G-P מספקת שירותי מעסיקי שיא ללקוחות שרוצים להעסיק עובדים ולהפעיל שכר מבלי להקים תחילה סניף או חברה בת בגבון. המועמד שלך נשכר דרך G-P ;גאבון PEO בהתאם לחוקי העבודה המקומיים וניתן להצטרף אליו תוך ימים במקום החודשים שלוקח בדרך כלל. העובד מוקצה לעבודה בצוות שלכם, ועובד עבור החברה שלכם בדיוק כפי שהיה עובד לו היה מועסק על ידכם, לשם מימוש הדרישות שלכם במדינה.
הפתרון שלנו מאפשר ללקוחות לנהל משכורות בגבון, בעוד שענייני ניהול משאבי אנוש, מסים ותאימות מוסרים מכתפיהם לשלנו. כפלטפורמת שירותי העסקה גלובלית עם מומחיות בתחום, אנחנו מנהלים שיטות עבודה מומלצות בנוגע לחוזי העסקה, הטבות סטטוטוריות והטבות נהוגות בשוק, הוצאות עובדים, וכן פיטורין ותשלום פיצויי פיטורין במקרה הצורך. כמו כן, אנו שומרים אותך ערני לשינויים בחוקי התעסוקה המקומיים בגבון.
העובד החדש שלכם מתחיל לעבוד מוקדם יותר, נהנה מחוויית גיוס טובה יותר, ומחויב ב-100% לצוות שלכם. אתם תוכלו ליהנות מהשקט הנפשי שנובע מהידיעה שיש לכם צוות של מומחי תעסוקה ייעודיים העוזרים לכם בהעסקתו של כל עובד. G-P מאפשר לך לרתום את הכישרון של האנשים המבריקים ביותר ממדינות 185 ברחבי העולם, במהירות וללא כאבים.
גבון נמצאת במערב אפריקה, הגובלת באוקיינוס האטלנטי. גבון, עם אוכלוסייה של יותר 2 ממיליון תושבים, היא אחת המדינות הכי פחות צפופות בעולם. מעל 850,000 Gabonese לחיות Libreville, עיר הבירה שלה. צרפתית היא השפה הרשמית, המדוברת על ידי 80% מהאנשים. פנג מדובר על ידי כ-30% מהאוכלוסייה. התמ"ג של גבון הוא 19.63 מיליארד דולר וצומח ב-3.9% בשנה. שיעור האבטלה שלה הוא 20.4%, והיצוא העיקרי שלה הוא נפט (האחראי על 80% מכלל היצוא), מנגן, אורניום ועץ.
בעת משא ומתן על תנאי חוזה העסקה והצעת מכתב עם עובד בגבון, ייתכן שיהיה שימושי לזכור את הדברים הבאים:
חוזה העסקה בגבון
חוזים קבועים של 2 שנים מותרים, וניתן לחדשם פעם אחת.
מומלץ לשים חוזה העסקה בכתב בגבון, בצרפתית, המפרט את תנאי התגמול, ההטבות ודרישות הסיום של העובד. מכתב הצעה וחוזה העסקה בגבון צריכים תמיד לציין את השכר ואת כל סכומי הפיצוי בפרנק CFA מרכז אפריקאי ולא מטבע חוץ.
שעות עבודה בגאבון
יום העבודה בגבון הוא 8 שעות עם שבוע עבודה 5 יום.
חופשה בגבון
גבון חוגגת חגים 11לאומיים:
- ראש השנה האזרחית
- יום שני של חג הפסחא
- יום זכויות הנשים
- יום העבודה
- יום שני של פנטקוסט
- עיד אל-פיטר
- חג עליית מריה
- יום העצמאות (2ימים)
- עיד אל-אדחא
- ערב כל הקדושים
- חג המולד
ימי חופשה בגבון
באופן כללי, העובדים זכאים 24 לימי חופשה שנתית בתשלום. זמן ההיעדרות גדל בהתאם לגיל העובד, משך הזמן המושקע בעבודה בחברה ומצבו המשפחתי של העובד.
10 ימי חופשה בתשלום עשויים להילקח לאירועים משפחתיים.
חופשת גבון חולה
העובדים זכאים לתקופה של עד 6 חודשים של חופשת מחלה בתשלום.
חופשת לידה/אבהות בגבון
עובדות זכאיות בדרך כלל 14 לשבועות של חופשת לידה בתשלום: 6 שבועות של חופשה לפני הלידה 8 ושבועות לאחר מכן.
חופשת האבהות מכוסה בחופשת הקצבה המשפחתית. ראה חופשה .
ביטוח בריאות בגבון
גבון יש תשלום לאומי עבור שירות הבריאות. בעוד שטיפולי לידה ורפואה הם בחינם, על העובדים לשלם חלק משירותים רפואיים אחרים בהתאם ללוח זמנים בחוק התעסוקה.
סיום/פיטורין בגבון
תקופות מבחן לא יכולות לעלות על 6 חודשים.
באופן כללי, יש להודיע לעובדים על סיום העסקה בהתאם ללוח הזמנים הבא:
- פחות משנה של שירות: 15 ימים
- 1 עד 3 שנות שירות: חודש אחד
- 35 שנות שירות: 2 חודשים
- 510 שנות שירות: 3 חודשים
- 1015 שנות שירות: 4 חודשים
- 1520 שנות שירות: 5 חודשים
- 2030 שנות שירות: 6 חודשים
תשלומי מיסים בגאבון
מעסיקים תורמים 20.1% מהשכר לביטוח לאומי עבור פרישה, פגיעה בעבודה, עלויות תרופות ובית חולים, וקצבאות משפחתיות. עובדים תורמים 2.5% לפרישה ו-1% לביטוח בריאות.
מידע זה מסופק כמידע מקובל ולא נועד לשמש כשירות יעוץ.
למה G-P
הקמת סניף או חברת בת בגבון כדי להעסיק צוות קטן היא זמן רב, יקר ומורכב. לחוק העבודה של גבון יש הגנות עובדים חזקות, הדורשות תשומת לב רבה לפרטים והבנה של שיטות עבודה מומלצות מקומיות. G-P הופך אותו ללא כאב וקל להתרחב לגבון. אנו יכולים לעזור לך לשכור את המועמד שבחרת, לטפל בענייני משאבי אנוש ובשכר, ולוודא שאתה עומד בדרישות החוקים המקומיים, ללא הנטל של הקמת סניף זר או חברת בת. פתרון ה-PEO והמעסיק הגלובלי שלנו של Gabon מספק לך שקט נפשי כדי שתוכל להתמקד בניהול העסק שלך.
אם תרצה לדון כיצד G-P יכול לספק פתרון חלק של ליסינג עובדים או PEO להעסקת עובדים בגבון, אנא פנה אלינו .