הכירו את G-P Gia™‎ — סוכנת משאבי האנוש הגלובלית המהימנה שלכם. Gia זמינה כעת בגרסת בטא. הירשמו לגישה ללא תשלום
הכירו את G-P Gia™‎ — סוכנת משאבי האנוש הגלובלית המהימנה שלכם. Gia זמינה כעת בגרסת בטא. הירשמו לגישה ללא תשלום
לוגו G-P
בקשו הצעה
Globalpedia

הרחיבו את כוח העבודה הגלובלי שלכם Aoבאנגולה

globalpedia-hero-angola-1.jpg

אוכלוסייה

35,981,281

שפות

1.

פורטוגזית

הון מדינה

לואנדה

מטבע

אנגולה קוואנזה (AOA)

ממוזער ברירת מחדל של EOR

מעסיק השיא באנגולה.

G-P מאפשר לחברה שלך להתחיל לגייס טאלנטים תוך דקות באמצעות תשתית הישות הגלובלית שלנו. שלא כמו ארגון מעסיק מקצועי (PEO), G-P מאפשר לחברה שלך להרחיב את טביעת הרגל הגלובלית שלך ללא הטרחה של הגדרת וניהול ישות.

12חגים בשנה
44שעות עבודה בשבוע ביום או בחודש
ממוזער ברירת מחדל למשכורת

השכר באנגולה

לחברות המתרחבות לאנגולה יש הרבה למה לצפות, כגון יחסים חדשים עם מדינות אחרות באפריקה והזדמנות לגייס כישרונות מיומנים. עם זאת, לפעמים יתרונות אלה יכולים לקבל overshadowed כאשר מנסים לקבוע כיצד להגדיר את השכר שלך אנגולה,  לשכור עובדים, ולהישאר תואם.

השכרת רכב ב AoAngola

גיוס, גיוס ועמידה בדרישות התעסוקה הם היבטים חשובים 3 ביותר של כל הרחבה. העובדים הם הנכס החיוני ביותר שלך, ועליך לעמוד בחוקי ההעסקה של אנגולה לאורך כל תהליך הגיוס. עם זאת, זה יכול להיות מאתגר ללמוד איך להעסיק עובדים באנגולה בזמן שאתה גם להטוטנות הפעילות היומיומית של החברה שלך, מיקום חדש, והיבטים אחרים של התרחבות.

פיצויים והטבות באנגולה

בחירת ההטבות הנכונות עבור העובדים החדשים שלך באנגולה חשובה הן לציות והן לשביעות רצון העובדים. תוכנית ניהול ההטבות שלך באנגולה חייבת לכלול הטבות סטטוטוריות כדי שתישארו מצייתים, כמו גם הטבות משלימות כדי לעודד שימור כישרונות.

32,181קוואנזה בחודששכר מינימום לחודש
22ימי חופשה שנתיים (דקות)
globalpedia-hero-angola-1.jpg

חברת בת של אנגולה.

כאשר החברה שלך מוטלת על הרחבת אנגולה, יש לך הרבה גורמים שונים לדאוג על גבי ניהול החברה שלך. לדוגמה, עליך  לשכור את העובדים הנכונים, להוסיף אותם לשכר באנגולה, ולוודא שאתה מספק  פיצויים והטבות  כדי לעמוד בדרישות. אם אתה מרחיב את הדרך המסורתית, אתה צריך גם להבין איך להקים חברת בת אנגולה.

אשרות עבודה והיתרים ב אנגולהסוגי ויזות עבודהדרישות לקבלת ויזהתהליך הגשת המועמדותשיקולים חשובים

אנגולה אשרות והיתרים.

אם החברה שלך בוחרת להתרחב לאנגולה, יהיה עליך לשכור כישרונות חדשים או להביא איתך עובדים אמינים שיעזרו לך להפעיל את המיקום החדש שלך. כל האזרחים ממדינות אחרות המגיעים לאנגולה לעבודה חייבים לקבל היתר עבודה. בנוסף, למדינה יש דרישות מסוימות למכסות שעל חברות לדבוק בהן. לדוגמה, חברה יכולה להעסיק 30% לא-לאומיות לכל היותר.

כתב ויתור

תוכן זה נועד למטרות מידע בלבד, והוא אינו מהווה ייעוץ משפטי או ייעוץ בנושאי מס. עליכם להתייעץ תמיד עם היועץ/ים המשפטי/ים ו/או עם יועץ/י המס שלכם ולהסתמך על עמדתם. G-P לא מספקת ייעוץ משפטי או ייעוץ בנושאי מס. המידע הוא כללי ולא נועד עבור חברה או כוח עבודה מסוימים והוא לא משקף את אספקת המוצרים של G-P בכל תחום שיפוט נתון. G-P לא מעלה כל טענה או התחייבות בנוגע לדיוק, לשלמות או לרמת העדכון של מידע זה ולא תישא בכל אחריות הנובעת ממידע זה או הקשורה אליו, כולל אחריות לכל הפסד שנגרם בגלל שימוש במידע או הסתמכות עליו.

הרחב באנגולה
Ao.

שתף מדריך זה