תוכן זה נועד למטרות מידע בלבד, והוא אינו מהווה ייעוץ משפטי או ייעוץ בנושאי מס. עליכם להתייעץ תמיד עם היועץ/ים המשפטי/ים ו/או עם יועץ/י המס שלכם ולהסתמך על עמדתם. G-P לא מספקת ייעוץ משפטי או ייעוץ בנושאי מס. המידע הוא כללי ולא נועד עבור חברה או כוח עבודה מסוימים והוא לא משקף את אספקת המוצרים של G-P בכל תחום שיפוט נתון. G-P לא מעלה כל טענה או התחייבות בנוגע לדיוק, לשלמות או לרמת העדכון של מידע זה ולא תישא בכל אחריות הנובעת ממידע זה או הקשורה אליו, כולל אחריות לכל הפסד שנגרם בגלל שימוש במידע או הסתמכות עליו.
מעסיק שיא ב- ארגנטינה .
מודל מעסיק השיא (EOR) של G-P מאפשר לחברה שלך להתחיל לשכור כישרונות תוך דקות באמצעות תשתית הישות הגלובלית שלנו. שלא כמו ארגון מעסיק מקצועי (PEO), G-P מאפשר לחברה שלך להרחיב את טביעת הרגל הגלובלית שלך ללא הטרחה של הגדרת וניהול ישות.
15חגים בשנה
48שעות עבודה בשבוע ביום או בחודש
שכר ב- ארגנטינה .
עם הגנות עובדים חזקות ואיגודי עובדים, הפעלת עסק בארגנטינה יכולה בתחילה להיראות טובעת בשל חוקי מס מורכבים ותקנות עבודה. כאשר חברה מחליטה להקים חברת בת בארגנטינה, היא צריכה קודם כל להבין את חוקי התעסוקה המקומיים בנוגע לעיבוד שכר ושכר.
גיוס ב- 
ארגנטינה .
הקמת עסק בארגנטינה היא תקופה מרגשת עבור חברה. אחד הדברים הראשונים שחברה עשויה לעשות הוא לנסות לגייס ולשכור עובדים בארגנטינה. עם זאת, לפני תחילת תהליך הגיוס, חברות חייבות להבין את חוקי התעסוקה השונים של המדינה וניואנסים תרבותיים אחרים שיכולים להשפיע על האופן שבו הן מגייסות ושוכרות עובדים.
פיצויים והטבות ב- ארגנטינה .
פיצויים והטבות ב- ארגנטינה .
עקב דיני העבודה הסבוכים של ארגנטינה, מומלץ לזכור את הפיצויים וההטבות הסטנדרטיים במהלך המשא ומתן על חוזה. לאחר מכן, מעסיקים יכולים לעמוד בדרישות ולהיות בעמדה מצוינת להציע יתרונות נוספים כדי למשוך כישרונות מובילים. אם אין לך את הזמן או המשאבים כדי ללמוד את כל המורכבויות של החוק של ארגנטינה או לנהל הטבות, G-P יכול לתמוך מעסיק של שיא (EOR) בארגנטינה בזמן שאתה שומר על החברה שלך גדל.
ARS 69,500 לחודש שכר מינימום לחודש
14ימי חופשה שנתיים (דקות)
ארגנטינה חברת בת.
ייתכן שיהיה עליך לשקול היבטים רבים כאשר גדל העסק שלך במדינה חדשה. כיצד תקימו חברה בת בארגנטינה? מהם החוקים בנוגע לחברות בת בארגנטינה? לפני שאתה קופץ לתוך הקמת חברת בת בעצמך, הנה כמה דברים שאתה צריך לדעת.
ארגנטינה אשרות והיתרים.
כל חברה השולחת עובדים בינלאומיים לעבודה בארגנטינה חייבת לרכוש אישורי עבודה כדי לעמוד בדרישות. בעוד שדרישות האשרה בארגנטינה אינן נוקשות, השגת ויזת עבודה במדינה היא תהליך ארוך ומסובך במיוחד. נוסף על כך, החברה שלכם תזדקק לישות תאגידית מקומית במדינה שתיתן חסות לאשרות העבודה הארגנטינאיות.
ארגנטינה קבלנים.
ארגנטינה קבלנים.
אם אתה שוקל שכירת קבלן עצמאי לתמיכה בפרויקט מיוחד, ארגנטינה היא אפשרות מבטיחה למציאת אנשים אלה. עם כוח עבודה מגוון המצויד כדי לענות על צרכים שונים בתעשייה, המדינה מציעה מגוון רחב של הזדמנויות לחברות המבקשות קבלנים מוסמכים.