתמיכת G-P.

על ידי שילוב פתרונות EOR והקבלן G-Pשל , IRIS הצליחה:

• היכנס לשווקים חדשים ללא עיכובים או עלויות של הגדרת ישות
• כישרון על הסיפון במהירות כדי להשפיע באופן מיידי על המסחר
• ניהול יעיל של קבלנים בינלאומיים באמצעות תשלומים מהירים, חשבוניות מדויקות ובדיקות ציות מונעות בינה מלאכותית
• צוותים פנימיים חופשיים להתמקד בסדרי עדיפויות אסטרטגיים במקום במשימות מנהליות