פיצויים והטבות בבנין

תגמולים והטבות הם שניים מההיבטים המורכבים אך החשובים ביותר של גיוס עובדים גלובלי. בעת הרחבתו לבנין, החברה שלך תצטרך לפעול על פי חוקי הפיצויים במדינה ולספק תוכנית ניהול הטבות של בנין שלא רק עומדת בדרישות הסטטוטוריות אלא גם עומדת בציפיות העובדים.

כ-EOR גלובלי, אנו עוזרים לחברות בכל הגדלים להתרחב ברחבי העולם מבלי להקים ישויות חדשות. כאשר אתם משתפים פעולה עם G-P, מחלקת משאבי האנוש והמומחים המשפטיים שלנו יוודאו שאתם עומדים בחוקי התגמול של בנין, כך שתוכלו להתמקד בעסק שלכם.

חוקי פיצוי בנין

לבנין יש שכר מינימום לאומי שהשתנה לאחרונה ב-2014. כל העובדים חייבים לקבל שכר של 40,000 CFA בחודש לפחות. בעוד המדינה אין איגודים מקצועיים נפוצים רבים או הסכמי משא ומתן קולקטיביים (CBAs), יש לזכור כי הסכמים אלה יכולים להיות חוקים נפרדים שאתה צריך לעקוב. אנו ממליצים לבדוק אם CBA מכסה את התעשייה שלך לפני ניסוח חוזה העסקה .

הטבות מובטחות בבנין

לבנין יש 16 חגים לאומיים לאורך כל השנה, והעובדים זכאים לאותם ימי חופשה. ככלל, העובדים זכאים ל-24 ימי חופשה שנתית בתשלום, ועליהם לקבל עלייה של 6 ימים לאחר 30 שנות שירות. העובדים אינם רשאים לקחת יותר מ-30 ימי עבודה בתוך שנה, ועליהם לצאת לחופשה בתוך 12 חודשים מרגע הענקתה.

יתרון נוסף הוא חופשת לידה. עובדים מצפים לקבל 6 שבועות של חופשה בתשלום לפני הלידה ועוד 8 שבועות לאחר הלידה. מעסיקים משלמים עבור מחצית מחופשה זו, וביטוח סוציאלי מכסה את החצי השני. אבות בדרך כלל מקבלים 3 ימי חופשת אבהות בתשלום, אבל אתה יכול לבחור להציע יותר.

ניהול הטבות Benin

תוכנית ניהול ההטבות של Benin צריכה לכלול גם הטבות משלימות. מעסיקים רבים בוחרים לעבור את המינימום הסטטוטורי כדי להגדיל את שיעורי השימור ואת שביעות רצון העובדים. לדוגמה, בנין פועל כיום תחת מערכת בריאות ציבורית/פרטית. אתה יכול לבחור לספק ביטוח פרטי נוסף עבור עובדים או לתת להם קצבה, כך שהם יכולים המקור תוכנית משלהם.

הגבלות על הטבות ופיצויים

חברות המתרחבות לבנין יזדקקו לישות רשומה כדי להתחיל לעבוד ולשכור עובדים. עם זאת, G-P מבטלת הגבלה זו בכך שהיא מאפשרת לך להתחיל בפעולות מבלי להגדיר ישות. כ-EOR גלובלי, אנו מייעלים את השכר, מפיצים הטבות ומבטיחים ציות, כך שתוכל להתרחב במהירות ובביטחון, בכל מקום בעולם.

שתף פעולה עם G-P כדי לבנות את כוח העבודה שלך בכל מקום.

כשותף שלך בהתרחבות הגלובלית, G-P תטפל בשכר ובציות, כך שתוכל להתמקד בצמיחת הצוות שלך ובהרחבת העסק שלך. Global Employment Platform המובילה בשוק שלנו מופעלת על ידי החבילה הראשונה הניתנת להתאמה אישית מלאה של מוצרי תעסוקה גלובליים ומגובה על ידי הצוות הגדול ביותר בתעשייה של משאבי אנוש ומומחים משפטיים כדי לייעל את ניהול השכר ולעזור לך להציע הטבות מקומיות תחרותיות ותואמות.

למד עוד על הפלטפורמה שלנו ובקש הצעה עוד היום.