G-P מאפשר לחברה שלך להתחיל לגייס טאלנטים תוך דקות באמצעות תשתית הישות הגלובלית שלנו. שלא כמו ארגון מעסיק מקצועי (PEO), G-P מאפשר לחברה שלך להרחיב את טביעת הרגל הגלובלית שלך ללא הטרחה של הגדרת וניהול ישות.
מוצרי התעסוקה הגלובליים שלנו, כולל G-P Meridian Prime™ ו-G-P Meridian Core™ מגובים על ידי הצוות הגדול ביותר של אנשי משאבי אנוש ומומחים משפטיים בתעשייה. אנו מטפלים במורכבויות ההולכות וגדלות של התרחבות גלובלית תואמת - כך שתוכלו להתמקד בהזדמנויות שלפניכם.
כמומחה EOR גלובלי, אנו מנהלים משכורות, שיטות עבודה מומלצות בחוזה העסקה, הטבות סטטוטוריות ונורמות שוק, הוצאות עובדים, וכן פיטורין ופיטורין. אתם תוכלו ליהנות מהשקט הנפשי שנובע מהידיעה שיש לכם צוות של מומחי תעסוקה ייעודיים העוזרים לכם בהעסקתו של כל עובד. G-P מאפשר לך לרתום את הכישרון של האנשים המבריקים ביותר ב -180 מדינות ברחבי העולם, במהירות ובקלות.
השכרת רכב ב Bosnia and Herzegovina
בוסניה והרצגובינה (BiH) מורכבת מ- 2 ישויות: הפדרציה של בוסניה והרצגובינה (FBiH) ורפובליקה סרפסקה (RS). לכל ישות יש ממשלה, נשיא, פרלמנט, משטרה ורשויות משלה המפקחות על סוגיות עבודה ותעסוקה.
בעת משא ומתן על תנאי חוזה העסקה ולהציע מכתב עם עובד בבוסניה, זה עשוי להיות שימושי כדי לזכור את הדברים הבאים:
חוזי העסקה בבוסניה והרצגובינה
נדרש על פי חוק לקבוע חוזה העסקה בכתב בבוסניה ובהרצגובינה, בשפה המקומית, המפרט את תנאי התגמול, ההטבות ודרישות הסיום של העובד. מכתב הצעה וחוזה העסקה בבוסניה צריכים תמיד לציין את השכר ואת כל סכומי הפיצוי בסימנים המתקפלים ולא מטבע אחר.
שעות עבודה בבוסניה והרצגובינה
שבוע העבודה הוא בדרך כלל 40 שעות.
חופשה בבוסניה והרצגובינה
בוסניה חוגגת חגים 4 לאומיים, אבל אזורים חוגגים את החגים שלהם בנוסף לאלה.
- יום חג המולד האורתודוקסי
- יום העצמאות
- חג העבודה
- באג'רם רמדאן
ימי חופשה בבוסניה והרצגובינה
עובדים זכאים בדרך כלל ל- 20 ימי חופשה שנתית בתשלום, ובפדרציה של בוסניה והרצגובינה (FBiH), לא יותר מ- 30 ימי חופשה.
חופשת מחלה בבוסניה והרצגובינה
העובדים זכאים לפיצוי עבור לפחות ימי 5 מחלה בשנה.
חופשת לידה/אבהות בבוסניה והרצגובינה
עובדים מצפים זכאים בדרך כלל לשנה אחת של חופשת לידה.
- הפדרציה של בוסניה והרצגובינה (FBiH): אמהות זכאיות לפחות 42 ימי חופשה. לאחר החופשה, אמהות יכולות לעבוד חצי שעה עד שהילד יהיה בן 2 . אבות יכולים לעבוד חצי שעה במקום, אם האם חוזרת לעבודה במשרה מלאה. בעוד אמהות זכאיות לפיצוי על פי חוק, מעסיקים לעתים קרובות להשלים את זה כדי להבטיח שהעובדים מקבלים את המשכורת המלאה שלהם.
- רפובליקה סרפסקה (RS): אמהות זכאיות לפחות 60 ימי חופשה. ב RS, אמהות זכאיות גם 6 חודשים נוספים של חופשה עבור או עבור כל ילד מהשלישי ואילך. אמהות זכאיות לפיצוי השווה למשכורת הממוצעת שלהן מ- 12 החודשים הקודמים, או למשך תקופת העסקתן לפני חופשת הלידה אם היא פחות מ- 12 חודשים.
ביטוח בריאות בבוסניה והרצגובינה
בפדרציה של בוסניה והרצגובינה (FBiH), המעסיקים תורמים 4% משכר העובדים לביטוח בריאות. העובדים תורמים 12.5%.
ברפובליקה סרפסקה (RS), רק עובדים תורמים לביטוח בריאות בשיעור של 12%.
סיום/פיטורין בבוסניה והרצגובינה
עובדים הנמצאים תחת סמכות השיפוט של FBiH זכאים בדרך כלל להודעה של 14 ימים לפחות ולא יותר מהודעה של 3 חודשים. אלה הנמצאים תחת סמכות השיפוט RS זכאים בדרך כלל לפחות 30 ימים של הודעה. אין תקופה מקסימלית. עבור הפרות של הסכם ההעסקה או הפרות חמורות של חובות עבודה, אין צורך בהודעה באף אחד מתחומי השיפוט.
ב-FBiH, עובד שעבד לפחות 2 שנים זכאי בדרך כלל לתשלום פיצויי פיטורים, והסכום בדרך כלל קבוע בהסכם הקיבוצי. עם זאת, ייתכן שהמשכורת החודשית הממוצעת של 1/3 העובד לא תפחת ממשכורתו החודשית הממוצעת של העובד עבור כל שנת תעסוקה או יותר מהשכר 6 הממוצע.
מסים בבוסניה והרצגובינה
ב-FBiH, מעסיקים תורמים 6% משכר העובדים לביטוח לאומי. העובדים תורמים 17%. מעסיקים ועובדים חייבים גם לתרום 0.5% ו 1.5% לביטוח אבטלה, בהתאמה.
ב-RS עובדים תורמים 18.5% לביטוח לאומי, 0.6% לביטוח אבטלה ו- 1.7% להגנה על ילדים. אין תרומות ביטוח לאומי מעסיק ב RS.
למה G-P?
ב-G-P, אנו עוזרים לחברות לשחרר את כוח העבודה בכל מקום באמצעות Global Employment Platform המובילה בתעשייה שלנו. הבה נטפל במשימות המורכבות והיקרות הכרוכות במציאת, שכירת עובדים, קליטת עובדים ותשלום לחברי הצוות שלך, בכל מקום בעולם, במהירות ובציות הגלובלי המובטח שהעסק שלך צריך.
צרו איתנו קשר עוד היום למידע נוסף.