האתגר: גיוס בספרד מהודו ללא ישות מקומית

טרנט, אחת החברות הקמעונאיות המובילות בהודו, זיהתה הזדמנות אסטרטגית לבנות צוות עיצוב בספרד בזמן שפעלה מהודו. אבל חוק הציות, השכר והתעסוקה הפך במהירות לכאב ראש אמיתי.

ללא ישות בספרד, טרנט לא יכול היה לשכור ישירות או להפעיל שכר באופן מקומי. תיאום תיקון של יועצים משפטיים חיצוניים, שותפי משאבי אנוש וספקי שכר מעבר לגבולות הוסיף חיכוך שבו המהירות הייתה החשובה ביותר.

נוסף על כך, טרנט גם ניהל כוח עבודה גלובלי גדל של קבלנים, תוך שהוא נערם על מורכבות רבה יותר סביב תשלומים ונראות של ציות.

העסק נזקק לדרך לעקוף את הגדרת והעסקת הישויות בספרד, תוך הבאת ניהול הקבלנים והעובדים תחת קורת גג אחת.

הפתרון: אחד global employment platform לכל צורכי כוח העבודה

לאחר 10 חודשים ללא נתיב הניתן להרחבה קדימה, טרנט פנה אל G-P. Global Employment Platform הפלטפורמה שלנו נתנה ל-Trent פתרון מאוחד לשכור, לשלם ולנהל הן עובדים והן קבלנים מעבר לגבולות.

“
G-P הגענו להצלה כשרצינו להצטרף לצוות שלנו בספרד בתוך מסגרת זמן מוגבלת. תהליכי תמיכת הלקוחות, הקליטה והתשלום שלהם עבור חברי צוות ה-EOR והקבלן שלנו הפכו את חיינו לפשוטים ב-Trent Limited בהודו".

ישאן פנדיה

מנהל עסקים ואסטרטגיה בטרנט

G-Pהפתרון של מעסיק של הרשומה (EOR) - אחד משלושה מוצרים המרכיבים את שלנו Global Employment Platform - היה נקודת הכניסה של טרנט. עם G-P EOR, טרנט היה מסוגל לשכור עובדים בספרד מבלי להקים ישות מקומית או לערב יועץ משפטי חיצוני.

G-P פעל מעסיק המשפטי, ניהול חוזים תואמים, שכר, הטבות וחובות דיני עבודה מטעם Trent. חודשים של קיפאון נפתרו בתוך 10 ימים.

במקביל, טרנט נהג לנהל G-P Contractor את כוח העבודה הזמני ההולך וגדל שלהם. בפעם הראשונה, תשלומים חוצי גבולות, דרישות קליטה וציות אוחדו בפלטפורמה אחת, תוך החלפת כלים נפרדים ותהליכים מופרדים

.היתרון הגדול ביותר G-P עם כל הדוחות והקלטות במקום אחד, בין אם זה ניהול שכר משתנה או חוזים", אמר אישן פנדיה, מנהל עסקים ואסטרטגיה חדשה בטרנט. יתרון נוסף הוא תהליך הקליטה המהיר ביותר שלהם".

ההשפעה: גיוס מהיר יותר, עלויות נמוכות יותר והתרחבות קלה יותר

טרנט יכולה כעת להיכנס לשווקים חדשים ולפעול ברחבי העולם ללא המורכבות שפעם האטה אותם.

  • מהירות הגיוס עלתה ב- 5x. שכר העבודה בשוק החדש הושלם תוך פחות משבועיים.

  • החברה חסכה כ- 75,000 דולר אמריקאי בהקמת ישויות ובעלויות משפטיות חיצוניות במהלך ההתרחבות לספרד.

  • פרודוקטיביות הצוות גדלה ב- 40%, המונעת על ידי תהליכי גיוס וקליטה גלובליים יעילים יותר.

כיום, לטרנט יש מערכת אחת לכל צורכי התעסוקה העולמיים, ומודל שניתן לחזור עליו עבור כל שוק הבא.

“
המהירות לשכירה הייתה מדהימה. פשוטו כמשמעו בתוך 10 ימים, G-P פתר בעיה שהארגון נאבק בה במשך 10 חודשים. שכר חלק גם נתן לעובדים שלנו בספרד שקט נפשי אמיתי".

ישאן פנדיה

מנהל עסקים ואסטרטגיה בטרנט