תוכן זה נועד למטרות מידע בלבד, והוא אינו מהווה ייעוץ משפטי או ייעוץ בנושאי מס. עליכם להתייעץ תמיד עם היועץ/ים המשפטי/ים ו/או עם יועץ/י המס שלכם ולהסתמך על עמדתם. G-P לא מספקת ייעוץ משפטי או ייעוץ בנושאי מס. המידע הוא כללי ולא נועד עבור חברה או כוח עבודה מסוימים והוא לא משקף את אספקת המוצרים של G-P בכל תחום שיפוט נתון. G-P לא מעלה כל טענה או התחייבות בנוגע לדיוק, לשלמות או לרמת העדכון של מידע זה ולא תישא בכל אחריות הנובעת ממידע זה או הקשורה אליו, כולל אחריות לכל הפסד שנגרם בגלל שימוש במידע או הסתמכות עליו.
מעסיק שיא בלאוס.
הרחבת החברה שלך מעבר לגבולות שלך יכולה להיות דרך מצוינת לגדול ולחוות הצלחה משמעותית יותר. עם זאת, ההרחבה שלך תדרוש זמן, מסירות והבנה מקיפה של חוקי התעסוקה.
השכר בלאוס
טיפול בתשלום שכר בינלאומי בנוסף למדינת הולדתה של החברה שלך יכול להיות מאתגר. ייתכן שתרצה סיוע משפטי וניהול משאבי אנוש שיעזרו לך לנהל את השכר בצורה חוקית והוגנת. ב- G-P, אנחנו PEO עולמי - הידוע גם בתור מעסיק שיא - עם ישויות ברחבי העולם. שירותי מיקור החוץ של לאוס שלנו מבטיחים שתכסו מיסוי וזכאות ללא תוספת אחריות.
גיוס
בלאוס.
כשהקמת את החברה שלך בבית, היית צריך לגייס ולשכור צוות שענה על צורכי הביצועים שלך והבין את החזון של החברה שלך. ההתרחבות הבינלאומית שלך תדרוש את אותו תהליך במיקום לא מוכר. עם קבוצה חדשה של חוקי תעסוקה וחסמי שפה פוטנציאליים, הגדרה זו דורשת מחקר מקיף ותשומת לב לפרטים.
פיצויים והטבות בלאוס
פיצויים והטבות בלאוס
שני היבטים חיוניים של ניהול עובדים בינלאומי הם תגמולים והטבות. בעת ניהול אזורי תעסוקה אלה, עליך לשקול את ציפיות העובדים ואת חוקי העבודה במדינה.

חברת בת לאוס.
כאשר אתה מתרחב בחו"ל, אתה יכול לשקול יצירת חברת בת לנהל עסקים. בעוד תהליך זה מגיע עם יתרונות, זה דורש משאבים רבים כדי להשיג. G-P מציעה מיקור חוץ של חברות בת בלאוס כדי לעזור לך לעקוף את התהליך.
לאוס אשרות והיתרים.
כאשר אתה מתחיל לבנות את החברה הבינלאומית שלך, ייתכן שתרצה לשלוח כמה מהעובדים הנוכחיים שלך לחו"ל כדי לתמוך בצמיחת החברה. עם זאת, חברות שאינן לאומיות זקוקות לתיעוד הנכון להעסקה משפטית במדינת ההתרחבות שלך.