הכירו את G-P Gia™‎ — סוכנת משאבי האנוש הגלובלית המהימנה שלכם. Gia זמינה כעת בגרסת בטא. הירשמו לגישה ללא תשלום
הכירו את G-P Gia™‎ — סוכנת משאבי האנוש הגלובלית המהימנה שלכם. Gia זמינה כעת בגרסת בטא. הירשמו לגישה ללא תשלום
לוגו G-P
בקשו הצעה
Globalpedia

ויזות והיתרים של Hkהונג קונג.

אוכלוסייה

7,333,200

שפות

1.

סינית

2.

אנגלית

הון מדינה

תמר

מטבע

דולר הונג קונג (HK$) (HKD)

התהליך שחברות צריכות להשלים לשם השגת ויזות עבודה בהונג קונג נודע לשמצה כקשה במיוחד, בעקבות הנטייה של המדינה לאייש משרות פנויות עם עובדים מקומיים. עם זאת, ידיעת הכישורים הנכונים ועשיית המחקר הנכון יעזרו לך להוכיח שחברי הצוות שלך מתאימים היטב לתפקיד.

סוגי ויזות עבודה בהונג קונג

רוב האנשים העוברים להונג קונג למטרות עבודה מגישים בקשה לוויזת עבודה בהתאם למדיניות התעסוקה הכללית (GEP). ויזות מסוגים אלה מונפקות בדרך כלל רק לפרק זמן ספציפי. כדי להיות זכאים להן, מועמדים חייבים להחזיק בהצעת עבודה מאושרת ממעסיק המעניק להם את חסותו.

החל מ-דצמבר 28, 2022, הונג קונג הרחיבה הזדמנויות לאנשי מקצוע בינלאומיים לעבוד או להקים עסק בהונג קונג באמצעות תוכנית Top Talent Pass (TTPS). תוכנית זו זמינה לאזרחים מכל המדינות מלבד אפגניסטן, קובה, ורפובליקת קוריאה העממית הדמוקרטית. מועמדים אינם נדרשים לקבל הצעת עבודה או תוכנית עסקית ועשויים לחול תחת אחת מהקטגוריות הבאות:

  • ההכנסה השנתית שלהם היא 2.5 מיליוני HKD או יותר.
  • הם מחזיקים תואר מאחת 100 האוניברסיטאות המובילות בעולם ויש להם 3 שנים של ניסיון בעבודה בשנים הקודמות5.
  • הם מחזיקים תואר מאחת 100 האוניברסיטאות המובילות בעולם ואין להם 3 שנים של ניסיון בעבודה. קטגוריה זו כפופה למכסה שנתית של 10,000 מועמדים ואינה חלה על עובדים בינלאומיים שהשלימו את תכנית הלימודים לתואר ראשון בהונג קונג.

מועמדים רשאים להגיש ויזות תלויות לבני משפחה זכאים.

כמה סוגים נפוצים אחרים של אשרות עבודה בהונג קונג הם:

  • מדיניות תעסוקה כללית (GEP): זוהי אשרת העבודה הנפוצה ביותר. זה עבור אנשי מקצוע שיש להם מיומנויות מיוחדות, ידע, או ניסיון של ערך שאינו זמין בהונג קונג. ויזה זו היא נטולת מכסות ואינה חלה על תושבים סינים של היבשת ועל אזרחי אפגניסטן, קובה או הרפובליקה העממית הדמוקרטית של קוריאה.
  • תוכנית הקבלה עבור כישרונות היבשת ואנשי מקצוע: ויזת עבודה זו היא עבור תושבים סינים של סין היבשתית שיש להם מיומנויות מיוחדות, ידע, או ניסיון בעל ערך שאינו זמין בהונג קונג.
  • תוכנית הקבלה לכישרונות טכנולוגיים: ויזת עבודה זו מיועדת לאנשי מקצוע המתמחים במגזרי טכנולוגיה מסוימים, כולל בינה מלאכותית וטכנולוגיות פיננסיות. חברות זכאיות יצטרכו תחילה להגיש בקשה למכסה.
  • הדרכה: אפשרות ההכשרה היא ויזת עבודה עבור אנשים המעוניינים ללמוד מיומנות או לרכוש ידע ספציפי ורוצים לחיות בהונג קונג עד שנה.
  • תוכנית קבלה איכותית של מהגרים: גולים ממקצועות מסוימים יכולים לעבור להונג קונג באמצעות ויזה זו. התוכנית כוללת מקומות עבור יחידים בתחומי טכנולוגיות המידע, הפיננסים, בתחום המשפטי ובתחומים יצירתיים, שאין ברשותם הצעת עבודה קיימת. תוכנית זו מבוססת גם על מבחן הנקודות הכלליות (GPT) עבור אנשים מיומנים או מוכשרים מאוד. גורמי ההערכה כוללים גיל, כישורים אקדמיים/מקצועיים, ניסיון בעבודה, רשימת כישרונות, מיומנות בשפה, רקע משפחתי – לא רק מקצוע.
  • הסדרי הגירה לבוגרים שאינם מקומיים: ויזה זו מיועדת לאנשים עם תואר מהונג קונג. בתוך 6 חודשים של סיום הלימודים, הם יכולים להגיש בקשה להישאר בעיר עד שנה כדי לחפש תעסוקה מקומית.

