גיוס כישרונות בקנדה דורש ניווט בדרישות ויזת עבודה מורכבות. מדריך זה נבנה עבור מעסיקים, ומספק סקירה ברורה של סוגי הוויזות ותהליכי הבקשה שהחברה שלך חייבת לנהל. הבנת צעדים אלה חיונית להבטחת הכישרונות הגלובליים המובילים ללא עיכובים יקרים ולהבטחת ציות מלא.
עבור עסקים המבקשים לתת חסות לויזות עבודה בקנדה, G-P עשוי להיות מסוגל לסייע בעיבוד ויזות עבודה והיתרים ספציפיים. לקבלת סיוע גלובלי נוסף בניידות, כולל רשימות תיוג לרילוקיישן והנחיות מקיפות באשרה והגירה, G-P Gia זמין לכיסוי כל פרט בהעברת עובדים.
G-P לא יכול לספק סיוע ויזה ישירות לאנשים כמו תמיכה בחסות מעסיק נדרש לעתים קרובות.
סוגי ויזות עבודה בקנדה
רוב האנשים המעוניינים לחיות ולעבוד בקנדה זקוקים להיתר עבודה קנדי ולויזת עבודה מלאה. קנדה מציעה מספר סוגים של ויזות עבודה (אישורי עבודה), כל אחד מהם עם קריטריוני זכאות ספציפיים, תהליכי הגשת מועמדות ודרישות ציות. הקטגוריות העיקריות הן:
1. היתרי עבודה ספציפיים למעסיק (אישורי עבודה סגורים):
• היתרים אלה מגבילים את העובד הזר מעסיק, משרה ומיקום ספציפיים למשך זמן מוגדר.
• רובם דורשים הערכה חיובית של השפעת שוק העבודה (LMIA), המוכיחה כי שכירת עובדים בינלאומיים לא תשפיע לרעה על שוק העבודה הקנדי.
על מעסיק לספק הצעת עבודה מפורטת ולעמוד בתקני השכר, הגיוס והציות. דוגמאות: תוכנית עובדים זרים זמנית (TFWP), זרם הכישרונות הגלובלי (לתפקידי טכנולוגיה בביקוש גבוה) וזרמים אחרים המונעים על ידי מעסיק.
2. היתרי עבודה פתוחים:
היתרים אלה מאפשרים לבעלים לעבוד עבור כל מעסיק עבודה קנדי זכאי בקנדה, למעט כמה יוצאים מן הכלל. היתרי עבודה פתוחים אינם דורשים LMIA. זכאות מחוזית מוגבלת לקבוצות ספציפיות כגון בני זוג או שותפים לחוק משותף של עובדים מיומנים מסוימים או סטודנטים בינלאומיים ובוגרים בינלאומיים תחת תוכנית היתר עבודה לאחר סיום הלימודים הקנדית (PGWP). משתתפים בתוכניות International Experience Canada (IEC) זכאים גם הם.
3. היתרי עבודה מיוחדים ופטורים מ-LMIA:
• תוכנית הניידות הבינלאומית (IMP): מאפשרת למעסיקים קנדיים לשכור אזרחי כישרונות בינלאומיים ללא LMIA כאשר ההעסקה מספקת יתרונות כלכליים, חברתיים או תרבותיים משמעותיים לקנדה או מכוסה על ידי הסכמים בינלאומיים כגון העברה בתוך החברה ותוכניות חילופי נוער הדדיים.
• לחלק מהמחוזות יש זרמים משלהם לעובדים מיומנים, שעלולים להוביל להיתרי עבודה ולתושבות קבע.
• תוכניות פיילוט: כגון טייס קהילת יוקון, המציע אישורי עבודה פתוחים מוגבלים למיקום עבור מעסיקים מרובים בתוך קהילת יוקון.
4. תוכנית היתרי עבודה לקנדה לאחר סיום הלימודים (PGWP):
• לבוגרים בינלאומיים של מוסדות למידה קנדיים ייעודיים.
• מספק היתר עבודה פתוח לתקופה של עד שלוש שנים, בהתאם למשך תוכנית הלימודים.
5. ניסיון בינלאומי בקנדה (IEC):
• אפשרויות היתרי עבודה פתוחים מציעות את הגמישות לעבוד בכל רחבי קנדה עבור חברות שונות.
• לבני נוער (בדרך כלל בגיל 18–35) ממדינות שותפות.
• כולל חופשת עבודה (היתר פתוח), אנשי מקצוע צעירים (מעסיק) וקטגוריות שיתוף פעולה בינלאומיות (מעסיק).
6. מסלולים זמניים וקבועים אחרים:
• אישורי עבודה זמניים חיוניים לאזרחים זרים המחפשים הזדמנויות תעסוקה.
• ויזות תושב זמניות (TRVs): אפשר כניסה למטרות זמניות (עבודה, לימודים, ביקור), אך אל תעניק אישור עבודה בעצמם - נדרש היתר עבודה נוסף. מסלולי תושב קבע: כככזה של כניסה מהירה, תוכניות מועמדים מחוזיות ותוכנית הגירה אטלנטית, שעשויים לכלול היתרי עבודה ראשוניים כחלק מהתהליך.
