אחד האתגרים של הרחבת מעבר לגבולות הוא ללמוד כיצד להגדיר שכר. אתה צריך להחליט בין מספר אפשרויות שכר כוויית, ללמוד קבוצה שלמה של חוקי עבודה, ולוודא שאתה עומד בתקנות המס של המדינה. למרבה המזל, G-P מקלה על הרחבתה למיקומים חדשים באמצעות פתרונות מובילים בתעשייה למעסיקי שיא (EOR).
כללי מיסוי בכוויית
בכווית אין מס הכנסה אישי. עם זאת, הן מעסיקים והן עובדים צריכים לתרום לביטוח לאומי בסך של 19.5% משכרו של עובד. מעסיקים משלמים 11.5% מזה, והעובד משלם 8% עד תקרת שכר של 2,750 KD בחודש. כל החברות הבינלאומיות צריכות לשלם מס חברות של 15%.
אפשרויות שכר כווית לחברות
קיימות 3 אפשרויות שכר שונות לכווית לבחירה, כולל:
- פנימי: באפשרותך ליצור שכר פנימי אם יש לך חברת בת של כווית. עם זאת, יהיה עליך לשכור צוות משאבי אנוש מלא ולוודא שיש לך מומחה לציות בצוות שלך אם תבחר באפשרות זו.
- כוויית חברת עיבוד שכר: בחירה לעבוד עם חברת עיבוד שכר כוויית תבטיח כי אתה לא צריך לדאוג לשלם לעובדים. עם זאת, עדיין תצטרך לדאוג לציות.
- מעסיק הרשומה (EOR): עם EOR כמו G-P, לא תצטרך לדאוג לגבי שום דבר כי נוסיף עובדים לשכר התואם שלנו וננהל את כל ענייני הציות, כך שתוכל להתמקד בעסק שלך.
כיצד להגדיר שכר בכווית
אתה לא יכול להגדיר את שכר כווית שלך עד שיש לך חברת בת רשומה בארץ, כלומר זה יכול לקחת חודשים או אפילו שנה לפני שאתה יכול לשכור את מקצועי הראשון שלך. G-P אין לו את אותן דרישות - אתה יכול להשתמש בפתרונות EOR שלנו כדי להתחיל לעבוד באופן מיידי. כמו כן, נטפל בכל ציות להעסקה בשמך.
תנאי זכאות/סיום
סיום חוזה העסקה הוא משימה מסובכת ביותר בכווית. ניתן להשתמש בתקופת מבחן, אך היא אינה יכולה לחרוג מימי 100 עבודה. אם אתה משתמש בחוזה העסקה לתקופה בלתי מוגבלת ומשלם לעובדים על בסיס חודשי, גם אתה וגם העובד תוכלו לסיים את החוזה בהודעה של 3 חודשים. כמו כן, עליך לשלם לעובדים סכום השווה ל- 15 ימי תגמול עבור 5 שנות השירות הראשונות שלהם ותגמול של חודש אחד עבור כל שנה לאחר מכן, שאינו עולה על 1.5 שנות תגמול.
ייעול ניהול השכר הגלובלי עם G-P .
G-P מייעלת כל שלב בתהליך ניהול השכר באמצעות Global Employment Platform המובילה בשוק שלנו. שלמו לצוות שלכם בביטחון בכל מקום בעולם 150 במטבעות באמצעות מערכת השכר האוטומטית שלנו 99% בזמן - והכל בכמה קליקים בלבד. המוצרים שלנו משתלבים גם עם פתרונות HCM מובילים, ומסנכרנים באופן אוטומטי את נתוני השכר של העובדים ברחבי הפלטפורמות כדי ליצור מקור אמת אמין ונוח אחד עבור צוותי משאבי אנוש.
צרו איתנו קשר כדי ללמוד עוד על האופן שבו אנו יכולים לתמוך בכם.