לבנון היא מדינה מזרח תיכונית עם אוכלוסייה של יותר 6 ממיליון תושבים. קצת פחות ממחצית האוכלוסייה דוברת צרפתית, ורוב בתי הספר בארץ מלמדים צרפתית כשפה שנייה. מיקומה של לבנון - בגבולות סוריה, קפריסין וישראל - הופך אותה למדינה נהדרת עבור חברות שרוצות לבסס קשרים עם מדינות אחרות במזרח התיכון.
G-P יודע שהרחבה יכולה לגזול הרבה מהזמן, הכסף והאנרגיה שלך. לכן אנו מציעים את פתרון ההרחבה הגלובלי שלנו, הכולל שירותים כמו מיקור חוץ של השכר בלבנון. כאשר אתה מנצל מיקור חוץ איתנו, אתה לא צריך לדאוג ציות, הגדרת שכר הלבנון שלך, או להבין את קוד המס של המדינה.
חוקי המס בלבנון
ללבנון יש מדיניות ביטוח לאומי איתנה שגם מעסיקים וגם עובדים תורמים לה. מעסיק, עלייך לתרום 8% לתועלת הלידה והמחלה, 6% לחבילת ההטבות המשפחתיות, ו-8.5% מסך הרווחים השנתיים שלך לשיפוי סוף השירות. כל אחוז נתון למכסה הנעה בין 1.52.5 מיליון לירות לבנוניות (LBP) בחודש.
על העובדים לשלם 3% מהכנסותיהם לתכניות הטבות ליולדות ולמחלות עד 2.5 מיליון ליש"ט בחודש.
לבנון משתמשת במס הכנסה פרוגרסיבי, הנע בין 2 ל-25%. שיעור מס ההכנסה של התאגיד הוא 17%.
אפשרויות שכר לבנון לחברות
בחירה בין אפשרויות השכר של לבנון תעזור לך למצוא את הדרך הטובה ביותר לשלם לעובדים. תוכל להחליט מתוך ארבע ההגדרות הבאות:
- פנימי : החברה שלך יכולה לבחור לנהל שכר פנימי כל עוד יש לך תקציב גדול, צוות משאבי אנוש מלא, ואת הזמן להקדיש ללימוד חוקי התעסוקה, העבודה והמס של לבנון.
- Remote : אם אתה לא רוצה להפעיל שכר פנימי אבל גם לא רוצה מיקור חוץ, אתה יכול להשתמש בשכר מרחוק של חברת האם שלך. עם זאת, לכל העובדים ממדינות שונות באותו שכר יהיו תקנות נפרדות שעליך לציית להן.
- מיקור חוץ מקומי : מיקור חוץ עם חברת עיבוד שכר לבנונית היא אפשרות אחת שתעזור לך לתת בחזרה לכלכלה המקומית. למרבה הצער, חברה זו אינה יכולה לטפל בציות עבורך, כך שאתה עלול לעמוד בפני קנסות או עיכובים על סמך החלטותיהם.
- מיקור חוץ עם PEO עולמי: עבודה עם G-P דרך מיקור חוץ של שכר בלבנון היא הדרך היחידה לבצע מיקור חוץ של השכר שלך יחד עם הבעיות שלך עם תאימות. אתה גם לא צריך להקים חברת בת, כפי שאתה יכול להשתמש PEO הלבנוני שלנו.
כיצד להגדיר משכורת בלבנון
הגדרת שכר לבנוני בדרך כלל דורשת ישות רשומה. אם לחברה שלך אין חברת בת בלבנון, לא תוכל להגדיר את השכר בלבנון, להעסיק עובדים או להתחיל לעבוד במדינה. דרישה זו יכולה להגדיר את תאריך ההתחלה הצפוי שלך ולעלות לחברה שלך סכום כסף משמעותי.
במקום זאת, אתה יכול לעקוף את הדרישה הזו על ידי בחירת PEO גלובלי כגון G-P. יש לנו חברות בת במדינות ברחבי העולם שיכולות לעזור לך להתחיל לעבוד במקומות חדשים באופן מיידי. במקום להקים חברת בת לפני שתוכל להתחיל לעבוד במדינה חדשה, אפשרויות מיקור החוץ שלנו פירושן שאתה יכול להיות פרודוקטיבי מהיום הראשון, ולא תצטרך לדאוג לציות.
תנאי זכאות/פטורין
תנאי זכאות ופיטורין יכולים לעזור לך להגדיר את השכר בלבנון ולהוסיף עובדים מבלי לדאוג להתדיינות משפטית פוטנציאלית. מעסיקים ועובדים יכולים להסכים הדדית להפר חוזה העסקה בכל עת ללא כל פיצויי פיטורים. עם זאת, אם צד אחד מפר את החוזה, הצד השני יכול לבקש פיצוי.
חברת עיבוד משכורות בלבנון
עבוד עם הצוות שלנו היום כדי להתחיל בהתרחבות שלך ללבנון.צור איתנו קשר עוד היום כדי ללמוד עוד על מיקור חוץ של השכר בלבנון.