דרישות לקבלת אשרות עבודה בהונג קונג

אם חברי הצוות שלך מגישים בקשה להיתר עבודה בהונג קונג במסגרת ה-GEP, עליהם לכלול הצהרה ממך המתארת את המשרה. מחלקת ההגירה תעריך את הבקשה בהתאם לקריטריונים הבאים:

  • תואר סיום לימודים אקדמאיים
  • ניסיון מקצועי נחוץ
  • משכורת ותנאי עבודה תואמים לסטנדרטים המקומיים
  • תרומה לכלכלה המקומית
  • היעדר תושבים מקומיים היכולים למלא את המשרה הספציפית

לפעמים, חברות מתקשות להוכיח שנכשלו במציאת עובד מקומי לאיוש משרה מסוימת, במיוחד אם הן מגייסות אנשים מרחבי העולם. עם זאת, רשויות ההגירה בדרך כלל מקבלות את ההוכחות הנמסרות להן.

אם לחברי הצוות שלכם יש משפחה שהם רוצים להביא להונג קונג, הם יצטרכו לעמוד בדרישות נוספות. לדוגמה, אנשי מקצוע חייבים להוכיח כי יש להם הוכחה סבירה של מערכת יחסים אמיתית בין התלוי לבין נותן החסות וילדים תלויים מתחת לגיל 18. הם צריכים להראות שהם יכולים לתמוך כלכלית במשפחה ולספק את הלינה הנכונה. אם בן זוג רוצה לעבוד גם בהונג קונג, הוא יכול לעשות זאת באמצעות היתר עבודה נוסף.

תהליך הגשת המועמדות

ראשית, אנשים צריכים למלא את טופס הבקשה הנכון עבור הוויזה המבוקשת שלהם ולצרף את כל המסמכים הנדרשים. אם המסמכים נמצאים בכל שפה אחרת מלבד אנגלית או סינית, אנשי המקצוע חייבים לספק תרגום. הם יצטרכו גם להחזיק במסמך נסיעות רשמי ממדינת המוצא שלהם.

את הבקשות ניתן לשלוח בדואר או למסור באופן אישי. ניתן לשלוח אותן ישירות למחלקת ההגירה של הונג קונג או לנציגות הדיפלומטית של סין הקרובה אליהם. אם חבר הצוות הבינלאומי שלך מתגורר בסין, הוא יכול להגיש את בקשת הוויזה שלו בבייג'ינג במשרד ממשלת הונג קונג. אפשרות נוספת היא להגיש את הבקשה באמצעות נותן חסות מקומי, כגון מעסיק פוטנציאלי.

החל משנת דצמבר 2022, מחלקת ההגירה של הונג קונג הרחיבה את אפשרות הגשת הבקשה המקוונת שלה לכל סוגי הוויזות. עדיין ניתן לשלוח בקשות בדואר או לשלוח אותן באופן אישי אם הן מועדפות.

שיקולים חשובים אחרים

בעוד אשרת התעסוקה הטיפוסית תקפה רק בטווח הקצר, אנשים יכולים לקבל הארכה ברגע שהיא תפוג. עליהם לחול לפחות 4 שבועות לפני תאריך התפוגה. רוב ויזות התעסוקה יעקבו אחר דפוס הארכה 2-3-3 שנתי. המקרה היוצא מן הכלל היחיד הוא חוזה העסקה קבוע שמסתיים לפני תפוגת תוקף הוויזה, כאשר במקרה כזה ההארכה תקוצר בהתאם.

חשוב גם לציין כי ויזת הכניסה לכישרונות טכנולוגיים אינה חלה על אזרחי אפגניסטן, קובה ורפובליקה העממית הדמוקרטית של קוריאה.

גלה כיצד G-P יכולה לעזור לך לנהל את הצוותים הגלובליים שלך.

אנו ב-G-P מחויבים לפרק מחסומים לעסקים גלובליים, לאפשר הזדמנות לכולם, בכל מקום, ולסייע לחברות לנצל את מלוא הפוטנציאל של כוח העבודה שלהם. אנו עוזרים לך לשמור על ציות מלא לחוקים המקומיים ולהבטיח שהכל, החל מהעסקה וקליטה ועד לתשלום לצוות שלך, יהיה מהיר וקל, ללא קשר למקום שבו הם נמצאים בעולם.

גלו עוד על האופן שבו Global Growth Platform™ יכולה לעזור לכם להגדיל את הצוות שלכם ברחבי העולם.

עבור מיקום מסוים זה, G-P עשויה להציע תמיכה בעיבוד אשרות עבודה והיתרים מסוימים. צור איתנו קשר עוד היום כדי להעריך את הצרכים הספציפיים שלך.

כתב ויתור

תוכן זה נועד למטרות מידע בלבד, והוא אינו מהווה ייעוץ משפטי או ייעוץ בנושאי מס. עליכם להתייעץ תמיד עם היועץ/ים המשפטי/ים ו/או עם יועץ/י המס שלכם ולהסתמך על עמדתם. G-P לא מספקת ייעוץ משפטי או ייעוץ בנושאי מס. המידע הוא כללי ולא נועד עבור חברה או כוח עבודה מסוימים והוא לא משקף את אספקת המוצרים של G-P בכל תחום שיפוט נתון. G-P לא מעלה כל טענה או התחייבות בנוגע לדיוק, לשלמות או לרמת העדכון של מידע זה ולא תישא בכל אחריות הנובעת ממידע זה או הקשורה אליו, כולל אחריות לכל הפסד שנגרם בגלל שימוש במידע או הסתמכות עליו.

התרחבות בהונג
Hk קונג

הזמנת הדגמה
שתף מדריך זה