לצמוח באופן גלובלי. לשלם בצורה חלקה.

הפחת את סיכוני השכר הגלובליים על ידי שותפות עם EOR מהימן כמו G-P והבטחת ציות לחוקים המקומיים. כמו כן, עליך לשמור על רשומות עובדים מדויקות, להשתמש במערכות שכר מאובטחות ולרכז את השכר בכל המדינות שבהן אתה פועל.

אם לעסק שלך אין ישות מקומית במדינה זרה, עדיין תוכל לשלם לעובדים באמצעות שותפות עם מעסיק רשום (EOR). EOR פועל מעסיק המשפטי בשמך, מטפל בכל דרישות ההעסקה, השכר, המס והתאימות. השימוש ב-EOR מאפשר לך להעסיק, לעלות למטוס ולשלם לעובדים גלובליים במהירות ובתאימות מבלי להקים ישות מקומית.

מעסיק של הרשומה מנהל את השכר הגלובלי על ידי פעולה מעסיק החוקי, הבטחת ציות לחוקים המקומיים, עיבוד משכורות, טיפול בניכויי מס ומתן הטבות. EOR יכול לעזור לרכז את השכר ולמזער את סיכוני הציות עבור חברות המגייסות עובדים ומשלמים להם ברחבי העולם.

הגדרת שכר גלובלי עם G-P EOR נועדה להיות תהליך מהיר ויעיל. במקרים רבים, ניתן להשלים את הגדרת הקליטה והשכר עבור עובדים גלובליים חדשים תוך מספר ימים בלבד עד מספר שבועות. הדבר יהיה תלוי במורכבות הארגון שלך, במספר המדינות המעורבות ובמוכנות התיעוד הנדרש.

G-P מציעה שירותי שכר גלובליים כחלק מה-EOR שלנו ביותר מ- 180 מדינות ברחבי העולם. עם G-P, תוכל לשכור, לעלות למטוס ולשלם לעובדים כמעט בכל מקום, תוך הבטחת ציות לתקנות התעסוקה והשכר המקומיות.