G-P מאפשר לחברה שלך להתחיל לגייס טאלנטים תוך דקות באמצעות תשתית הישות הגלובלית שלנו. שלא כמו ארגון מעסיק מקצועי (PEO), G-P מאפשר לחברה שלך להרחיב את טביעת הרגל הגלובלית שלך ללא הטרחה של הגדרת וניהול ישות.
מוצרי התעסוקה הגלובליים שלנו, כולל G-P Meridian Prime™ ו-G-P Meridian Core™ מגובים על ידי הצוות הגדול ביותר של אנשי משאבי אנוש ומומחים משפטיים בתעשייה. אנו מטפלים במורכבויות ההולכות וגדלות של התרחבות גלובלית תואמת - כך שתוכלו להתמקד בהזדמנויות שלפניכם.
כמומחה EOR גלובלי, אנו מנהלים משכורות, שיטות עבודה מומלצות בחוזה העסקה, הטבות סטטוטוריות ונורמות שוק, הוצאות עובדים, וכן פיטורין ופיטורין. אתם תוכלו ליהנות מהשקט הנפשי שנובע מהידיעה שיש לכם צוות של מומחי תעסוקה ייעודיים העוזרים לכם בהעסקתו של כל עובד. G-P מאפשר לך לרתום את הכישרון של האנשים המבריקים ביותר ב -180 מדינות ברחבי העולם, במהירות ובקלות.
השכרת רכב בבוטסואנה
בוצואנה היא מדינה בדרום אפריקה. זוהי אחת המדינות הכי פחות צפופות בעולם ויש לה שיעור אבטלה של 22%. היצוא העיקרי של המדינה כולל יהלומים, נחושת וניקל, בשר בקר וטקסטיל.
בעת משא ומתן על תנאי חוזה העסקה ולהציע מכתב עם עובד בבוטסואנה, זה עשוי להיות שימושי כדי לזכור את הדברים הבאים:
חוזי העסקה בבוטסואנה
אמנם זה לא נדרש על פי חוק לשים חוזה העסקה בכתב במקום בבוטסואנה, זה הנוהג הטוב ביותר. החוזה צריך להיות בשפה המקומית ועליו לפרט את תנאי התגמול, ההטבות ודרישות הסיום של העובד. מכתב הצעה וחוזה העסקה בבוטסואנה צריך תמיד לציין את השכר ואת כל סכומי הפיצוי בפולה ולא מטבע אחר.
שעות עבודה בבוטסואנה
באופן כללי, שבוע העבודה מוגבל 48 לשעות, עם לא יותר 9 משעות ביום במשך 5-day שבוע, או 8 שעות ביום במשך 6-day שבוע.
העובדים מוגבלים 14 לשעות נוספות בשבוע וזכאים לתעריף שעתי קבוע1.5. עבודה בחגים ציבוריים או זמן מנוחה יש לשלם בכפליים משכר רגיל.
חופשה בבוטסואנה
בוטסואנה חוגגת חגים 8 לאומיים:
- ראש השנה האזרחית
- יום שישי הטוב
- יום שני של חג הפסחא
- חג העבודה
- יום הנשיא
- יום לאחר יום הנשיא
- יום בוטסואנה
- חג המולד
ימי חופשה בבוטסואנה
העובדים זכאים בדרך כלל 15 לימי חופשה בתשלום בשנה, 8 שימים מהם חייבים להילקח בתוך 6 חודשים. את הימים הנותרים יש לקחת תוך 3 שנים.
חופשת מחלה בבוטסואנה
העובדים זכאים בדרך כלל 20 לימי חופשת מחלה בתשלום בשנה ועליהם לספק אישור מרופא.
חופשת לידה/אבהות בבוטסואנה
עובדים מצפים זכאים בדרך כלל 12 לשבועות של חופשת לידה, יש לקחת 6 שבועות לפני הלידה 6 ואחריה. על העובד להציג אישור רופא. העובדים זכאים לקבל לפחות 50% משכרם הבסיסי.
אין חופשת אבהות חוקית.
ביטוח בריאות בבוצואנה
שירותי בריאות ציבוריים זמינים בבוטסואנה, אבל זה בעיקר משרת כדי להוריד קבוצות סוציו-אקונומיות, בעוד expats ומקומיים אמידים להסתמך על מערכת הבריאות הפרטית או לנסוע לחו"ל לטיפול.
יתרונות משלימים של בוטסואנה
נהוג לתת קצבאות לעובדים עבור ביטוח רפואי, פנסיה, תחבורה וכו'. זה לא חובה, אלא שיקול דעת.
סיום/פיטורין בבוטסואנה
עובדים לא מיומנים רשאים לשרת תקופת מבחן של עד 3 חודשים ועובדים מיומנים למשך 12 חודשים. עובד לא מיומן פירושו כל אדם המועסק בכל תעשייה שאינה דורשת הכשרה או מיומנות מסוימת. יש לספק לעובד בכתב את תנאי המבחן לפני תחילת ההעסקה.
הן העובד והן מעסיק רשאים לסיים את חוזה ההעסקה. הודעה מינימלית, שוות ערך לתקופת השכר, חייבת להינתן או לשלם במקום, אלא אם כן העובד אשם בהתנהגות בלתי הולמת חמורה, אז אין צורך בהודעה.
מנהלים, מנהלים, מנהלים ואנשי צוות מקצועיים זכאים בדרך כלל לפיטורין לאחר שירות 60 חודשי תעסוקה מתמשכת. התשלום שווה לתעריף השכר הבסיסי של יום אחד עבור כל חודש שמוגש במהלך 60 החודשים 2 והימים הראשונים עבור כל חודש נוסף שמוגש. עובדים המקבלים מענק או פנסיה בסיום ההעסקה אינם זכאים להטבות פיצויי הפיטורין.
מסים בבוטסואנה
בבוטסואנה אין מסים. כל העובדים נדרשים לשלם מס הכנסה (PAYE).
למה G-P
ב-G-P , אנו עוזרים לחברות לשחרר את כוח העבודה בכל מקום באמצעות Global Growth Platform™. הבה נטפל במשימות המורכבות והיקרות הכרוכות במציאת, שכירת עובדים, קליטת עובדים ותשלום לחברי הצוות שלך, בכל מקום בעולם, במהירות ובציות הגלובלי המובטח שהעסק שלך צריך.
צרו איתנו קשר עוד היום כדי ללמוד עוד.