ניהול שכר הוני​​ 

ספקו מענקי מניות. שמחו את הצוות הגלובלי שלכם​​ 

הציעו פיצוי מבוסס הון בארצות הנתמכות, עם שקט נפשי בידיעה שדיווחי השכר וניכויי המס במקור יישארו תואמים לחוקי העבודה המקומיים. הכול באמצעות מוצרי ההעסקה הגלובליים שלנו.​​ 

באנר פרופיל של ארכיטקט הפתרונות האנטר וילסון המציג יתרת תשלום הוני בסך 070,3$​​ 
כיצד זה עובד​​ 

אפס סיכון, מקסימום רווח. זוהי G-P.​​ 

הגדרת מענקי מניות בתוך הפלטפורמה.​​ 

הודיעו לנו על סוגי ההון שברצונכם להציע – ישירות בפלטפורמת G-P, בכמה לחיצות בלבד.​​ 

תמונה ראשית המציגה אישה המשתמשת בטלפון, עם ההתראה: 'אירועים החייבים במס דווחו בהצלחה!'​​ 

אוטומציה של תאימות.​​ 

לאחר שתגדירו את מענקי ההון שלכם בפלטפורמה, ננהל ונעבד את ניכויי המס הקשורים לכל אירוע הון.​​ 

שכר הוני גלובלי​​ 

ייעלו את השכר הגלובלי.​​ 

ספקו פיצוי מבוסס הון באמצעות שכר גלובלי תואם של G-P. אין צורך להגדיר עסקאות בעצמכם.​​ 

שמעו מהלקוחות שלנו​​ 
"G-P מסייעת לנו לעמוד בדרישות של הרגולציות וחוקי המס המשתנים ללא הרף ברחבי העולם. אין ספק שהדרישות הקשורות לתעסוקה מטופלות על ידי מומחים."​​ 

Laurel Timothy​​  מנהל, כספים ומשאבי אנוש ב-DevonWay​​ 

לוגו של Ideagen DevonWay הכולל קוביות איזומטריות צבעוניות ומסוגננות בצד ימין​​ 
קבוצת של אנשי מקצוע מרקעים מגוונים מחייכים ומשתפים פעולה סביב מחשב נייד במשרד מודרני​​ 

דאגו לכך שהצוות הגלובלי שלכם יהיה מרוצה.​​ 

הגבירו את המעורבות ושמרו על כישרונות מובילים ברחבי העולם על ידי הצעת פיצוי מבוסס מניות לכוח העבודה הגלובלי שלכם.​​ 

באנר עם פירוט משכורת בברזיל המציג שכר כולל של ‎2,‎850 BRL, שיעור מס של %22 ושכר נטו של ‎2,‎223 BRL​​ 

הורידו את הלחץ הכרוך בתאימות.​​ 

שקט נפשי מלא בכל הנוגע לתאימות. נדאג לנכות מס בשכר כוח העבודה שלכם – ונבטיח תאימות לדרישות המס של המדינה שבה אתם מגייסים.​​ 

ערכת הכלים שלכם לתאימות גלובלית. הכירו את G-P.​​ 

תמונה ממוזערת של "בדיקת רקע"​​ 

בדיקות רקע​​ 

גייסו בביטחון את המועמד המתאים, עם בדיקות רקע קלות לשימוש.​​ 

ראו עוד​​ 
תמונה ממוזערת של "חוזי העסקה"​​ 

חוזי העסקה​​ 

צרו חוזי עבודה תואמים לחוק תוך דקות והתאימו אישית כל חוזה.​​ 

ראו עוד​​ 
תמונה ממוזערת של "הגירה ואשרות"​​ 

הגירה ואשרות.​​ 

ייעלו את תהליך קבלת האשרות ואפשרו לחברי הצוות לעבוד היכן שהם בוחרים.​​ 

ראו עוד​​ 
תמונה ממוזערת של הטבות​​ 

הטבות.​​ 

הציעו הטבות תחרותיות ועדכניות העומדות בכללים ובנורמות של הארץ שבה אתם מגייסים.​​ 

ראו עוד​​ 

סנכרנו את המערכות שלכם. התרחבו ברחבי העולם.​​ 

קבלו את התשתית והמומחיות הדרושות לכם כדי להתמקד בביצועי הצוות ובמהלך האסטרטגי הבא שלכם.​​