הכירו את G-P Gia™‎ — סוכנת משאבי האנוש הגלובלית המהימנה שלכם. Gia זמינה כעת בגרסת בטא. הירשמו לגישה ללא תשלום
הכירו את G-P Gia™‎ — סוכנת משאבי האנוש הגלובלית המהימנה שלכם. Gia זמינה כעת בגרסת בטא. הירשמו לגישה ללא תשלום
לוגו G-P
בקשו הצעה
Globalpedia

השכר בארמניה אני

אוכלוסייה

3,000,756

שפות

1.

ארמנית

הון מדינה

ירוואן

מטבע

דראם ( - - - - - AMD

התרבות והמיקום של ארמניה הם גורמים קריטיים שהופכים את המדינה הזאת למקום נהדר עבור חברות שמחפשות להתרחב. הגדרת השכר שלך הוא אחד הדברים הראשונים תצטרך להתמודד לפני שכירת בארמניה.

עם זאת, זה יכול להיות מאתגר לבחור אפשרות שכר בזמן שאתה מנסה לשכור עובדים, להתמודד עם פיצויים והטבות, ולהפעיל את החברה שלך. למרבה המזל, G-P מציע חלופה. כמעסיק הרשומה, אנו מנהלים ציות, מטפלים בשכר ועוד, כך שתוכל להתחיל בהעסקה תוך דקות, לא חודשים.

חוקי המס בארמניה

לכל העובדים בארמניה שנולדו אחרי ינואר 1, 1974 יש חשבונות ביטוח לאומי.

נכון לינואר 1, 2022, העובדים  חייבים לתרום  4.5% מהרווחים החודשיים שלהם עד 500,000 AMD בחודש, ועבור רווחים העולים על 500,000 AMD בחודש, 10% מהרווחים החודשיים פחות תרומה ממשלתית בשיעור קבוע של 27,500 AMD.

אפשרויות שכר ארמניה עבור חברות

יש לך אפשרויות שכר שונות ארמניה שיכולים לעזור לך להפיק את המרב של הפעולות היומיומיות שלך. 3 האפשרויות העיקריות כוללות:

  • פנימי: לא לכל החברות יש את המשאבים לשכר פנימי, אך חברות גדולות יותר המתכננות לעבוד בארמניה לטווח ארוך עשויות לבחור באפשרות זו. תצטרך להעסיק צוות משאבי אנוש גדול ולוודא שאתה מבין את חוקי העבודה במדינה כדי להבטיח ציות.
  • חברת עיבוד שכר מקומית: אתה יכול גם לבחור לשכור חברת עיבוד שכר ארמניה למיקור חוץ השכר שלך. עם זאת, אתה לא יכול מיקור חוץ עניינים של ציות עם חברה מקומית.
  • מעסיק הרשומה (EOR): EOR כמו G-P היא האפשרות היחידה שתנהל את השכר שלך ותטפל גם בנושא הציות.

כיצד להגדיר שכר בארמניה

הגדרת שכר ארמניה בדרך כלל מתחילה עם הקמת חברת בת במדינה. למרבה המזל, אתה לא צריך לשלב כשאתה עובד עם G-P. אנחנו נעזור לכם להתחיל לעבוד תוך כמה ימים. איתנו, אתה לא צריך לדאוג לגבי הגדרת השכר שלך ארמניה, כפי שאתה יכול להשתמש משכורת תואם שלנו.

תנאי זכאות/סיום

כדאי להוסיף תנאי זכאות וסיום לכל חוזי ההעסקה שלך לפני שתדון באפשרויות השכר של ארמניה. תקופות ההודעה יהיו תלויות במשך הזמן שבו העובד עבד עבור החברה שלך, והעובדים שפוטרו עקב יתירות יהיו זכאים לפיצויי פיטורים.

ייעול ניהול השכר הגלובלי עם G-P .

G-P מייעלת כל שלב בתהליך ניהול השכר באמצעות Global Employment Platform המובילה בשוק שלנו. שלמו לצוות שלכם בביטחון בכל מקום בעולם 150 במטבעות באמצעות מערכת השכר האוטומטית שלנו 99% בזמן - והכל בכמה קליקים בלבד. המוצרים שלנו משתלבים גם עם פתרונות HCM מובילים, ומסנכרנים באופן אוטומטי את נתוני השכר של העובדים ברחבי הפלטפורמות כדי ליצור מקור אמת אמין ונוח אחד עבור צוותי משאבי אנוש.

צרו איתנו קשר כדי ללמוד עוד על האופן שבו אנו יכולים לתמוך בכם.

כתב ויתור

תוכן זה נועד למטרות מידע בלבד, והוא אינו מהווה ייעוץ משפטי או ייעוץ בנושאי מס. עליכם להתייעץ תמיד עם היועץ/ים המשפטי/ים ו/או עם יועץ/י המס שלכם ולהסתמך על עמדתם. G-P לא מספקת ייעוץ משפטי או ייעוץ בנושאי מס. המידע הוא כללי ולא נועד עבור חברה או כוח עבודה מסוימים והוא לא משקף את אספקת המוצרים של G-P בכל תחום שיפוט נתון. G-P לא מעלה כל טענה או התחייבות בנוגע לדיוק, לשלמות או לרמת העדכון של מידע זה ולא תישא בכל אחריות הנובעת ממידע זה או הקשורה אליו, כולל אחריות לכל הפסד שנגרם בגלל שימוש במידע או הסתמכות עליו.

התרחבות בארמניה
אני.

הזמנת הדגמה
שתף מדריך זה