טעות אחת. כאבי ראש אינסופיים
גיוס קבלנים בינלאומיים מגביר את הגמישות והצמיחה. אך ככל שהצוות שלך יגדל, גמישות רבה מדי עלולה להוביל לסיכוני ציות משמעותיים ולהאט את התפעול.
ביקורות ועונשים.
נטישת כישרונות.
סיכון לצמיחה עתידית.
חוסר צדק והתנתקות.
עיכובים תפעוליים.
מערכות מנותקות.
בטל את הסיכון לסיווג שגוי של הקבלן
הגן על העסק שלך. ראה כיצד מובילים בתעשייה משתמשים בפלטפורמת התעסוקה הגלובלית של G-P כדי להעריך סיכונים באמצעות AI, לשלם בהתאם או להמיר קבלנים לעובדים.
כישרון שמור וסיכון שהוסר
Five Star משתמשת ב-G-P כדי לסרוק חוזים ולזהות סיכוני סיווג. המעבר ל-G-P חסך להם 5 שעות לכל מחזור תשלום.
צמיחה עקבית בשווקים חדשים
IRIS נכנס לשוק תוך <2 שבועות באמצעות EOR. כעת הם משתמשים גם ב-G-P Contractor כדי לנהל כישרונות גלובליים ספציפיים באופן גמיש.
מעבר חלק לשכר
מלקסיס שכרה באופן מיידי באמצעות G-P בזמן שהיתרים מעובדים, ולאחר מכן העבירה בצורה חלקה כישרונות לשכר פנימי.
הדרך העומדת בדרישות שלך מהקבלן לעובד.
קבל פתרון נטול מטרדים כדי להעביר את הקבלנים הבינלאומיים שלך. אנו לוקחים על עצמנו את המורכבות, כך שתוכלו לאבטח את הכישרון שלכם ולהתמקד בצמיחה.
מזעור סיכוני סיווג שגוי.
כמעסיק החוקי של הרשומה, אנו מנהלים את מחזור החיים של ההעסקה כולה ומבטיחים שכל העובדים יסווגו כראוי.
להציע הטבות גלובליות תחרותיות.
משכו ושמרו על האנשים הטובים ביותר שלכם על ידי הצעת חבילות הטבות תחרותיות ותואמות מקומית. ביטוח בריאות, תוכניות פרישה וחופשה בתשלום מנוהלים כולם באמצעות הפלטפורמה שלנו.
שותף אחד עבור עובדים וקבלנים.
השתמש ב-G-P EOR לניהול עובדים שהומרו ו-G-P Contractor לצורכי פרויקט שוטפים. איחוד עם שותף אחד מפשט את הציות הגלובלי, החוזים והתשלומים.
ייעל את פעולות משאבי האנוש שלך.
שחרר את צוותי משאבי האנוש והכספים שלך מהנטל המנהלי של ניהול חוזים, חשבוניות ותשלומים בינלאומיים. הפלטפורמה שלנו הופכת את התהליך לאוטומטי, חוסכת לך זמן ומצמצמת שגיאות.
