איי קיימן הם שטח בינלאומי בריטי המורכב משלושה איים בים הקריבי המערבי. אם החברה שלך מוכנה להרחיב את העסק לאיי קיימן, עבודה עם מעסיק של הרשומה מאפשרת לך לשכור עובדים במהירות ובהתאם.
השכרת רכב באיי קיימן
אם אתה מתכנן להתרחב לאיי קיימן, כדאי להכיר את חוק העבודה של המדינה. החוק מפרט את זכויות העובדים ומגדיר את הקשר בין מעסיקים לעובדים.
חוזי תעסוקה באיי קיימן
חברות ששוכרות עובדים מבוססי איי קיימן צריכות לספק הצהרת תעסוקה כתובה תוך ימי 10 עבודה מההעסקה שלהם. ההצהרה חייבת להגדיר את הדברים הבאים:
- כותרת העובד
- שעות עבודה
- שיעור התגמול ומרווחי התשלום
- משך ההעסקה, אם היא אינה בלתי מוגבלת
- זכאות לחופשת מחלה וחופשה
- משך ההודעה הנדרש לפני סיום ההעסקה
שעות עבודה באיי קיימן
יום העבודה הסטנדרטי באיי קיימן לא צריך להיות יותר מתשע שעות, ושבוע העבודה הסטנדרטי לא צריך להיות יותר מ- 45 שעות. שבוע אחד מוגדר כתקופה של 168 שעות. עובדים שחורגים מיום העבודה או השבוע הסטנדרטיים צריכים לקבל תשלום עבור שעות נוספות.
עובדים זכאים 15-minute להפסקה על כל שלוש עד חמש שעות שהם עובדים. הם צריכים לקבל שתי 15-minuteהפסקות 30-minute וארוחת צהריים לכל משמרות עבודה הנמשכות יותר מחמש שעות.
ימי חופשה באיי קיימן
עובדים שעבדו בחברה במשך פחות מארבע שנים זכאים לשבועיים של חופשה שנתית בתשלום. לאחר שעבדו אצל מעסיק במשך ארבע שנים לפחות - אך לא יותר מ- 10 שנים - העובדים זכאים לשלושה שבועות של חופשה. עובדים שנמצאים בחברה יותר מ- 10 שנים מקבלים ארבעה שבועות של חופשה בתשלום.
חופשה חולה באיי קיימן
אם עובד חולה או אינו מסוגל לעבוד פיזית אחרת, הוא זכאי לחופשת מחלה. כדי להיות זכאי לחופשת מחלה, הם חייבים לספק פתק רופא או ראיות אחרות מעסיק ימי המחלה הראשונים של 10 בשנה משולמים בשיעור זהה לשכרו הרגיל של העובד. לאחר 10 ימים, עובד עדיין יכול לקחת פסק זמן כשהוא חולה או פצוע, אך ההיעדרות אינה מפוצה.
חופשת לידה באיי קיימן
עובדים שנכנסים להיריון יכולים לקבל עד 12 שבועות של חופשת לידה. 20 ימי החופשה הראשונים משולמים בתעריף הרגיל של העובד. לאחר 20 הימים הראשונים, העובדים מקבלים מחצית משכרם הרגיל.
סיום העסקה ופיטורין באיי קיימן
תהליך הסיום באיי קיימן תלוי בחוזה. אם העובדים עובדים תחת חוזה לטווח קבוע והוא אינו מחודש, החוזה מסתיים באופן אוטומטי בתאריך המוסכם. עובדים בחוזים לא מוגדרים חייבים לקבל הודעה על סיום העסקה. תקופת ההודעה היא בדרך כלל משך הזמן בין המשכורת.
עובדים זכאים לפיצויי פיטורים אם הם עובדים ברציפות עם מעסיק שלהם במשך שנה אחת לפחות. סכום התשלום הוא שבוע אחד של תשלום עבור כל שנה שהעובד עבד עם החברה.
מסים באיי קיימן
עובדים באיי קיימן אינם משלמים מס הכנסה, ולמעסיקים אין חובות מס שכר. אין תרומות חובה לתוכנית תועלת חברתית.
ביטוח בריאות באיי קיימן
איי קיימן דורשים מהמעסיקים לספק ביטוח בריאות לעובדיהם. מעסיקים יכולים לחלוק את העלות של פרמיות ביטוח בריאות עם העובדים. ייתכן שהעובדים יידרשו לשלם עד 50 אחוז מהעלות של פרמיות הביטוח שלהם והעלות המלאה של כל פרמיות עבור בני זוג וילדים מובטלים.
חופשה באיי קיימן
החגים הציבוריים באיי קיימן כוללים:
- ראש השנה האזרחית
- יום הגיבורים הלאומיים
- אפר יום רביעי
- יום שישי הטוב
- יום שני של חג הפסחא
- יום הגילוי
- יום החוקה
- יום הזיכרון
- חג המולד
- בוקסינג דיי (היום שלאחר חג המולד)
למה G-P?
ב-G-P , אנו עוזרים לחברות לשחרר את כוחם של צוותים גלובליים באמצעות Global Growth Platform™ הבה נטפל במשימות היקרות והגוזלות זמן הכרוכות במציאת, גיוס, קליטה ותשלום לחברי הצוות שלך, בכל מקום בעולם, כך שלא תצטרך לעשות זאת. צרו איתנו קשר עוד היום כדי ללמוד עוד.