האתגר: גיוס עובדים בספרד מהודו ללא ישות מקומית
טרנט, אחת מחברות הקמעונאות המובילות בהודו, זיהתה הזדמנות אסטרטגית לבנות צוות עיצוב בספרד תוך כדי פעילות מהודו. אבל תאימות, שכר ודיני עבודה הפכו במהרה לכאב ראש אמיתי. ללא ישות בספרד, טרנט לא יכלה לגייס או להפעיל שכר באופן ישיר באופן מקומי. תיאום של יועצים משפטיים חיצוניים, שותפי משאבי אנוש וספקי שכר מעבר לגבולות הוסיף חיכוך במקום שבו המהירות הייתה חשובה ביותר. בנוסף לכך, טרנט ניהל גם קבלן כוח עבודה גלובלי מתפתח, והוסיף מורכבות נוספת סביב תשלומים ותאימות נראות. העסק היה זקוק לדרך לעקוף הקמת ישות וגיוס עובדים בספרד, תוך איחוד ניהול קבלן ועובדים תחת קורת גג אחת.
הפתרון: פלטפורמת שירותי העסקה גלובלית אחת לכל צרכי כוח עבודה
אחרי 10 חודשים ללא מסלול שניתן להרחבה, טרנט פנה לפלטפורמת™ התעסוקה הגלובלית שלG-P(פלטפורמת שירותי ההעסקה הגלובלית). הפלטפורמה שלנו סיפקה לטרנט פתרון מאוחד לגיוס, תשלום וניהול של עובדים וקבלנים מעבר לגבולות.
G-P נחלצה לעזרתנו כשרצינו להצטרף לצוות שלנו בספרד בתוך פרק זמן מוגבל. תמיכת הלקוחות שלהם, קלית עובדים, ותהליכי התשלום הן עבור חברי המעסיק שלנו והן עבור חברי קבלן צוות הפכו את חיינו לפשוטים ב-Trent Limited בהודו".
אישאן פנדיה
מנהל עסקים ואסטרטגיה חדש ב-Trent
הפתרון מעסיק הרשומה של G-P— אחד משלושת המוצרים שמרכיבים את פלטפורמת™ התעסוקה הגלובלית שלנו (פלטפורמת שירותי ההעסקה הגלובלית) — היה נקודת הכניסה של טרנט. עם G-P Employer of Record, טרנט הצליח להעסיק עובדים בספרד מבלי להקים ישות מקומית או לשכור עורך דין חיצוני. G-P שימש כמעסיק המשפטי, ניהל חוזים תואם – תלוש שכר, הטבות והתחייבויות עבודה דיני מטעם טרנט. חודשים של קיפאון נפתרו תוך 10 ימים. במקביל, טרנט השתמש G-P Contractor כדי לנהל את כוח העבודה ההולך וגדל שלהם. לראשונה, תשלומים חוצי גבולות, קליטת עובדים ודרישות תאימות אוחדו על פלטפורמה אחת, והחליפו כלים נפרדים ותהליכים מפוזרים. "היתרון הגדול ביותר ב-G-P הוא שכל הדוחות והקלטים נמצאים במקום אחד, בין אם זה ניהול שכר משתנה או חוזים," אמר אישאן פנדיה, מנהל עסקים ואסטרטגיה חדשים בטרנט. "יתרון נוסף הוא תהליך קליטת עובדים מהיר מאוד."
ההשפעה: גיוס מהיר יותר, עלויות נמוכות יותר והתרחבות קלה יותר
טרנט יכולה כעת להיכנס לשווקים חדשים ולפעול ברחבי העולם ללא המורכבות שבעבר האטה אותם.
- גיוסים לשווקים חדשים מסתיימים כעת בפחות משבועיים.
- החברה חסכה כ- 75,000 דולר אמריקאי בעלויות הקמת ישות ועלויות משפטיות חיצוניות במהלך ההתרחבות לספרד.
- פרודוקטיביות הצוות גדלה ב- 40%, הודות לתהליכי גיוס גלובליים ותהליכי קליטת עובדים יעילים יותר.
כיום, לטרנט יש מערכת אחת לכל צרכי התעסוקה הגלובליים, ומודל שניתן לחזור עליו לכל שוק שיבוא לאחר מכן.
מהירות הגיוס הייתה מדהימה. פשוטו כמשמעו, תוך 10 ימים, G-P פתר בעיה שהארגון התמודד איתה במשך 10 חודשים. שכר חלק גם נתן לעובדים שלנו בספרד שקט נפשי אמיתי."
אישאן פנדיה
מנהל עסקים ואסטרטגיה חדש ב-Trent