פיצויים והטבות חשובים לצוות שלך ולבריאות החברה שלך. העובדים מצפים לרמה מסוימת של פיצויים והטבות שלא רק עונים על הדרישות הסטטוטוריות, אלא גם מעל ומעבר כדי למלא את צרכיהם.
כאשר מתרחבים לאסווטיני, מעסיקים צריכים לעמוד בחוקי הפיצויים של המדינה כדי לשמור על תאימות ולספק את היתרונות הנכונים כדי לעודד שיעורי שימור גבוהים יותר. הנה כמה דברים חשובים שיש לקחת בחשבון.
חוקי פיצוי אסווטיני
שכר המינימום של אסוואטיני משתנה בהתאם לתפקיד העובד. לדוגמה, עובדי בית חייבים להפוך לפחות SZL 531.60 בחודש, בעוד עובדים לא מיומנים ועובדים מיומנים חייבים לעשות לפחות SZL 420 ו- SZL 600 בחודש, בהתאמה. חוקי פיצוי אסווטיני אלה החלו בשנת 2011, לכן עליך לשים לב לשינויים כלשהם בחוקי הפיצויים בעתיד.
עובדים יכולים לעבוד שעות נוספות, אך עליהם להסכים לבצע את השעות הנוספות. כל העובדים העובדים שעות נוספות חייבים לקבל תשלום לפחות 1.5 פי שניים משכרם הרגיל.
הופעות בEswatini
תוכנית ניהול ההטבות שלך ב-Eswatini צריכה לכלול תחילה הטבות מובטחות הנדרשות על פי חוק. אתה יכול להתחיל על ידי כולל החגים 11 הלאומיים של אסווטיני.
Eswatini מציעה גם אמהות מצפה 12 שבועות של חופשת לידה כהטבה מובטחת. הם יכולים לקחת 6 שבועות לפני תאריך היעד, אבל רק 2 שבועות משולמים, ורק אם העובד עבד לפחות שנה אחת.
אבות לא יקבלו חופשת אבהות אלא אם כן החברה תספק חופשה זו כהטבה נוספת.
ניהול הטבות אסווטיני
כאשר אתה מפזר את תוכנית ניהול ההטבות של אסווטיני, הטבות משלימות יכולות להיות דרך מצוינת לעזור למשוך ולשמר כישרונות. אתה יכול להציע בונוסים מבוססי ביצועים, ימי חופש נוספים, או אפילו קצבת ביטוח בריאות כדי להראות לעובדים שאתה מעריך אותם ורוצה שהם יישארו עם החברה שלך לטווח ארוך. אם אינכם בטוחים אילו יתרונות נוספים לספק, תוכלו לערוך סקרים או לחקור מתחרים מקומיים כדי לראות איזה סוג הטבות מוצעות הכי הרבה בתעשייה שלכם.
הגבלות על הטבות ופיצויים
חברות הבוחרות להרחיב את הדרך המסורתית באמצעות הקמת חברת בת חייבות לשלב באסווטיני לפני מתן הטבות.
למרבה המזל, מעסיק של שיא (EOR) כמו G-P יכול לעזור לך להתחיל לעבוד מהר יותר. כאשר אתה שותף איתנו, אתה יכול להגיע לעבודה מבלי להקים ישויות חדשות או לדאוג לציות.
שתף פעולה עם G-P כדי לבנות את כוח העבודה שלך בכל מקום.
כשותף שלך בהתרחבות הגלובלית, G-P תטפל בשכר ובציות, כך שתוכל להתמקד בצמיחת הצוות שלך ובהרחבת העסק שלך. Global Growth Platform™, מונעת על ידי החבילה הראשונה הניתנת להתאמה אישית מלאה של מוצרי תעסוקה גלובליים ומגובה על ידי הצוות הגדול ביותר בתעשייה של משאבי אנוש ומומחים משפטיים כדי לייעל את ניהול השכר ולעזור לך להציע הטבות מקומיות תחרותיות ותואמות.
למד עוד על הפלטפורמה שלנו ובקש הצעה עוד היום.