המיקום העיקרי של בוסניה והרצגובינה הופך אותה למקום אטרקטיבי עבור חברות המעוניינות להתרחב לדרום-מזרח אירופה. למרבה הצער, הרחבת למדינה באה עם כמה קשיים, החל עם שכר.
כללי מיסוי בבוסניה והרצגובינה
לפני שאתה מסתכל על הגדרת השכר שלך בוסניה והרצגובינה, אתה צריך לדעת כי המדינה כוללת 2 ישויות - הפדרציה של בוסניה והרצגובינה (FBiH) ו Republika Srpska (RS). כל ישות נפרדת כמעט לחלוטין מהאחרת ויש לה ממשלה משלה, פרלמנט, משטרה, חוקים ועוד.
ב-FBiH, מעסיק והעובד תורמים סכומים שונים לביטוח לאומי ולביטוח בריאות:
- ביטוח לאומי: מעסיק 6%, עובד 17%
- ביטוח בריאות: מעסיק 4%, עובד 12.5%
- ביטוח אבטלה: מעסיק 0.5%, עובד 1.5%
ב-RS, מעסיק אינו תורם תרומות לביטוח לאומי, אך על העובד לתרום את הדברים הבאים:
- ביטוח לאומי: 18.5%
- ביטוח בריאות: 12%
- ביטוח אבטלה: 0.6%
- הגנה על ילדים: 1.7%
אפשרויות שכר של בוסניה והרצגובינה לחברות
לא משנה באיזו ישות בוסניה והרצגובינה אתה נמצא, תוכל לבחור בין 3 אפשרויות שכר שונות:
- פנימי: שימוש בשכר פנימי הוא אופציה טובה עבור חברות גדולות המחויבות בוסניה והרצגובינה. עם זאת, תצטרך צוות גדול ותקציב גדול יותר כדי לשלם לעובדים בזמן אם אתה הולך עם הפתרון הזה.
- חברת עיבוד השכר בוסניה והרצגובינה: מיקור חוץ עם חברת עיבוד השכר המקומית בוסניה והרצגובינה ייקח את הלחץ של הפעלת שכר מהצלחת שלך. עם זאת, עדיין תצטרך לדאוג לציות.
- מעסיק הרשומה: עבודה עם מעסיק של הרשומה (EOR) כמו G-P היא האפשרות היחידה בוסניה והרצגובינה שכר שיטפל הן שכר שלך תקנות ההעסקה שלך. אנו ננהל את הציות, כך שתוכל להתרכז בניהול החברה שלך.
כיצד להגדיר שכר בבוסניה והרצגובינה
לפני שתוכל להגדיר את השכר שלך, אתה צריך להקים חברת בת בבוסניה והרצגובינה. זה יכול לקחת כמות משמעותית של זמן לעשות זאת, גרימת לך לאבד אנשים שאתה הולך לשכור ולאבד קשרים עסקיים חשובים. G-P מקצר את הזמן שנדרש כדי להתחיל לעבוד לכמה ימים. אנו נשתמש בתשתית הישות שלנו כדי לעזור לך להתחיל לעבוד במהירות וביעילות ללא חשש מציות.
תנאי זכאות/סיום
תנאי זכאות וסיום העסקה הם חלקים חשובים של חוזה העסקה שאתה צריך להתוות לפני הגדרת שכר בוסניה והרצגובינה שלך. ב-FBiH, על העובדים לקבל לפחות 14 ימים של הודעה, בעוד שעובדים ב-RS צריכים לפחות 30 ימים של הודעה. עובדים ב-FBiH זכאים בדרך כלל לפיצויי פיטורים.
ייעול ניהול השכר הגלובלי עם G-P .
G-P מייעלת כל שלב בתהליך ניהול השכר באמצעות Global Employment Platform המובילה בשוק שלנו. שלמו לצוות שלכם בביטחון בכל מקום בעולם 150 במטבעות באמצעות מערכת השכר האוטומטית שלנו 99% בזמן - והכל בכמה קליקים בלבד. המוצרים שלנו משתלבים גם עם פתרונות HCM מובילים, ומסנכרנים באופן אוטומטי את נתוני השכר של העובדים ברחבי הפלטפורמות כדי ליצור מקור אמת אמין ונוח אחד עבור צוותי משאבי אנוש.
צרו איתנו קשר כדי ללמוד עוד על האופן שבו אנו יכולים לתמוך בכם.