פתרונות תוכנה מעשיים מוצאים דרך מהירה ופשוטה יותר לנהל קבלן גלובלי וגיוס עובדים בעלי רישיון מעסיק​​ 

האתגר: צמיחה בינלאומית ללא מורכבות גוברת​​ 

חברת Practical Software Solutions רצתה לנצל את שוק הכישרונות של קנדה כדי לתמוך בפעילותה. אבל דבר אחד עמד בדרך. ללא גוף מקומי, גיוס עובדים היה הכל חוץ מפשוט.​​ 

הם כבר ניסו לפתור את זה בעבר. ספק עובדים קודם של מעסיק רישום (Employer of Record) נכשל, מה שהותיר את הצוות בחיפוש אחר פתרון אמין יותר - ועם ציפיות גבוהות יותר ממי שיבוא אחריו.​​ 

בנוסף לכך, היו מעורבים גם קבלנים מבוססי פרויקטים. וניהול סוגי עובדים שונים מעבר לגבולות אילץ אתכם לנווט בין דרישות תאימות, חוזים ותהליכי תשלום שונים - עבודה שהסיטה את תשומת ליבו של צוות הכספים מסדרי עדיפויות בעלי ערך גבוה יותר.​​ 

הפתרון: גיוס עובדים מהיר יותר, ניהול כוח עבודה מקצה לקצה, פלטפורמה אחת​​ 

פתרונות תוכנה מעשיים פועלים כעת ברחבי העולם עם פלטפורמת התעסוקה העולמית ™ של G-P (פלטפורמת שירותי ההעסקה הגלובלית), אשר נתנה להם פתרון מאוחד להעסקת עובדים, תשלום וניהול הן של עובדים והן קבלנים מעבר לגבולות.​​ 

G-P Contractor, אחד משלושה מוצרים המרכיבים את פלטפורמת התעסוקה העולמית ™ של G-P (פלטפורמת שירותי ההעסקה הגלובלית), נתן לפתרונות תוכנה מעשיים דרך קלה לגייס ולשלם עובדים מבוססי פרויקטים. נראות ברורה יותר של החוזים ואבטחת תאימות מובנית החליפו את כאבי הראש המנהליים שהרחיקו את צוות הכספים מסדרי עדיפויות גבוהים יותר.​​ 

G-P משפחה מעסיק רשום התייחס לצד השני של המשוואה. זה איפשר ל-Practical Software Solutions לגייס כישרונות במשרה מלאה בקנדה ללא ישות מקומית. הצוות פעל תוך פחות משבוע, בעוד ש- G-P טיפלה ישירות בחוזים, בשכר ובהתחייבויות תעסוקה מקומיות.​​ 

ג'ייק וצוות ציינו את התמיכה המעשית של G-P כגורם מבדל מרכזי: הסברים ברורים על דרישות ספציפיות למדינה, שירות מקצועי בכל נקודת מגע ומערכת שקשרה הכל במקום אחד.​​ 

ההשפעה: עלייה של 50% בפריון​​ 

ל-Practical Software Solutions יש כעת מודל הניתן לחזרה להתרחבות בינלאומית, אשר ניתן להרחבה בהתאם לעסק. אין ספירת כוח אדם חדשה. אין תשתית משפטית שצריך להבין בכל פעם. רק פלטפורמה אחת לכל הצרכים הגלובליים.​​ 

כעת, קליטת עובדים במדינה חדשה אורכת פחות משבוע, מה שנותן לצבות את הגמישות לנצל הזדמנויות בינלאומיות ככל שהן צצות. עשר משימות תאימות חודשיות שבעבר דרשו ייעוץ משפטי חיצוני מנוהלות כעת באמצעות G-P, מה שמפחית הן עלויות והן תקורות. ופריון הצוות גדל ביותר מ- 50%, כאשר הצוות של ג'ייק התמקד בצמיחה ולא בלוגיסטיקה של גיוס חוצת גבולות.​​