G-P מאפשר לחברה שלך להתחיל לגייס טאלנטים תוך דקות באמצעות תשתית הישות הגלובלית שלנו. שלא כמו ארגון מעסיק מקצועי (PEO), G-P מאפשר לחברה שלך להרחיב את טביעת הרגל הגלובלית שלך ללא הטרחה של הגדרת וניהול ישות.
מוצרי התעסוקה הגלובליים שלנו, כולל G-P Meridian Prime™ ו-G-P Meridian Core™ מגובים על ידי הצוות הגדול ביותר של אנשי משאבי אנוש ומומחים משפטיים בתעשייה. אנו מטפלים במורכבויות ההולכות וגדלות של התרחבות גלובלית תואמת - כך שתוכלו להתמקד בהזדמנויות שלפניכם.
כמומחה EOR גלובלי, אנו מנהלים משכורות, שיטות עבודה מומלצות בחוזה העסקה, הטבות סטטוטוריות ונורמות שוק, הוצאות עובדים, וכן פיטורין ופיטורין. אתם תוכלו ליהנות מהשקט הנפשי שנובע מהידיעה שיש לכם צוות של מומחי תעסוקה ייעודיים העוזרים לכם בהעסקתו של כל עובד. G-P מאפשר לך לרתום את הכישרון של האנשים המבריקים ביותר ב -180 מדינות ברחבי העולם, במהירות ובקלות.
השכרת רכב ב Belarus
בלארוס היא מדינה קטנה במזרח אירופה, הגובלת באוקראינה וברוסיה. בעת משא ומתן על תנאי חוזה העסקה ולהציע מכתב עם עובד בבלארוס, זה עשוי להיות שימושי כדי לזכור את הדברים הבאים.
חוזי העסקה בבלארוס
הכלל בבלארוס הוא שחוזי העסקה מבוצעים למשך זמן בלתי מוגבל, אולם ניתן ליישם אותם גם עבור:
- תקופה קבועה של לא יותר 5 משנים.
- מונח קבוע לפרויקט ספציפי.
- משך העבודה העונתית.
- תקופה זמנית לכיסוי היעדר עובד.
שעות עבודה בבלארוס
שבוע העבודה הסטנדרטי בבלארוס מורכב 40 משעות בשבוע, 8 שעות ביום. אורך יום עבודה כולל שעות נוספות לא יכול לחרוג 12 משעות. עבודה בשעות נוספות מותרת רק בהסכמת העובד ועם תשלום השעות הנוספות המתאים או ימי חופשה נוספים. עבודה בשעות נוספות מוגבלת 180 לשעות בשנה, בתנאי שהיא אינה עולה על 10 שעות בשבוע ויש לשלם אותה בשיעור של 100% על שכר רגיל.
חופשה בבלארוס
בלארוס חוגגת חגים 9 ציבוריים שלגביהם העובדים מקבלים את יום החופש, כולל:
- ראש השנה האזרחית
- חג המולד האורתודוקסי
- יום האישה
- Radunitsa
- חג העבודה
- יום הניצחון
- יום העצמאות
- יום המהפכה באוקטובר
- יום חג המולד הקתולי
ימי חופשה בבלארוס
עובדים בבלארוס זכאים למינימום ימי 24 עסקים בשנה.
חופשת מחלה בלארוס
מערכת הביטוח הלאומי בבלארוס מממנת את תשלום הטבות המחלה. העובדים זכאים ל-80% תשלום במהלך 12 הימים הראשונים של המחלה ו-100% תשלום עבור כל יום לאחר מכן.
חופשת לידה/אבהות בבלארוס
זכאות חופשת הלידה הנוכחית בבלארוס היא כדלקמן:
- 126 ימי חופשת לידה בתשלום. זה עולה 140 לימים אם יש סיבוכים רפואיים או במקרה של לידה מרובה.
- 3 שנים של חופשת לידה ללא תשלום, ויש להבטיח את המשרה כדי שהעובדת תחדש את חובותיה עם החזרה.
- אם לעובדת יש ילד נוסף במהלך 3 השנים של חופשת הלידה שלא שולמה שהוזכרה לעיל, זכאות חופשת הלידה תתחיל שוב.
ביטוח בריאות בבלארוס
אזרחי בלארוס זכאים לשירותי בריאות ציבוריים; עם זאת, רוב המעסיקים מספקים כיסוי נוסף של ביטוח בריאות.
יתרונות משלימים של בלארוס
עובדים במגזר ה-טכנולוגיית מידע הצומח במהירות משלמים שיעורי מס הכנסה נמוכים יותר, ובדרך כלל מקבלים משכורות גבוהות יותר כמו גם הטבות והטבות נוספות.
בונוסים
הבונוס של חודש 13 בבלארוס נחשב כמענק ואינו נדרש על פי החוק המקומי.
סיום/פיטורין בבלארוס
מעסיקים יכולים לקבוע תקופת ניסיון בחוזה העבודה. משך הזמן המרבי של תקופת המבחן אינו יכול לחרוג 3 מחודשים.
בכל הנוגע לסיום העסקה, ניתן להמיס את חוזה ההעסקה בנסיבות הבאות:
- בהסכמה הדדית בין שני הצדדים.
- תפוגת חוזה עבודה (במקרה של חוזה לטווח קבוע).
- אם העובד או מעסיקיזמו אותו.
- אם העובד מסכים להעברה מעסיק אחר או להעברה לתפקיד אלקטיבי.
- אם העובד אינו מסכים לעבור למיקום אחר הנדרש על ידי מעסיק או אינו מסכים לתנאי העבודה החדשים של העסקתו.
- אם החוזה מסתיים לאחר תקופת מבחן.
- בשל נסיבות שאינן בשליטתו הסבירה (כוח עליון).
אם אין סעיף תקופת הודעה בחוזה, תחול תקופת הודעה של 2 כחודשים. כאשר העובד יוזם את סיום ההעסקה, על העובד להודיע 1-months’ על כך לפחות. אם עובד מפוטר, הוא זכאי 3 לחודשים של פיצויי פיטורים.
מסים בבלארוס
מערכת הביטוח הלאומי בבלארוס מכסה תשלום של מחלות והטבות ליולדות, המורכבות מתרומה של 6% מעסיק (זה מכסה גם קצבאות משפחתיות, מענקי לוויה והטבות אבטלה).
בנוסף, על המעסיקים לתרום בין 0.3% ל-0.9% מהשכר עבור הטבות פגיעה בעובדים ו-28% עבור זקנה, מוגבלות ופנסיית ניצולים.
למה G-P?
ב-G-P , אנו עוזרים לחברות לשחרר את כוח העבודה בכל מקום באמצעות Global Growth Platform™. הבה נטפל במשימות המורכבות והיקרות הכרוכות במציאת, שכירת עובדים, קליטת עובדים ותשלום לחברי הצוות שלך, בכל מקום בעולם, במהירות ובציות הגלובלי המובטח שהעסק שלך צריך.
צרו איתנו קשר עוד היום למידע נוסף.