האתגר: גיוס כישרונות מדעיים נישה מעבר לגבולות ללא מפת דרכים ברורה
עבור בריאן מוסר, מומחה בכיר לגיוס כישרונות ב-Simulations Plus, גיוס בינלאומי הוא לא רק למלא מקום. כשאתה מתחרה על כישרונות מדעיים מתמחים בתחום התרופות והביוטכנולוגיה, תהליך קליטת העובדים שלך הוא הרושם הראשוני של מועמד על המותג מעסיק שלך.
לפני שעברה במלואה ל- G-P, Simulations Plus עבדה עם מספר ספקי מעסיק רשומים (מעסיק רשומים). שירות לקוחות לקוי ומערכות מקוונות מסורבלות הפכו כל גיוס בינלאומי לתהליך מלחיץ ומתיש.
"לא היינו בטוחים בתמיכה או בתשובות שקיבלנו מפתרון המעסיק הקודם שלנו," אמר מוסר. "המעסיק הקודם שלנו היה גורם לנו להרגיש כאילו אנחנו קצת על אי. הם היו דוחפים את הבעיות אלינו בחזרה, וזה יכול לקחת ימים או שבועות עד שנקבל תגובה. קליטת העובדים הייתה לעיתים סיוט שלקח שבועות, ואת לא רוצה שזה יהיה התחלה של עובד חדש עם החברה שלך."
הפתרון: הפניה מ-ADP ופלטפורמה שסוף סוף הגיונית
חברת Simulations Plus עברה למצב של מעסיק רופא משפחהG-P Employer of Record) לאחר המלצה של שותף עסקי ADP המהימן בספטמבר 2022. ההשפעה הייתה מיידית.
"הפלטפורמה המקוונת שלהם טובה בהרבה מ-EOR אחרים", אמר מוסר. " פלטפורמת™ התעסוקה הגלובלית שלG-P(פלטפורמת שירותי ההעסקה הגלובלית) הסירה את הניחושים מיצירת חוזים. זה מפרט בצורה יפה את כל הדברים שיש לקחת בחשבון והופך את הגיוס למהיר וקל."
הטכנולוגיה החדשה של G-Pבינה בהנחיית מלאכותית, קליטת עובדים שינתה לאחרונה את תהליך קליטת עובדים. עם הסרת הניחושים מיצירת חוזים, צוות The Simulations Plus מסתמך על הסיוע המופעל על ידי G-Pבינה מלאכותית, כדי לענות מיד על שאלות ספציפיות למדינה, ולשמור על תהליך ההעסקה מתקדם מבלי להמתין למיילים. לוח המחוונים למעקב בזמן אמת מאפשר לצוות לראות בדיוק היכן החוזה נמצא שלב אחר שלב.
עם הניסיון החדש של G-Pבינה בהנחיית קליטת עובדים מלאכותית, אני יכול ליצור חוזה בפחות מ- 10 דקות. רק אתמול, נוצר, נשלח ואושר לי חוזה בבריטניה על ידי מועמד באותו יום בדיוק. הקלות של המערכת, בשילוב עם השירות הבולט שלהם, הן בדיוק הסיבה שאנו סומכים על G-P כמעסיק הגלובלי שלנו."
כל מה שהם הרכיבו בין ספקי Employer of Record הקודמים סוף סוף אוחד בפלטפורמה מאוחדת אחת. ונציג החשבון של Simulations Plus מעניק לצוות תמיכה ברורה ואמינה — בניגוד משמעותי לאי-הוודאות שהייתה קודם.
"G-P הפך את תהליך המעסיק הרשום להרבה יותר קל להסבר למועמדים," אמר מוסר. "אנחנו יודעים שנקבל תמיכה נהדרת מ-G-P. זה הפך את גיוס עובדים ברחבי העולם להרבה יותר פשוט."
ההשפעה: אמון באנשים ובטכנולוגיה כדי להגן על כישרונות גלובליים
מאז שיתוף הפעולה עם G-P, Simulations Plus שכרה 38 אנשי מקצוע ברחבי 15 מדינות, בצפון אמריקה, אירופה, דרום אמריקה ואסיה פסיפיק. הם מילאו תפקידים קריטיים 3-5פי מהר יותר - החל ממנהלי מדע ראשיים ועד לפארמקומטריסטים, אסטרטגים רגולטוריים, מהנדסי תוכנה ועוד. קנדה, בריטניה, גרמניה, הודו וספרד הן שווקי הגיוס הפעילים ביותר שלהן, אך הפריסה הגלובלית של G-P פירושה שאף שוק אינו מחוץ לתחום.
על ידי מתן חוויית קליטת עובדים חלקה ומהירה, Simulations Plus מבטיחה שהמועמדים לא ייפגעו מתהליך המעסיק הרשום. במקום זאת, עובדים חדשים יכולים להתמקד באופן מיידי בהכשרתם ובתפקידם בקידום פיתוח תרופות מצילות חיים.
"המעבר ממספר EORs לאחד עם G-P פישט מאוד את תהליך הגיוס הבינלאומי שלנו," אמר מוסר. "הם היו מאוד סבירים בעלויות, וגם המערכת המקוונת שלהם וגם שירות הלקוחות שלהם מצוינים."
השותפות העניקה ל-Simulations Plus יציבות תפעולית ושקט נפשי. התמיכה של לקוח G-Pמשמשת כהמשך חלק לשלושת משאבי אנוש צוות, פותרת בקביעות בעקביות תוך 24 שעות ואף מייעצת לצוות ניהול רחב יותר בנושאים בינלאומיים מורכבים וללא משאבי אנוש, כמו חוקי פטנטים גלובליים.
עם ספקי המעסיק הקודמים שלנו הרגשנו לבד. עם G-P, זה תמיד מרגיש כמו מאמץ של צוות עבודה. אפילו אם זה משהו חדש, הם ימצאו את האנשים הנכונים ויבינו את זה. G-P מקלה על מתן משוב טוב, כי הם מספקים שירות מצוין, ויש להם אנשים מצוינים."