אם החברה שלך בוחרת להתרחב לאנגולה, יהיה עליך לשכור כישרונות חדשים או להביא איתך עובדים אמינים שיעזרו לך להפעיל את המיקום החדש שלך. כל האזרחים ממדינות אחרות המגיעים לאנגולה לעבודה חייבים לקבל היתר עבודה. בנוסף, למדינה יש דרישות מסוימות למכסות שעל חברות לדבוק בהן. לדוגמה, חברה יכולה להעסיק 30% לא-לאומיות לכל היותר.
ויזות עבודה באנגולה
כל עובד בינלאומי המקבל חוזה עבודה מחברה הרשומה באנגולה חייב להגיש בקשה לוויזת עבודה. אשרות עבודה מאפשרות ליחידים להישאר במדינה עד 12 חודשים וניתן לחדשן למשך החוזה של העובד הבינלאומי. ויזות תקפות רק לפעילות המקצועית המתוארת בחוזה העבודה, וסוגים משתנים בהתאם לפעילות שהוזכרה. להלן מספר דוגמאות:
- ויזת עבודה מסוג C: עבור עובדים בינלאומיים בתעשיות הנפט או הבנייה האזרחית.
- ויזת עבודה מסוג D: עבור עובדים בינלאומיים הנכנסים למגזרי מסחר, תעשייה או דיג.
על החברות להגיש בקשה להיתרי עבודה בשם העובדים.
דרישות לקבלת ויזות עבודה באנגולה
אינטרנשיונלים המנסים להשיג עבודה באנגולה חייבים להיות בעלי מיומנויות מקצועיות, טכניות או מדעיות מסוימות שאין לאנגולה. משמעות הדבר היא שהיכולת לשכור עובדים בינלאומיים תלויה בכמה אזרחים מקומיים זמינים כדי למלא את העבודות הפתוחות שלך. מעסיקים מקומיים ובינלאומיים יכולים להעסיק תושבים כל עוד כוח העבודה שלהם כולל 70% מהעובדים המקומיים.
דרישות נוספות לעובדים בינלאומיים כוללות:
- ללא עבר פלילי
- לא היה אזרח אנגולי בעבר.
- מעולם לא קיבל מלגה מישות אנגולה או חברה בינלאומית העובדת באנגולה
- קיום חוזה העסקה או הבטחה להעסקה
- בעל תעודה המציגה את כל הכישורים הדרושים
- להיות בן 18 שנה לפחות
תהליך הגשת המועמדות
על כל העובדים הבינלאומיים להגיש בקשה לויזת עבודה בקונסוליה באנגולה. המסמכים הנדרשים כוללים מכתב מהחברה - הממוען לשגרירות - טופסי הבקשה המלאים, צילום דרכון של המבקש ותמונות בגודל 3 דרכון. ניירת נחוצה אחרת כוללת:
- הצהרה כי המבקש יציית לחוקי אנגולה
- חוזה העסקה
- רישום פלילי ממדינת המגורים של המבקש
- תעודה המציגה בריאות טובה ממוסד בריאות רשמי במדינת המגורים
- תעודות אקדמיות ומקצועיות
- קורות חיים
- הוכחת מעמדה המשפטי של החברה באנגולה
כל המסמכים הללו חייבים להיות מתורגמים לפורטוגזית על ידי מתרגם רשמי ולהיות חוקיים על ידי נוטריון ציבורי, משרד החוץ או שגרירות אנגולה.
שיקולים חשובים אחרים
החוק קובע כי כל אשרות העבודה אנגולה חייב להיות מונפק בתוך 15 ימים, אבל הרשויות לעתים קרובות לקחת בערך 23 חודשים. אשרות עבודה של אנגולה תקפות למשך הסכם ההעסקה.
עובדים רשאים גם להגיש בקשה להיתר תושבות קבע אם הם גרים במדינה במשך שנים 10רצופות בהיתר מגורים זמני. יש לחדש את מקום המגורים הקבוע מדי 5 שנה.
גלה כיצד G-P יכולה לעזור לך לנהל את הצוותים הגלובליים שלך.
אנו ב-G-P מחויבים לפרק מחסומים לעסקים גלובליים, לאפשר הזדמנות לכולם, בכל מקום, ולסייע לחברות לנצל את מלוא הפוטנציאל של כוח העבודה שלהם. אנו עוזרים לך לשמור על ציות מלא לחוקים המקומיים ולהבטיח שהכל, החל מהעסקה וקליטה ועד לתשלום לעובדיך, יהיה מהיר וקל, ללא קשר למקום שבו הם נמצאים בעולם.
גלו עוד על האופן שבו Global Growth Platform™ יכולה לעזור לכם להגדיל את הצוות שלכם ברחבי העולם.