המצב: התגברות על מורכבות הגיוס במדינות ללא ישויות
כארגון רב-לאומי עם נוכחות ביותר מ- 15 מדינות, ניצבה מלקסיס בפני אתגר כאשר רצו להעסיק עובד מיומן בהולנד, שם לא היה להם משרד מקומי. ללא ישות שם, הם לא יכלו להעסיק את הפרט על השכר שלהם תוך הבטחת ציות לחוקי המס, הביטוח הלאומי והתעסוקה המקומיים.
הפתרון: G-P, שותף מומלץ לפישוט הגיוס
מלקסיס פנתה לשותף השכר העולמי שלהם, SD Worx, שהמליץ על G-P כמעסיק אמין של הרשומה (EOR). G-P אפשרה למלקסיס להתקדם עם צורכי הגיוס של הצוות בהולנד ללא תהליך גוזל זמן ויקר של הקמת ישות מקומית. משמעות הדבר היא כי מלקסיס יכול על סיפון העובד החדש במהירות וביעילות תוך הימנעות המורכבות של הגדרת נוכחות עסקית רשמית במדינה. עם ניהול השכר, ניהול ההטבות והעמידה בדרישות הרגולטוריות של G-P , מלקסיס הייתה חופשייה להתמקד בשילוב העובד החדש בצוות שלה ובקידום יעדים עסקיים חיוניים באזור.
“הודות להמלצת SD Worx, מצאנו ש- G-P הוא פתרון אמין ויעיל לניהול עובדים בינלאומיים, להבטחת ציות ולהקלת המורכבות של תעסוקה גלובלית ללא צורך במשרד מקומי.
פטריק ורבובן
ראש צוות אנשים ותרבות במלקסיס
מלקסיס פנה גם ל- G-P בעת שכירת חבר צוות מטורקיה שיעבוד בבלגיה בזמן עיבוד היתרי העבודה והתושבות שלהם. זה איפשר לאדם להתחיל מיד, וברגע שההיתרים אושרו, הם הועברו בצורה חלקה לשכר של מלקסיס בבלגיה. G-Pהגמישות של הפכה את ניהול תהליך זה ללא מאמץ, ושחררה את מלקסיס מניווט בתקנות מורכבות.
ההשפעה: העסקה יעילה עם G-P ו-SD Worx
על ידי שיתוף פעולה עם G-P ו-SD Worx, Melexis פתחה זריזות רבה יותר בגיוס הגלובלי, מה שמאפשר להם לשכור בכל מקום מבלי להקים ישויות חדשות. הדבר חסך זמן רב, הפחית את הנטל המנהלי והבטיח עמידה מלאה בדרישות החוק. מלקסיס מתכננת להמשיך להשתמש בשירותים של G-P עבור עובדים גלובליים עתידיים, בטוחים ביכולת השותפות לתמוך בצמיחתם ובניהול כוח העבודה הגלובלי שלהם.
“העבודה עם צוות G-P הייתה חוויה נהדרת. רמת השירות ש- G-P מספק הייתה חיונית לצמיחה שלנו. יש לנו ביטחון כי העובדים הבינלאומיים שלנו נתמכים היטב על ידי G-P ו-SD Worx, ומאפשרים לנו להתמקד בהרחבת כוח העבודה הגלובלי שלנו ללא מורכבות ניהולית.
פטריק ורבובן
ראש צוות אנשים ותרבות במלקסיס
