מלקסיס משפרת את גמישות הגיוס הגלובלי לדלק ההתקדמות של מוליכים למחצה

המצב: התגברות על מורכבות הגיוס במדינות ללא ישויות

כארגון רב-לאומי עם נוכחות ביותר מ-15 מדינות, ניצבה מלקסיס בפני אתגר כאשר רצו להעסיק עובד מיומן בהולנד, שם לא היה להם משרד מקומי. ללא ישות שם, הם לא יכלו להעסיק את הפרט על השכר שלהם תוך הבטחת ציות לחוקי המס, הביטוח הלאומי והתעסוקה המקומיים.

הפתרון: G-P, שותף מומלץ לפשט את הגיוס

מלקסיס פנתה לשותף השכר העולמי שלהם, SD Worx, שהמליץ על G-P כמעסיק אמין של הרשומה (EOR). G-P אפשרה למלקסיס להתקדם עם צורכי הגיוס של הצוות בהולנד ללא תהליך גוזל זמן ויקר של הקמת ישות מקומית. משמעות הדבר היא כי מלקסיס יכול על סיפון העובד החדש במהירות וביעילות תוך הימנעות המורכבות של הגדרת נוכחות עסקית רשמית במדינה. עם ניהול שכר, ניהול הטבות ועמידה בדרישות רגולטוריות של G-P, מלקסיס הייתה חופשייה להתמקד בשילוב העובד החדש בצוות שלה ובקידום יעדים עסקיים חיוניים באזור.

מלקסיס פנה גם ל-G-P כששכר חבר צוות מטורקיה שיעבוד בבלגיה בזמן שעבדו את היתרי העבודה והמגורים שלהם. זה איפשר לאדם להתחיל מיד, וברגע שההיתרים אושרו, הם הועברו בצורה חלקה לשכר של מלקסיס בבלגיה. הגמישות של G-P הפכה את ניהול תהליך זה ללא מאמץ, ושחררה את מלקסיס מניווט בתקנות מורכבות.

ההשפעה: העסקה יעילה עם G-P ו-SD Worx

על ידי שיתוף פעולה עם G-P ו-SD Worx, Melexis פתחה זריזות רבה יותר בגיוס הגלובלי, מה שמאפשר להם לשכור בכל מקום מבלי להקים ישויות חדשות. הדבר חסך זמן רב, הפחית את הנטל המנהלי והבטיח עמידה מלאה בדרישות החוק. מלקסיס מתכננת להמשיך להשתמש בשירותיה של G-P עבור עובדים גלובליים עתידיים, תוך ביטחון ביכולת השותפות לתמוך בצמיחתם ובניהול כוח העבודה הגלובלי שלהם.