ישנם גורמים רבים המשפיעים על החלטת המועמד בעת בחירת עבודה אחת על פני אחרת, אך הצעת הטבות ופיצויים אטרקטיביים יכולה לעזור לחברה שלך להתבלט. אתה יכול להתחיל על ידי שילוב הטבות סטטוטוריות בתוכנית ניהול ההטבות שלך באסטוניה, ולאחר מכן לכלול אפשרויות נוספות כדי להראות לעובדים שאתה מעריך את עבודתם.
חוקי פיצוי אסטוניה
חוקי הפיצוי של אסטוניה מכתיבים שכר חודשי מינימלי של 820 יורו בחודש נכון ל- 2024. עם זאת, עובדים רבים מרוויחים לפחות 1,500 יורו בחודש במדינה. מעסיקים נדרשים לשלם לעובדים לפחות פעם בחודש ולהשהות את כל מסי השכר במקור.
זכור כי הסכם מיקוח קולקטיבי (CBA) יכול לשנות את החוקים האלה, אז עדיף לבדוק ולראות אם התעשייה שלך יש הסכם רלוונטי.
הטבות מובטחות באסטוניה
עובדים באסטוניה צריכים לקבל 12 ימי חופשה בחגים של המדינה. יום העבודה שלפני מספר חגים מצטמצם לעתים קרובות ב - 3 שעות. חברות צריכות גם לוודא שהעובדים מקבלים 28 ימי חופשה קלנדריים בתשלום בכל שנה, הכוללים ימי עבודה והיעדרות מעבודה.
מצפה העובדים צריך לקבל 140 ימים של חופשת לידה שיכול להתחיל בכל מקום בין 30 ל 70 ימים לפני תאריך היעד. המדינה משלמת עבור זה חופשת לידה, כמו גם חופשת אבהות. אבות זכאים לעד 30 ימי עבודה של חופשת אבהות, אותם ניתן לקחת בכל עת החל מ- 30 ימים לפני תאריך היעד הצפוי ועד שהילד מגיע לגיל 3. המדינה תשלם גם עבור חופשת לידה עד ליום הולדתו השלישי של הילד.
ניהול הטבות אסטוניה
אנו ממליצים להוסיף הטבות נוספות שהעובדים עשויים לצפות להן לתוכנית ניהול ההטבות שלך באסטוניה. פיזור הטבות נפוצות כגון מכונית חברה, מחשב נייד, טלפון נייד או אפשרויות שיתוף יעודד את העובדים להישאר עם החברה שלך. אם אינכם בטוחים מה לספק, נסו לדבר עם העובדים כדי לראות מהם היתרונות החשובים להם ביותר.
הגבלות על הטבות ופיצויים
החברה שלך לא יכולה להציע הטבות עד שיש לך ישות רשומה במדינה. אמנם זה אולי נראה פשוט להקים חברת בת, זה יכול לקחת עד כמה חודשים לפני שאתה אפילו יכול להתחיל את תהליך הגיוס. חברות שעובדות עם EOR גלובלי כמו G-P לא צריכות לדאוג לאותן מגבלות. אתה יכול להשתמש בחברת הבת הקיימת שלנו כדי להתחיל לעבוד בשבריר מהזמן - ללא כל דאגות בנוגע לציות.
שתף פעולה עם G-P כדי לבנות את כוח העבודה שלך בכל מקום.
כשותף שלך בהתרחבות הגלובלית, G-P תטפל בשכר ובציות, כך שתוכל להתמקד בצמיחת הצוות שלך ובהרחבת העסק שלך. Global Employment Platform המובילה בשוק שלנו מופעלת על ידי החבילה הראשונה הניתנת להתאמה אישית מלאה של מוצרי תעסוקה גלובליים ומגובה על ידי הצוות הגדול ביותר בתעשייה של משאבי אנוש ומומחים משפטיים כדי לייעל את ניהול השכר ולעזור לך להציע הטבות מקומיות תחרותיות ותואמות.
למד עוד על הפלטפורמה שלנו ובקש הצעה עוד היום.