• מסלולים אלה כרוכים לעתים קרובות בשיתוף פעולה עם מעסיק קנדי כדי להבטיח מעמד חוקי.
דרישות לקבלת ויזות עבודה בקנדה
רוב העובדים הזרים בצוות שלך יעברו תחילה את תהליך היתר העבודה הזמני בקנדה. לאחר שנה אחת או יותר, הם עשויים להיות זכאים להיתר עבודה קבוע באמצעות מערכת הכניסה המהירה המקוונת. תוכניות ההגירה לעובדים 3 המיומנים תחת קטגוריית היתרי העבודה הקבועה כוללות עובדים מיומנים פדרליים, עסקאות מיומנים פדרליות ומחלקת ניסיון קנדית. הדרישות שונות עבור כל אחת מהן, אך כל יישומי Express Entry בדרך כלל צריכים לכלול את הדברים הבאים כצעד ראשון:
• דרכון או מסמך נסיעה
• דוח הערכת אישורי חינוך
• תוצאות בדיקת שפה
• הצעת עבודה בכתב מעסיק בקנדה אם רלוונטי
• הוכחת ניסיון בעבודה
• מועמדות מחוזית (אם לאיש המקצוע יש כזו)
• תעודת משטרה
• הוכחת כספים
נדרשת קבוצה של מסמכים נוספים אם המבקש מוזמן להגיש בקשה, כולל הוכחת כספים, תעודת לידה ואחרים.
תוכנית העובדים המיומנים הפדרלית משתמשת במערכת מבוססת נקודות הידועה כמערכת הדירוג המקיפה (CRS). אנשי מקצוע מקבלים נקודות המבוססות על כישורי שפה אנגלית או צרפתית, חינוך, ניסיון, גיל, יכולת הסתגלות ותעסוקה מסודרת. החל מ- מרץ 25, 2025, מערכת הדירוג המקיפה (CRS) כבר אינה מעניקה נקודות להעסקה מסודרת (הצעות עבודה). בעוד שהצעות עבודה נשארות רלוונטיות לתוכניות מועמדים מחוזיות מסוימות ולמסלולים אחרים, הן אינן מגדילות את ציוני ה-CRS עבור Express Entry. עליהם לצבור 67 מתוך 100 או יותר מכך כדי לעמוד בתנאים.
תהליך הגשת המועמדות
הצעדים הבסיסיים להגשת בקשה להיתר עבודה בקנדה כוללים:
הגשת בקשה לחוות דעת בשוק העבודה: לפני הגשת בקשה לויזת עבודה זמנית, המעסיקים צריכים להיות זכאים ל- LMIA. עליך לעמוד בכל דרישות ההגירה הקנדיות עבור שלב זה. עליך להשלים שלב זה עבור איש המקצוע.
• קבלת הצעת עבודה זמנית: מעסיקים צריכים לשלוח עותק של LMIA חיובי למועמד עם מכתב הצעת עבודה מפורט. המכתב הוא חוזה העסקה רשמי הכולל מידע חשוב כגון כותרת המשרה, תיאור התפקיד, משכורת ועוד.
• הגשת בקשה להיתר עבודה: מועמדים יכולים להגיש בקשה להיתר עבודה זמני לאחר קבלת מכתב הצעת העבודה ו-LMIA חיובי. זה עשוי לכלול פגישה עם קצין ויזה אשר יקבע אם התעסוקה משפיעה לרעה על משרות עבור אזרחי קנדה. אם האדם מתאים לתפקיד, הוא יקבל היתר עבודה בקנדה.
• קבלת היתר עבודה: לאחר עבודה בקנדה תחת היתר עבודה זמני, אנשים עשויים להיות זכאים למגורים קבועים בהתבסס על סיווג התפקיד שלהם ומיומנות השפה.
שיקולים חשובים אחרים
אם עובדים זרים רוצים להעביר את משפחתם לקנדה, בני זוג או ילדים תלויים יכולים לעתים קרובות להיכלל בבקשה להיתר עבודה אם העובד הוא מהגר חדש לקנדה. בני זוג של אזרחים זרים מקבלים לעתים קרובות היתר עבודה פתוח, המאפשר להם למצוא עבודה בקנדה. בני משפחה, כגון סבים וסבתות, צריכים להיות תושבי קבע בחסות אזרחים קנדיים.
גלה כיצד G-P יכולה לעזור לך לנהל את הצוותים הגלובליים שלך.
ב- G-P, אנו משתפים פעולה עם מומחי ויזה והגירה בעלי מוניטין כדי לספק שירותים בכפפות לבנות, כולל זיהוי וקבלת הוויזות המתאימות לחברי הצוות הגלובליים שלכם. להפחית את הטרחה של ניווט חוקי הגירה ולהשאיר לנו את המורכבות. אם אתה זקוק לתמיכה נוספת בניידות גלובלית, G-P Gia יכול לעזור. החל מרשימות תיוג לרילוקיישן וכלה בהדרכת ויזה והגירה, Gia מוודאת שכל פרט העברת עובד מכוסה.
--------
עבור מיקום מסוים זה, G-P עשויה להציע תמיכה בעיבוד אשרות עבודה והיתרים מסוימים. צור איתנו קשר עוד היום כדי להעריך את הצרכים הספציפיים שלך.
