מציאת צוות מוסמך ונלהב בחו"ל היא חיונית להצלחה הבינלאומית שלך. מיקור עובדים אלה הוא הצעד הראשון, אך עליך גם לשקול את תהליך הגיוס המלא ואת מה שאתה צריך לצורך תעסוקה תואמת, כגון תמיכה במשאבי אנוש, עזרה בדיני מס וחוזי העסקה מלאים.
במקום לנסות לשמור על שפע של מידע חדש בעצמך, אתה יכול לעבוד עם G-P . אנחנו מומחים בתעסוקה של ברוניי, ונטפל בתהליך הגיוס במהירות ובתאימות.
גיוס בברוניי
כאשר ברצונך להתחיל בתהליך הגיוס, עליך לרשום את החברה שלך ולפרסם את משרות פנויות שלך עם JobCentre Brunei (JCB). מרכז ממשלתי זה מפעיל אתר עבודה ליחידים כדי להגיש מועמדות לתפקידים. מכאן, המעסיקים יכולים ליצור קשר עם המועמדים ולהקים ראיונות.
האתר מאפשר גם למעסיקים לחפש מועמדים בעלי ניסיון וחינוך ספציפיים. JCB אפילו מציעה חללים במיקומם לביצוע ראיונות כדי לשמור על תהליך הגיוס פשוט.
העסקת כישרונות מקומיים היא בראש סדר העדיפויות של המדינה. עם זאת, אם אתה לא מקבל מועמדים בתוך שבועיים מפרסום הפנוי שלך, אתה יכול להגיש בקשה לרישיון עובד זר לשכור מחוץ למדינה . תהליך זה דורש סדרה של אישורים עם כשבועיים של זמן עיבוד.
עם JCB מתן פלטפורמה אחת למציאת מועמדים, אתה צריך לעשות שימוש טוב בו. לפני שאתה מבלה זמן בראיונות, להבין בדיוק מה אתה מחפש בעובד - לחשוב על חינוך, ניסיון, אישיות. תוכל להשתמש בתכונת הסינון באינטרנט כדי למצוא את המועמדים שאתה מחפש.
חשוב גם לכלול תיאור עבודה ברור עם הפנויות שלך. כאשר המועמדים יודעים למה לצפות עם עמדה מסוימת, הראיון סביר יותר ללכת טוב.
איך לשכור עובדים בברוניי
חוקי התעסוקה מכתיבים שעליך להציג מגויסים עם חוזה העסקה בכתב. החוזה נדרש לכלול מספר פרטים, כגון תיאור התפקיד, הטבות כלולות כלשהן, והשכר המשויך. כל הפרטים המפורטים בהסכם חייבים לעמוד במינימום שנקבע בחוקי התעסוקה הלאומיים.
אין שכר מינימום פדרלי במדינה, כך שתהליך הגיוס שלך יכלול משא ומתן שכר שאתה ועובדיך מסכימים עליו. אתה יכול לבסס פרמטרים שכר על תכונות כגון הקושי של העבודה או החינוך הנדרש.
כאשר אתה רוצה לשכור מועמד, אתה צריך לרשום אותם עם Tabung אמנה Pekerja (TAP) באינטרנט כדי להבטיח שהם יכולים לקבל את תוכנית הפנסיה הרצויה שלהם תוך כדי עבודה בשבילך.
חוקי העסקה של ברוניי
שמירה על ציות לתהליך ההעסקה שלך חשובה להצלחתך כעסק. אם לא תעמוד בדרישות החוק, אתה עלול לאבד את מעמדך כחברה בתוך המדינה.
ישנם חוקים שונים שעליך לעמוד בהם מעסיק לדוגמה, לברוניי יש חוקים מוגדרים היטב להעסקת ילדים. אף אדם מתחת לגיל 16 יכול לעבוד, ועובדים תחת 18 צורך בהסכמת הורים. נשים תחת 18 לא יכול לעבוד בלילה או בתעשיית הנפט offshore.
חוקי תעסוקה אחרים כוללים חופשה ציבורית נדרשת ויום מנוחה חובה בכל שבוע. עליך לתאר את כל הדרישות בחוזה ההעסקה שלך כדי לוודא שאתה עומד בדרישות ושהמועמדים שלך יודעים למה לצפות.
השכרת רכב ב Brunei
המדינה אינה מפרטת חוקים ספציפיים לקליטה, מלבד רישום עובדים עם TAP. עם זאת, מעסיק אתה יכול לעקוב אחר כמה שיטות כדי לגרום לעובדים החדשים שלך להרגיש בטוחים ומבורכים. נסה לבקר בארץ כאשר העובדים שלך מתחילים. פעולה זו מראה שאכפת לך מעובדיך ומנוחותם. כמו כן, כדאי לעיין בחוזי העסקה ביום הראשון של העבודה כדי להזכיר לעובדים שלכם למה הם הסכימו.
כשיטת עבודה מומלצת, סביר להניח שתרצה סוג כלשהו של תוכנית הכשרה במקום. עומקה של תוכנית זו יהיה תלוי בעבודה, אבל זה יכול להיות רק שעה אחת של אימון עד כמה שבועות. תוכניות כאלה יכולות לתת לעובדים ביטחון בעבודה שלהם.
כדי להבהיר התנהגות, ייתכן שתרצה להציג קוד התנהגות ולהחתים את כל העובדים על כך.
צמיחה גלובלית עם G-P
G-P EOR הופכת את העסקת הצוותים הגלובליים תוך דקות לפשוטה, נטולת סיכונים ועומדת בדרישות. כל זאת ללא צורך בהקמת ישויות או בבזבוז זמן, כסף ומשאבים להעסקת יועצים ומומחים מקומיים בתחום משאבי אנוש, משפטים ומסים. עם G-P Contractor קבלת זרימות עבודה פשוטות, אינטגרציות ותכונות המופעלות על ידי AI שמשנות את האופן שבו אתם עולים למטוס, מנהלים ומשלמים לקבלנים ביותר מ- 130 מטבעות ובלמעלה מ- 190 מדינות. חוסך שעות של עבודה ידנית.
בקשו הצעה כדי ללמוד עוד על האופן שבו נוכל לעזור לכם לגייס, לשכור ולהצטרף לכל אחד, בכל מקום.