חברת הבת ההודית.

הקמת חברה בת היא משימה מורכבת. זמן ומשאבים משמעותיים נחוצים כדי להקים ולתחזק חברה בהודו. הכללים והתקנות משתנים בהתאם למדינה ולאזור, ומוסיפים שכבה נוספת של מורכבות. במקום להתמודד עם הבלבול לבדו, G-P כאן כדי לעזור.

כיצד להקים חברה בת בהודו

חברות צריכות לשקול מספר גורמים לפני הקמת חברת בת בהודו. התחילו בקביעת המגזר או התעשייה שאליהם אתם נכנסים. להודו יש תקנות השקעה זרה ישירה (FDI)  שונות עבור מגזרים ספציפיים, לכן יש לבדוק אישור מראש מהבנק המרכזי של הודו לפני  הקמת חברת בת.

שילוב כל חברה בהודו הוא תהליך ארוך ומאתגר שיכול לעלות כמות משמעותית של זמן ומשאבים לפני השלמת ההתקנה. רוב החברות בוחרות בחברה בת במבנה של חברה בע"מ פרטית או ציבורית, בהתאם למידת הפעילות שתהיה להן במדינה. תהליך התאגוד כולל את השלבים הבאים:

• שמור שם עסק באמצעות רשם החברות (ROC).
• השג מספר זיהוי דירקטור (DIN) באופן מקוון.
• קבל אישור חתימה דיגיטלית (DSC) באינטרנט.
• השלם והגש בקשה להתאגדות באופן מקוון.
• הכינו את התזכיר ואת תקנון ההתאגדות.
• לאחר בדיקה ואישור נאותים על ידי הרשויות המקומיות, יש להשיג את תעודת ההתאגדות המתאימה. קבוע
• מספר חשבון (PAN), מספר חשבון ניכוי מס וגבייה (TAN) ומספר זהות תאגידי (CIN) מוקצים בעת ההרשמה.

נוטריון ואפוסטיל / לגליזציה של מסמכים הוא חובה במקרה של מנויים בינלאומיים של דירקטורים. לאחר שחברת הבת של הודו שולבה, תוגש הצהרה על קבלת סכום המנוי ואימות משרד רשום תוך 182 ימים מההתאגדות ולפני  תחילת העסקים. יש למנות גם את המבקר הראשון של החברה.

ייתכן שיחולו רישומים נוספים כגון רישום העובד אצל תאגיד הביטוח הלאומי של  העובדים (ESIC) וארגון קופות הגמל של העובדים (EPFO).

חוקי חברת הבת של הודו

הדינים החלים על חברה בת בהודו משתנים במידה ניכרת בהתאם למיקום. כל מדינה בהודו פועלת כמעט כמו ארץ נפרדת. בנוסף, לכל אחד מהם יש פרקטיקות תרבותיות ושפות שונות.

הכללים החלים על תאגוד משתנים גם בהתאם לסוג החברה הבת שתחליטו להקים – ציבורית או פרטית:

• חברה פרטית מוגבלת: אלה אידיאליים לעסקים קטנים או בינוניים. הן הפופולריות ביותר הודות לכך שדרישות הדיווח מעטות יותר. להודו אין כל דרישה להון עבור חברות פרטיות, אך רובן כוללות כמות הון. חברות פרטיות צריכות להיות לפחות 2 חברים 2 ומנהלים (15מקסימום). חברות יצטרכו גם להכין דוחות כספיים ולעבור ביקורת סטטוטורית בתוך 6 חודשים מסוף שנת הכספים.
• חברה ציבורית מוגבלת: חברה ציבורית חייבת לפעול על פי תקנות מועצת ניירות הערך והבורסות של הודו (SEBI). על פי חוקי חברת הבת של הודו, תצטרך הון מינימלי בתשלום ולפחות 7 מנויים. חברות ציבוריות דורשות גם מינימום 3דירקטורים אך לא יותר מ-15. דרישות הנהלת החשבונות והביקורת זהות עבור חברות בת ציבוריות ופרטיות.

התחזוקה התאגידית של חברת בת הודית כרוכה גם בהשקעה משמעותית של זמן ומשאבים. האסיפה הכללית השנתית הראשונה של החברה חייבת להתקיים בתוך 9 חודשים ממועד סגירת השנה הפיננסית הראשונה ולאחר מכן אסיפות כלליות שנתיות עם 6 חודשים מסגירת השנה. בנוסף, יש לקיים ישיבות דירקטוריון רבעוניות; הפער המרבי בין 2 הפגישות לא יעלה על 120 ימים, וכל דירקטור נדרש להגיע לפחות לפגישה אחת בשנה. כמו כן, יש להגיש את דוח החשבון השנתי ואת ההחזר השנתי  לרשם החברות במסגרת המועדים שנקבעו.

בנוסף, מספר ועדות ומדיניות חייבות להיות מיושמות על ידי ספק חיצוני בעל מומחיות מספקת כדי לשמור על החברה בהתאם לכל התקנות הרלוונטיות.

יתרונות הקמת חברת בת בהודו

הקמת חברה בת בהודו טומנת בחובה מספר יתרונות. לחברת בת יש אחריות מוגבלת מחברת האם, ובעלי המניות מוגבלים על ידי הסכום שהם משקיעים. הסדר זה מגן על חברת האם מפני כל הפסד או תביעה משפטית. הקמת חברת בת מאפשרת לחברות להתאים את כללי מקום העבודה ואת תרבות החברה השונים מחברת האם.

שיקולים חשובים אחרים

עם זאת, כל חברה שמקימה חברה בת עומדת בפני אתגרים מיוחדים. גם הזמן וגם הכסף יידרשו להשלים כל שלב בתהליך ההתאגדות מתחילתו ועד סופו. בנוסף, יהיה עליך להעסיק אנשים בעלי מומחיות בחוקי חברת הבת של הודו ובציות או להתקשר עם עורך דין מקומי כדי לוודא שהחברה עומדת בדרישות החוקים והתקנות של הודו.

היכנס לשווקים חדשים עם G-P - אין צורך בישויות חדשות.

לנצח את התחרות ולהיכנס לשווקים חדשים בתוך דקות, לא חודשים, עם G-P . קישרנו את צוות משאבי האנוש והמומחים המשפטיים המובילים בתעשייה שלנו Global Growth Platform™ כדי לסייע לכם לשכור בהתאם בלמעלה מ-180 מדינות, ובכך לבטל את הצורך בהקמת ישויות או חברות בת מקומיות.

צרו קשר  עוד היום כדי ללמוד עוד על האופן שבו נוכל לייעל את תהליך הצמיחה הגלובלי.